【愛着溢れる空間を創造】【24卒】ゴールドクレストの総合職の本選考体験記 No.53664（非公開/非公開）（2023/7/28公開）

早期選考説明会&社員質問会

早期選考の説明会、企業の説明や、求める人材を説明された。

今までのインターンや説明会、OB訪問で感じた疑問や、聞きたいことは事前に準備して当日に臨むようにしていた。

早期選考に参加する人は、この説明会の参加必須だと思います。

自己PR、学生時代に力を入れたこと

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

・結論ファーストを基本に、最初の文章で全体の概要が伝わるようにすることを心がけた。
・大学の就職科の方や読んだことのない友人に見てもらい、第三者に伝わる内容か確認してもらい、修正を繰り返した。

自己分析も踏まえて、なぜこの業界の志望なのか、その中でなぜマンションに関わりたいのか、そしてなぜゴールドクレストを志望するのかをよく吟味しながら内容を考えた。

なし

今までの選考で受けていたテストで練習をしておいた。

言語、非言語

１時間

なし

受付、待合室で待機、面接官が面接室へ案内してくれる、面接終了とともに解散

質問には、つまることなく基本的にはスラスラ答えられていたと思います。特に、業界の志望動機、その上でのマンションデベロッパー業界の志望動機、企業の志望動機は自分のマンションでの経験や、インターンも参加して自分が感じたことをベースに答えを準備して答えました。そのため、他者との比較はできていたと思います。

雰囲気は和やかで、社員の方も緊張をほぐしてくれるような感じであった。営業担当の方であったので、話好きな印象でした。

なし

なし

チームで何か取り組んだことはあるか、またその中での立ち位置を教えてほしい

大学で最近まで取り組んでいたプロジェクトです。８人で設計をするものに参加しています。リーダーとして全体をまとめることが上手な子がいたので、私は副リーダーのポジションとしてチーム内をまとめていました。
深掘りーその中で大変であったことは何か
意見の相違があったことです。その際に、それぞれがいいと思う案が違っていたためになかなか案が決まらずにいた時がありました。私は８人が重要視している観点や視点が違うために起こることだと思ったので、プロジェクトを進めるうえで欠かせない点を皆で再確認した上で案を見直し、それぞれの案の良い点を抽出して一つの案にまとめ上げました。

学生時代に頑張ったことは何か

大学○年次の○○○を設計する課題です。課題を取り組むにあたり、良い成績を残すために私は課題開始3ヶ月前から3回の敷地調査、◯◯◯での見学や図面を見せて頂きました。そこから◯◯のスロープでの自らの経験と少子高齢化の深刻化する地域特性を踏まえて将来的に老人ホームに転用を行う◯◯◯の提案を行いました。その上で、教授や先輩に授業以外にも提案内容を見て頂くなど行動した結果、同期◯名中優秀者◯名に選ばれました。貴社でも、積極的な行動力で周りを巻き込み、事業成功へ導きます。

深掘りーなぜそこまで頑張れたのか
自分の大切な時間を過ごした思い入れのある空間であったため、何か自分の力で貢献をしたいと感じていたためです。

受付、待合室で待機、面接官が面接室へ案内してくれる、面接終了とともに解散

・今まで聞かれたことのないところまで深く聞かれたので、言葉に困ったが、説明をしながら相手が理解をしているかどうか確認をするようにしていた。後々にそれが相手のことをしっかりと気にして話していると評価されていた。
・想定外の質問が多く、戸惑っていたが、精一杯答えることに集中していたため、その印象はよく受け取ってもらえていた気がする。

面接はそこまで硬くない雰囲気で、純粋に自分のことを知りたいと思ってくれているような感じであったため、話しやすかった。

なし

なし

学生時代を上中下で表すと何か

上です。成績の通り、特に設計をしてプランを考える授業には力を入れて取り組んだため、一位など、上位の成績を残すことができました。最終的には設計を行う職種には希望しておりませんが、今までの経験があってこそ今の希望職種や、考えがあると思うので悔いはありません。
深掘りーその学びを仕事にどのように活かしていきたいか
やはり設計監理の仕事で活かしていけると思います。もちろん建築出身のかたがほとんど所属する部署でありますが、自分のインテリアの知識や人を観察する力に長けている点を多いに活かして、人に愛され続けるマンションの空間作りに携わりたいと考えます。

設計監理の仕事にギャップはなかったのか

基本的にはないです。OG訪問も２度させていただいた中で、基本的なお仕事の流れや、大変なこと、心がけていることをお聞きしていたので、イメージがついていました。
深掘りー中でも印象に残っている話はあるか
事細かなこだわりがあることです。バスタブ一個をとっても、さまざまなメーカーのショールームを見に行って比較検討を行い、最も良い空間をつくりだせるバスタブはどれかこだわりぬくとおっしゃっていました。ここまでこだわるからこそ、社員の皆様も愛着の湧く最高の空間を作り出していると感じました。

受付、待合室で待機、人事社員が面接室へ案内してくれる、面接終了とともに解散

・とにかく結論ファースト、笑顔でいること
・面接時間が短かったので、自分が答える内容も短く簡潔に伝えられるように意識した。
・今までの面接で社員に聞いたことを踏まえて志望する理由や、答える内容の密度を上げるようにした。
・１５分ととても短いので、何を聞かれるのかと緊張していたが、そこまで変わった質問はされなかったので、落ち着いて話した。

役員の方一人と、司会の人事が一人であった。役員の方もそこまで硬くなりすぎず、和やかな雰囲気を作ろうとしてくれた。

なし

なし

自分はどんな人間であると思うか。自己PRでもなんでも構わないです。

私は、観察からニーズを捉え、解決を導く行動力がある人間であると思っています。特に○○○を元にした設計課題でこの強みを発揮しました。私は課題開始3ヶ月前から複数回の敷地調査、校内見学や図面を入手しました。○○にあるスロープの存在と少子高齢化が深刻化する地域特性を踏まえて将来的に老人ホームに転用を行う○○○を提案しました。教授や先輩に提案を見て頂き試行錯誤をした結果、同期○名中優秀者○名に選ばれました。貴社でも主体的に行動し、周りを巻き込みながら事業成功に繋げたいです。

入社したらどんなことをしたいか

設計監理のプロとして関わった物件に対して、先の管理面や細かい配慮が行き届いた意識した上質な提案をしていきたいです。特にマンションの顔ともなるエントランス周りのデザインや共用施設のデザインを担当したいです。
御社は特にハイグレードなマンションでひとつひとつのこだわりを持って内装や外装を決めていらっしゃると感じています。価格と空間がもたらす印象、そして先の管理のことも踏まえてすべてがバランスの取れる最高のものつくりをしていきたいと思います。