【若い世代に長期関係】【24卒】丸井グループの総合職の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.52441（非公開/男性）（2023/7/26公開）

入室→開始→プレゼン→深掘り→逆質問→終了→退室

若い世代へのアプローチを大切にしている企業なので、若い世代にターゲットを決め、長期的にお客様として関わっていくことができるようなことを意識しました。

非常に和やかな雰囲気で行われ、プレゼンもしっかりと反応しながら聞いて下さりました。発表しやすい雰囲気でした。

ビジネス視点とお客様への長期的な利益の提供を見据えている点を評価して頂きました。

採用サイト、企業ホームページ

なぜ若い年齢層をターゲットにした？

長期的に関わっていけるという点で、自社にも消費者にも利益をもたらすことができ、win-winの関係が構築されることが期待されると考えたからです。
また、御社の発行するエポスカードは、プレゼンでも何点か挙げさせていただいたように、学生にとって非常魅力的であるサービスを多数提供しております。そのような、商品性の観点でも、御社のビジネスを若い年齢層のお客様方に提供するというのは非常に効果的なのではないかと考えています。

フィンテック以外で興味のあるビジネスは？

小売業にも興味を持っております。御社は間貸しのビジネスモデルという、小売業界の中でも少し特徴的なビジネスモデルをとっており、御社でしかできない経験ができると考えているからです。また、フィンテック事業に従事した際に魅力的なサービスを展開していくには、消費者のニーズを直に感じ取る機会も必要になると考えており、そのような経験をする場としても、非常に魅力的な事業であると考えております。
以上の理由から、小売業にも関心を持っております。