【20卒】ソフトバンクグループの総合職/エンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.6233（九州大学大学院/男性）（2019/4/9公開）

特別選考説明会

友人の紹介で招待された選考会で，事業説明が中心の普通の選考会だった．時間が長めだったので合説のような簡易なものではなく実際に働いてみた上での感想など突っ込んだ話もあった．

ソリューションエンジニアという職種を理解し，どういうことがしたいかをしっかり自分の言葉で述べられたことが評価されたと思う．実際に面接中にそこを褒めていただいた．

とても優しい雰囲気の女性でした．詰めてくることもなく興味を持って話を聞いてくれる感じで褒めてもくれるので話しやすかったです．

どういう働き方がしたいか

私はエンジニアの中でもソリューションエンジニアになりたいと考えています．夏に参加した別の企業のインターンでシステム開発の経験をし，そこで顧客の要望を的確に理解し要件定義をはじめとするシステムの設計を行うことの楽しさを知りました．世の中には不便なものがたくさん溢れていてもっとこうした方がいいのにと思うことがしばしばあります．しかも使っている本人たちでさえその不便さに気付いていないことも多く，技術に人々の考えが追いついていない場面がちらほら散見されます．顧客に寄り添いながら本当に必要なものは何かを見極め，コミュニケーションを通じ相手の要望を正確に満たしながら新しい提案をしていくエンジニアになりたいと考えています．

勉強以外で何か頑張っていることはあるか

今は引退して控えているのですが，学部時代にダンスサークルに入っていて自分自身の動きを日々研究していました．表現の世界なのでどうしても評価が「カッコいい」，「ダサい」など定性的なものになってしまい，上手くなるためにどう練習すればいいかがわからないという問題があります．目標となる人の動画を集めて自分の動きと比較し，どこの部分でどう理想と形が違うのかスマホのスロー再生で比較したり，自分の体のシルエットではどうすればカッコよく見せられるのか考えたりして次の練習に活かしていました．体のスキルだけでなく，抽象的なものを理屈で解釈し定量的に落とし込んでいく必要があるので頭もかなり使います．以前より上達しているのがわかるとついワクワクしてしまい，気づいたら外が明るくなっているということがしばしばでした．

自分の考えで動いていること．また面接の中でこれまでにチャレンジしたエピソードを話したらその姿勢をその場で評価された．

とても優しい雰囲気の面接官で答えた内容に関して詰めてくることもなかった．終始こちらの話に興味を持ってくれていた．

どういう研究をしているのか

ニューラルネットワークが抱えるハイパーパラメータの最適化に関する問題に取り組んでいます．ニューラルネットワークとは近年のAI技術の発展に寄与したネットワークですが，データを入力すれば勝手にいい結果を出してくれるわけではありません．人が決めなけらればならないハイパーパラメータという値が存在し，最適な値を設定することで初めていい性能のモデルを得られます．ハイパーパラメータは経験的に決めなければならない値ですが設定が非常に難しいので，様々な最適化手法が提案されています．私の研究もその枠組みの中の１つであり既存の全く別なアルゴリズムを用い，そのアルゴリズムが持つ強みを活かした最適化手法を提案しています．

どういうエンジニアになりたいか

将来のことを考えスキルベースにならないソリューションエンジニアになりたいと考えています．システム開発の現場はJavaがよく使われていますが，現在のように何が流行って何が廃れるのか予測が難しい時代では，いつそれが使われなくなるかわかりません．１つのスキルに頼るのは非常に危険だと思うので，新しい技術が生まれたらすぐさまそこに飛びつき一通りの知識を身につけ，「とりあえず〇〇さんに聞けば何か知ってるはず」と言われるようなエンジニアになりたいと思っています．またどのような技術が流行ってもコミュニケーションのスキルはずっと必要だと思うのでどんどん磨いていきたいです．そういった意味でソフトバンクのソリューションエンジニアとは僕の描くエンジニア像にぴったり合うと考えています．

就活自体は続けてもいいが内定受諾の期限は指定された．いろいろみて納得のいくまでして欲しいというスタンスだった．

どこの企業でも同じだと思いますが，よくその企業のことを調べどういう働き方が出来るか，どんな人材を求めているかを考えることが大事です．説明会ではどこが伝えたいポイントか意識しましょう．ベンチャー気質のある大企業なのでその辺を中心に企業研究を行うといいと思います．そこに自らの経験等を重ね合わせるイメージがあれば，緊張しすぎない限り自然に言葉は出てきます．嘘は絶対にダメで，あまり調べずに上部で臨んだ友達は結構つめられていたようでした．

上部だけの人，理想だけの人は見破られます．これまでの輝かしい実績は特に必要ありませんが，どういう考えでどんな選択をしどう取り組んできたのか，そしてそれを活かしてこれからどうしたいのかを矛盾なく組み立てていくことが大事です．

私の場合は面接官がいい人ばかりで特に問題はありませんでしたが，友達の中には話にくい人に当たったと言っている人もいました．でもどんな人でも志望動機や働き方のイメージがしっかりしていれば大丈夫だと思います．他には事前準備としてソフトバンクバリューくらいは空で言えるようにしといたほうがいいかもしれません．