【熱意とビジョンを明確に】【24卒】オリエンタルコンサルタンツの総合職の最終面接詳細 体験記No.51423（非公開/非公開）（2023/7/25公開）

はじめに人事の方から接続不良時の対応方法に関する説明を受ける

役員面接が入社したいという熱意と入社後のビジョンを明確に伝えることが重要だと感じる。多少難しい質問でもはきはきと話すことが大切だと思う。

フレンドリーに接してくれる。質問に対して少しでも疑問に感じることはきちんと深堀されるので一貫した答えを用意しておくことが重要。

なし

就活会議

研究活動について教えてください。/そのなかで工夫したことを教えて。

私は道路の必要性について、物流の速達性と定時性の視点から，定量的に把握するという研究を行っております。既存研究が限られているなかで、インプットとアウトプットのサイクルを繰り返すことによって、自分の考えを整理しながら、研究の精度と有用性を高めてきました。
工夫したことは、わからないことがあれば指導教員に相談，議論していくということです。自分一人で考えても解決しないことは時間をかけても改善しないことが多いので、こまめに自分の意見を整理する作業も重要だと感じました。

将来像やキャリアプランについて教えてください。

入社後は、知識や経験が浅いため、とにかく回りからすべてを吸収するつもりで業務に取り掛かります。入社5年程度である程度仕事に慣れてきたら、自分なりの仮説や考えを持ち業務の効率化を図り，チームリーダーとして引っ張っていける存在を目指します。10年後は，会社にとって重要なプロジェクトの総合リーダーとして、これまで業務で得た経験やスキルを活かした優れたリーダーシップを発揮し、プロジェクトの成功とそれに伴う大きな社会貢献をしていきたいと考えています。