日本テムズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
教育設備の充実、教育プログラム・カリキュラムの充実と社員の技術向上が出来る環境があること。
社員が意思した日に、理由を聞かれずに有給休暇を自由...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
有給休暇に関しては、会社側からは制限されることはなく、自分の意思に沿って有給休暇をとれることはとてもよい。
働き方改革が世間に浸透する前の時期...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
教育設備が開放的に準備がされていること、清掃がいきとどいていること、貸し出し可能な参考書やテキストがかなり多く用意されていることがいいです。
...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 女性
• 14年前
• 非正社員

【良い点】
直属の上司はとても面倒見が良い方でした。
しかし現場が一緒になることがなくコミュニケーションの機会があまりなかったのは残念でした。
【気になる...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• カスタマーサポート
• 正社員

【良い点】
未経験でも、学ぶ意欲が旺盛で、やる気があり、入る現場が定時で終われるという幸運に恵まれさえすれば、学びたいだけ学べる。
【気になること・改善し...続きを読む(全367文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 17年前
• 品質管理
• 正社員

給与規定が曖昧で、それらしい理由をつけ残業代や年俸の一部を支払ってもらえず、収入面では非常に厳しかったです。

不幸中の幸い？退職後に労基を通じて未払い残...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• 非正社員

仕事のやりがいや達成感ははっきり言って全く無かったです。これをやったら給料が上がるだとかこれを頑張ったからと昇給があるだとかは無いです。やったらやった分だ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

基本的にクライアント先で働いていくというスタイルのため、プロジェクト先により仕事のやりがいは変わってくると思います。残業時間などもプロジェクト単位で変わっ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 人事
• 正社員

残業がとても少なく、ほぼ定時で帰宅できていました。社内全体でも残業が多い人間は2〜3人で、それもプロジェクトのリリース間際での残業のため、プライベートとの...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 正社員

業界的にまた人手不足になってきた。同業他社も案件はあるが任せる人が足りない状況に、
各社手を変え品を変え人を集めようとしていると思う。
世の中の流れ的...続きを読む(全156文字)