【会話を楽しむ新体験】【24卒】三井住友信託銀行のGコース（全国転勤型）の2次面接詳細 体験記No.51896（非公開/男性）（2023/7/26公開）

到着後受付をして少し待機。面接官に呼ばれて開始。その後はエレベーターまで送ってくださる。

今までと同様に会話ベースだったので、会話を楽しむ、楽しんでもらえるような面接になるように意識した。あとは、今までの面接と矛盾がなければよいと思う。

ESの内容に基づいて雑談ベースで進んでいった。これまでと比べて、年次が一気に上がったので少し緊張感はあった。

なし

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あなたがどんな人物なのか、小中高の経験を踏まえて教えてください。特に時間制限は設けません。

私は、「自分が周りに良い影響を与えて頼りにしてもらいたい」という思いを強くもっている人です。小学校や中学校の時は、自分がガツガツ引っ張っていく、先頭に立って進めていく思いが強かったのですが、部活動では周りがついてこれずうまくいきませんでした。そのため，「自分がトップになって引っ張っていくのではなくて，後ろから押していく・誰も取り残さないようにする」というような考えに変化しました。
高校の時は、文化祭実行委員として、後ろから支えていく、クラスメイトが楽しく準備できるように環境を整えるように動きました。また、カリスマ性がある人にクラスの中心になってもらって、その人を立てるように立ち回りました。その結果、最優秀賞を取ることができ、自分が気持ちよく成果を出せる「部分最適」でなく、チームで気持ちよく結果を出せる「全体最適」を目指すことが大事だと学びました。
これらのリーダー経験から、「頼りにしてもらいたい。喜んでもらいたい。」という強い思いをもつ人物に形成されたと考えています。

長所・短所について教えてください。

私の長所は、物事に対して論理的に状況を分析し、そのうえで問題解決へ導くことができる点です。サークルにおいて、感染症の影響で満足に練習ができず、従来より効率の良い練習をする必要がありました。そのため、各々の練習状況・モチベーションを分析し、「あまり練習に来ることができないメンバーは来ることができる日に練習時間を多くする」などの練習効率が上昇する条件とニーズを合わせた練習を計画して技術向上に貢献しました。
一方で私の短所は、時々慎重になりすぎてしまう点です。サークルでの新たな練習計画策定の際に、完成した計画で問題ないことを長い時間をかけて確認したことがあり、メンバーに心配をかけてしまうことがありました。この点は、大きな問題がないことが確認できた時点で計画を実行し、失敗した場合でも即座に状況を分析して次善策を考え、実行してカバーすることで対処したいと考えています。