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東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

【信頼構築力で差別化を】【23卒】 東海東京フィナンシャル・ホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.68054(非公開/男性)(2022/2/14公開)

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年2月14日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
ご自身の長所を一つ取り上げ、簡単な自己PRをしてください 100文字以下

A.
私の長所は信頼構築力だ。塾講師のアルバイトにおいて、体験授業の体験生獲得率で100%を維持している。自身の専攻である心理学の知見を活かすことでこの結果を実現していると自負している。 続きを読む

Q.
金融、証券業界に興味を持った理由をご記入ください。 200文字以下

A.
自分自身を商品として勝負することができると感じたからだ。金融、特に証券業界において、金融商品というのは、どの企業もあまり差が出ない。そこで営業で差別化できるのは「自分自身」になると考えた。営業の成果を商品に帰属するのではなく、自分自身に帰属するような世界で活躍していきたいという思いがあるため、証券業界を志望している。 続きを読む

Q.
当社のインターンシップで学びたいことをお書きください 200文字以下

A.
学びたいことは二つある。一つ目は、貴社の社風である。貴社がどのような理念の下で金融商品を開発し、それを売ろうとしているかというのを実際の現場社員から直接学びたい。二つ目は、スキルである。多様なニーズを抱えている顧客に対して、どのようにアプローチし、どのような課題感をもってセールス活動を行っているかを、一つのスキルとして学び、それを習得するにあたって自分に足りないものを把握したいと考えている。 続きを読む

Q.
部門別仕事体験の志望理由をお書きください 200文字以下

A.
各部門の雰囲気の違いや、求められる能力の違いを認識し、自分自身がどれに適しているかを判断する一つの根拠にしたいと考えたからだ。一口に「証券」といっても、それを構成する部門や求められるスキルというのは異なってくると考える。そこでそれぞれの違いを肌で感じることでこれからのキャリア選択に活かしていきたいと考えている。 続きを読む
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東京電力ホールディングス株式会社

5days原子力廃炉コース / 原子力(廃炉)
通過

Q.
卒業研究(卒論、修士の方は修論)のテーマと概要についてお答えください。 ※卒業研究の内容がまだ決まっていない方は取り組みたいと考えているテーマをご記載ください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月20日

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株式会社オリエンタルコンサルタンツ

総合一般職(技術部門)
通過

Q.
「ゼミテーマを記入して下さい。(テーマが決まっていない場合は、現時点であなたの考えているテーマの内容(予定)を必ず記入して下さい。)」

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月19日

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株式会社野村総合研究所

アプリケーションエンジニア(AE)
通過

Q.
当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 (500文字以内で簡潔に記入してください)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月19日

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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
フリガナ トウカイトウキョウフィナンシャルホールディングス
設立日 1929年6月
資本金 360億円
従業員数 2,773人
売上高 863億2800万円
決算月 3月
代表者 春日井 博
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号
平均年齢 39.0歳
電話番号 03-3517-8100
URL https://www.tokaitokyo-fh.jp/
NOKIZAL ID: 1130670

東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 選考対策

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