2023卒の工学院大学の先輩が書いたプロシップシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、プロシップの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社プロシップのレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 工学院大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接のみオンラインだった。特にコロナウイルス対策は積極的に行っている印象はなかった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
仮に転職した際に次に生かすことができなさそうだから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
解答自体はかなり待ってくれた。ゆっくりと考えたうえでしっかりと自分の意思と企業とのマッチングを図って返答してくださいとおっしゃってくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業ではキャリアエージェント専用の選考コースがある(オンライン面接の際の待機画面に、キャリアエージェント利用者向け~といったような記載があった)のかもしれないので、本当に内定したいのならば利用することも一つの手であると考える。また、固定資産分野にかなり強力な強みを持っているしそれを社員の方々も誇りにしているような印象を受けたため、それについて深く調べていくことでその熱意を示すことができれば内定は勝ち取ることができているだろう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なによりもはきはきと自分に自信をもって面接に臨めるかということだろう。おどおどとした状態では面接官の反応が悪いように感じたため大切だと思う。自分自身ははっきりと自分の意思を伝えたことで内定につながったと考えている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接までこれたらほとんど受かったと考えていいと感じた。なので鬼門は二次面接の人事の責任者にどれだけ入社の意欲を伝えることができるかどうかであると感じた。なので人事への逆質問、入社意思に対する返答を用意すべきだろう。
内定後、社員や人事からのフォロー
特に社員や人事からのフォローは特になかった。
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プロシップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プロシップ |
|---|---|
| フリガナ | プロシップ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 7億2285万2000円 |
| 従業員数 | 266人 |
| 売上高 | 75億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口法弘 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目8番5号 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 平均給与 | 610万円 |
| 電話番号 | 050-17913000 |
| URL | https://www.proship.co.jp/ |
