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スターゼン株式会社 報酬UP

【笑顔と共感、食肉の未来】【21卒】スターゼンの営業職の本選考体験記 No.10126(日本大学/女性)(2020/7/17公開)

スターゼン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒スターゼン株式会社のレポート

公開日:2020年7月17日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 日本大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 山崎製パン

選考フロー

企業研究

食肉商社だったので、なぜ食品メーカーに勤めたいところから、食肉商社を選んだのかを特に聞かれたので、現段階の日本や世界での食肉の需要をよく調べることがよかった思います。
しかし、これからの食肉商社の課題などはふわっとしたことしか言えなかったので、もっと調べておけば良かったかなと思いました。
基本的に情報は企業のホームページや、ワンキャリなどを参考にして企業研究を行いました。また、私は身内に食肉商社に勤めていた人がいたので、実際の市場の様子だったり、求められていることだったりを、参考にして、自分の言葉で面接の時伝えることをしました。
そして、今年はコロナ渦というもので就活が進まない状況だったので、やはりインターンに行くことは大切だと実感いたしました。

志望動機

私が御社を志望した理由は三つあります。
一つ目は両親を尊敬しているからです。私の両親は食肉関係の仕事をしています。なので、一緒に食肉業界を支えたいという想いがあります。
二つ目は、商品の多様さです。御社は食肉事業の売り上げが約8割を占め、食肉販売が中心事業であり、また取り扱うブランド肉の種類が多く、営業を考えているため多様な商品を扱えることに魅力を感じました。
三つ目は、人の良さです。私は御社のインターンシップに参加した際、人事の方や先輩社員の方の雰囲気が良く、先輩後輩、壁がないような印象を受け、御社で私もチームスターゼンとして働きたいと思いました。
以上、この3つの理由から御社を志望させていただきました。

インターン

実施時期
2020年02月

座談会・懇親会

形式
学生不明 面接官不明
実施時期
2020年02月

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年02月

エントリーシート 通過

実施時期
2020年02月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

当社に興味を持ったきっかけ、および当社で挑戦したいことを教えてください/1番成長を感じたことを教えてください/上記のものを当社にどう活かしたいですか?/希望する職種を教えてください

ES対策で行ったこと

就活サイトをみて、先輩のを参考にした上で、自分の言葉に直して文章を書くようにしました。そして、何度も読み直しておかしなところがないか確認しました。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年02月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を買って何回も繰り返しました。しかし全く難しくなかったので、あまり対策はいらないと思います。それより面接の方が重要視されている感じでした。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語

1次面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
6年目の人事の方
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔で明るくハキハキ話したのが良かったと言っていただきました。また、なぜ食肉商社なのかをはっきり伝えたことがよかった思いました。

面接の雰囲気

インターンシップにお会いしていた方だったので、とても明るく和ませながら話をしてくれました。雑談も面白くて、会話をしているような感覚でした。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ、食品商社を志望するのですか?

私が食肉商社に興味をもったきっかけは、私の父が食肉関係の仕事をしているからです。小さい頃から働いていた父を尊敬していたからこそ、食肉業界を自分も支えたいという想いがありました。なので企業研究をしていく中で、貴社は食肉事業が売り上げの8割を占め、食肉販売が中心事業であることと、取り扱うブランド肉の種類も多く、食肉の営業を考えているので、多様な商品を扱えることに魅力を感じ、食肉会社として、他社よりも勢いや強みがあることを知り、貴社に興味を持ちました。また、私は人の生活になくてはならない食を通じて、人に美味しくて笑顔になってほしいという想いがあるため、貴社の経営ビジョンの食を通して人を幸せにする」という、笑顔は幸せにつながると思うので、共感致しました。私がもし入社しましたら、女性営業を中心に、スーパーなどでお客様の生の声、ニーズを聞き、それに応えられるようなものを提供し、基礎を学んで将来は、お客様が食べて笑顔になってもらえるような営業をしたいと考えています。

自己prを教えてください。

私の強みは冷静に物事を考え、行動に移せることです。仕事でもトラブルや困難なことがあっても、置かれている状況を把握し、冷静に判断をしたいと考えています。また、友人からはよく穏やかな性格で一緒にいて落ち着くと言われます。私は普段から相手の嫌がることや傷つくことを言わないことと、自分中心ではなく、周りと協力することを気をつけています。大学では所属していた約100名いるサークルでは、運営全般の管理をしていたので、まとめるのが大変で、いくつも困難はありましたが、同期みんなで協力して、コミュニケーションを取ることを大切に、最後まで仕事をやり遂げました。なので、私は職場でもコミュニケーションを取ることを第一に考え、周りと協力しながらチームスターゼンとして、仕事をしたいと考えています。しかし、穏やかすぎて、喜怒哀楽はなくならないように、自分の気持ちは素直に表現できるように気をつけていきたいです。

最終面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長、人事の方、営業の方
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

やりたいことをしっかり言えました。また、女性が多い職場でトラブルがあった際どうしますか?と言われたときに、ポジティブ風にいうことがよかったのかなと思いました。

面接の雰囲気

人事部長の態度がとても怖かったですが、明るく話していくうちにだんだん笑顔が見れたので、その後はリラックスして面接できました。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えてください。

私は大学でテニスサークルに所属しており、私が大学3年生の時の合宿中に、後輩が足を滑らせて、ベンチの突起部分で頬がえぐれてしまったことがありました。今まで合宿をやってきた中で、初めてのことだったので、みんなパニック状態でした。私も最初は、ショックが大きくて、受け止めることができなかったのですが、ふと我に帰り、自分が今1番すべきことは何か冷静に考え、救急車を呼ぶように周りに指示をし、タオルで止血して、怪我をしてしまった後輩に声をかけてあげることを冷静に行動をすることができました。この経験をして、同期や先輩、後輩から褒めていただき、現在でも感謝され、私の励みになりました。しかし、この経験の前の自分は、冷静さで、悩む日もあり、コンプレックスでした。なのでこの事がきっかけで、自分の性格を好きになれたし、先輩としての責任ある行動を取れたのではないかと成長を感じました。

入社してからやりたいことを教えてください。

私はもし御社に入社しましたら、女性営業を中心に仕事をしたいと考えています。
私は上京してから約3年、お弁当屋でアルバイトをしています。そこで、おいしく暖かいお弁当を多くのお客様に提供し、たくさんの「ありがとう」を頂きました。また、自分のおすすめしたお弁当を買ってもらい、次の日に、「美味しかったからまた来たよ」と言ってもらえた時はとても嬉しくなり、胸が熱くなる瞬間が好きでした。
このように、私は、今後の人生においての仕事でも、人においしい笑顔を届けるために、まずは、知識量を増やして、お客様のニーズに応えられるような商品を提供できるように、スーパーなどで試食をしてもらったり、女性チームに貢献できるような提案を考え、貢献したいです。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

コロナの状況だったので、気が済むまでやっていただいて構わないと言われました。なので、私は就活をやめず、続けることができました。

内定に必要なことは何だと思うか

大手の食肉商社と比較してしっかり勝っているところや、勢い、強みなどそういうことを伝えることが大事だと思います。中小企業ならではの強みは必ずあると思うので、忍耐強く頑張ってください。わたしも面接の前は吐き気がしますが、落ち着いて人事の方は明るく接してくれるので落ち着けば大丈夫です。
あとわたしは大学の先輩にスターゼンに勤めていた人を知っていたので、その人から実際の業務形態などを聞いて、情報を得ました。これは良かったと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分に自信を持っている人が内定が取れると思います。私自信、少しネガティブなところがありますが、就活の場ではそんなことは言ってられません。自分に自信がある人が勝ちます。そして、多くを求めるのならば、少しの謙虚がある人が強いです。学歴に囚われず、自分のできることをしっかりやりましょう。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップには絶対に参加した方が良いです。名前と顔を覚えてもらったから選考でも有利だった思います。また、インターンシップに参加したことで、一次面接は免除だったので、これは強いと思います。頑張ってください!

内定後、社員や人事からのフォロー

コロナの状況だったので、インターンはありませんでした。書類が揃ったら送るシステムでした。

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スターゼンの 会社情報

基本データ
会社名 スターゼン株式会社
フリガナ スターゼン
設立日 1948年6月
資本金 116億5800万円
従業員数 2,784人
売上高 4105億3400万円
決算月 3月
代表者 横田和彦
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目5番7号
平均年齢 39.8歳
平均給与 661万円
電話番号 03-3471-5521
URL https://www.starzen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137390

スターゼンの 選考対策

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