【専門性とコミュニケーションが鍵】【22卒】プロシップの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.18845（早稲田大学/男性）（2021/10/29公開）

辞退
第１希望ではなく、承諾期間を延長できなかったため

不明

まだ待ってほしい旨を伝え、１ヶ月ほど待っていただいた。1次面接ほどの段階で「いつ頃内定が欲しいか、就職活動を終えたいか」という質問されるが、もう少し後の日時を答えておけばよかった。

3つあります。
①専門性の高さへの意欲アピール
事業分野もニッチですし、営業・SE共に会計ちIT知識を求められます。
②会計知識への抵抗なしアピール
会計知識については2次面接あたりから問われるので重要です。どんなものか簿記のテキストなどを見といた方が良いです。
③ストレス耐性＆コミュニケーションアピール
風土が実力主義ですし、体育会出身も多いからです。またある程度継続しないと専門性が高まらないので、企業側もすぐやめてしまうか否かを警戒しています。

①会計知識に抵抗がないか
「興味ある」と口で言えば何とかなりますが、非言語のテスト結果が良かったのも内定いただけた要因かと思います。
②ストレス耐性
企業風土に合うかどうか見られています。
③コミュニケーション取れるか
どの選考過程でも雑談が多かったです。

雑談が多いので逆質問を用意しとけば楽しいです。変に対策しすぎて決まりきった回答を暗記しようとすると、失敗するかもしれません。またテストは非言語のみで対面筆記なのでズルはできません。文系学生など不安な人は対策した方が良いです。

辞退したため分かりません。おそらくお願いすれば面談などもセッティングしていただけると思います。