【17卒】ＵＴグループの面接の質問がわかる本選考体験記 No.2328（天理大学/）（2017/6/13公開）

志望動機についてはあまり深堀されなかったので驚いた。それよりも学生時代に頑張ったこと(長所や短所)や研究分野を深く聞かれたので、この会社に適しているかの人物像を見られているように感じた。私は自分の体験談をありのまま取り繕わず話したのでその点が評価されたのではないかと感じた。また、絶対に入社してから辞めないといったことも良かったと思う。

最初私は緊張した状態で受け答えをしていたが、全然そんなにかしこまらなくていいよと言って下さり、終始和やかな状態で行ってくださった。

自己PRしてください。

私の長所は積極性と行動力です。私はサークルの行事を企画する際に、声掛けを行いました。私は行事があるたびに、最低でも100人、多い時は250人の人々に声掛けを行いました。さらに、行事の詳細が書いたパンフレットを私が考え、学校で配布しました。本来行事に参加してくれる人数はいつも少ないのですが、その結果毎回50人ぐらいの人が参加してくれました。また、上記のように私は大勢の人々に声掛けを行いました。最初は断られることが多く、何度もめげそうになりました。しかし、たくさんの人々に行事に来てもらい、楽しんでもらいたい、その思いを常に持ち、声掛けに励みました。その結果、たくさんの人々が行事に来てくれました。よって、私の長所は積極性と行動力です。また、私の短所は先ほど述べたことをやりすぎてしまうことです。積極性と行動力というのは私の長所でもありますが、時折やりすぎてしまうことがあり、いかに思いとどまれるかどうかが今後の課題だと考えております。ここでは自分の性格をきっちり理解していることを伝えました。

学校で行っている研究テーマを教えてください。

日本と韓国における古代山城の比較研究をしています。日本の古代山城と韓国の古代山城の比較研究を行うことにより、日本の古代山城がいつ造られたのかの年代決定を行う研究をしています。具体的には年代決定を考える上で文献、城の門の変遷、出土遺物からすべてが一致した年代でだいたいを予想しています。注意した点は、自分が研究していることについては専門的でわかりにくいのでいかに簡潔に伝えるかを考えてしかっりと伝えました。現場で指示を簡潔に伝えれることが想像できるように答えました。

最終面接では、自分の人柄やなぜこの会社を知ったかのきっかけと志望度の高さを聞かれてるように思いました。しっかりと私は自分自身を伝え、会社で働いている姿を面接官の方にイメージしてもらえるように伝えました。また、志望度については他社にない違いなどを述べるように心掛けました。そういった点が評価に値したのだと思います。

始めに部屋に入室した段階から、にこやかに話して下さり非常に話しやすい雰囲気で最後まで行えた。圧迫のような質問はいっさいなかった。

あなたが今までに一番影響を受けた言葉・格言は何ですか。また、その理由をお書きください。

私は高校時代野球部に所属していました。その時の監督がいつも仰っていた言葉に影響を受けました。その言葉は、「世界に通用する人間を目指せ」ということです。この言葉は私の生き方を変えました。これは、今現在日本人は外国人から見て自分に対して甘い人種だといったイメージがあり、将来的にそうなっていってほしくないという監督の思いでした。そして、日本国を引っ張っていけるような人材になる。すなわち世界に通用する人間力を身につけろということです。具体的な例を挙げると、まず相手よりも先に挨拶をする。これをすることにより、相手よりも先に心を開くことができるということ。また、誰も見ていないところでごみを拾ったりするということ。これらを行うことで自信をつける、しかし相手を敬う気持ちは忘れないという「他尊自信」の精神でした。今でも私は時おりこの言葉を思い出し、日々人間力の向上に向けて励んでおります。 ここで自分らしさを伝えました。

志望動機とどうやってこの会社を知りましたか?

私は学内の合同企業説明会で御社を初めて知りました。その時に人事の方が将来結婚して子供が生まれたとき、誇りを持てる仕事だと熱弁しておられたことが印象に残っています。私は後世の形に残る仕事がその時にしたいと思い、そして将来これはお父さんが建てた建物だと言いたいとその時に思いました。そこで御社で建物の現場監督になり、建造物や地図に残る建物などに携わりたいと思ったからです。また、私は大学で考古学を専攻しているため、レベル測量などで標高を測ることができるため、この技量が御社で活かせると思います。以上の理由から御社を志望させていただきました。

インターンシップの参加、あるいは合同説明会の参加です。なぜかというと、人事部の方や社員の方々に直接話を聞き、深く会社を知れるからです。また、面接官で担当して下さった方はインターンシップの際に話した方だったので非常にやりやすかったです。よって、かなり有利に選考が進んだかもしれなしです。因みに、学歴はまったく関係ないです。

はきはきと答える人で、自分の考えや軸を持っている人だと思います。私の友人で内定が出た人は全員自分の考えと軸を持っている人ではきはきと答える人が多かったように感じるからです。逆にそれができないと難しいかもしません。因みにですが、この会社は技術職より建築の方が内定が出やすいと人事部の方が仰っていました。

最終面接は意外と落ちるので気を付けた方がいいです。僕の友人で一緒に受けた子がいたのですが、落ちている子が数名いました。その友人は合同説明会とインターンシップに行っていない人が多かったです。やはりこの二つに行くことで内定が出る確率が格段に上がるように感じました。また、できるようでありば日系テレコム21などで情報収集することをオススメします。