【挑戦心を引き出す、内定への近道】【19卒】ソフトバンクグループの事務系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4983（一橋大学/男性）（2018/9/10公開）

内々定連絡後、5月中までは待って下さりました。他の企業を受けている期間は人事の方との面談などもありましたが、早く就活をやめろという感じではありませんでした。

この企業はかなり多くの受験者がいると思います。しかし内定は400人以上出ているので、数は多いです。なので、しっかりと対策を行えば合格の可能性は十分にあるでしょう。また、ソフトバンクのイメージどうり、挑戦を好む企業です。学生に対しても挑戦心を要求してくるので、はきはきと話すなど活発な雰囲気を醸し出せるとよいでしょう。
内定までは3次の人もいれば4次以上まで選考をする人がいます。3次選考以降は、常に最終面接のつもりで面接に臨みましょう。

自分の考えを具体的にわかりやすく説明できることが重要だと思います。
志望理由を例に挙げると、なぜこの企業がいいのかを、ぼんやりではなく具体的にこういった理由で御社を志望していると言えた方がいいと言うことです。

毎回の選考を受かるだけでなく、常に良い成績で合格し続けると内定に繋がりやすいと感じました。私はGDと1次面接の評価が良く、最終面接ではほとんど逆質問だったので、それまでの評価で合格は決まっていたのかもしれません。それなので、常に最終面接くらいの気概で全ての選考に臨むと良いです。

人事との面談がありました。また孫さんの講演会にも招待されました。