【ベンチャー気質を活かせ！】【20卒】ソフトバンクグループの総合職/エンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.6233（九州大学大学院/男性）（2019/4/9公開）

就活自体は続けてもいいが内定受諾の期限は指定された．いろいろみて納得のいくまでして欲しいというスタンスだった．

どこの企業でも同じだと思いますが，よくその企業のことを調べどういう働き方が出来るか，どんな人材を求めているかを考えることが大事です．説明会ではどこが伝えたいポイントか意識しましょう．ベンチャー気質のある大企業なのでその辺を中心に企業研究を行うといいと思います．そこに自らの経験等を重ね合わせるイメージがあれば，緊張しすぎない限り自然に言葉は出てきます．嘘は絶対にダメで，あまり調べずに上部で臨んだ友達は結構つめられていたようでした．

上部だけの人，理想だけの人は見破られます．これまでの輝かしい実績は特に必要ありませんが，どういう考えでどんな選択をしどう取り組んできたのか，そしてそれを活かしてこれからどうしたいのかを矛盾なく組み立てていくことが大事です．

私の場合は面接官がいい人ばかりで特に問題はありませんでしたが，友達の中には話にくい人に当たったと言っている人もいました．でもどんな人でも志望動機や働き方のイメージがしっかりしていれば大丈夫だと思います．他には事前準備としてソフトバンクバリューくらいは空で言えるようにしといたほうがいいかもしれません．

働き方を知ってもらうために社員座談会を設けてもらいました．