2024卒の先輩がオリエンタルコンサルタンツ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社オリエンタルコンサルタンツのレポート
公開日:2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
インターネット接続後,即座に面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的な思考力を備えているか,質問への対応力などがみられていると感じる。いかに簡潔にわかりやすく面接官に考えを伝えられるかが重要だと思う。建設コンサルタント,オリエンタルコンサルタンツの特徴をよく理解し,熱意を伝えることも大切。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は温厚な雰囲気だと思った。ただ面接が始まると質問は厳しめ。論理的に簡潔に答えることが大切。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ土木業界を目指したのか。
東日本大震災の経験で災害時にモノが届かないことの恐怖を覚えました。この要因としては、災害時における道路や鉄道などのインフラが寸断されることが一つとして考えられ,ここに災害時での土木の重要性を実感いたしました。土木がなければ豊かな暮らしを実現することが難しいと感じ、災害時でも人々が安心して生活できる環境を構築していく必要があると考え、土木を選択しました。入社後は災害時に強い強靭な交通ネットワーク整備に貢献していきたいと考えております。
あなたのチーム内での役割は。またそのなかで困難だったことは。
チームのなかではリーダーとして自ら率先して動き,メンバーの意見調整や役割分担を行い、全体のモチベーション管理とタイムマネジメントに努めます。
そのなかで困難であった点は、チーム内に言うことを聞かないメンバーがおり議論が進まないことがあった点です。そこで私はそのメンバーの発言の意図を探り,その裏にある本心について考えることで意見の本質に迫りました。やはり人間は自分の考えが採用されるとうれしいものであり、その人の考えをできるだけ肯定し,チーム全体の意見として取り込むことで、全体の意見をまとめつつ前進させることができました。
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オリエンタルコンサルタンツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツ |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルコンサルタンツ |
| 設立日 | 1957年12月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,285人 |
| 売上高 | 337億800万円 |
| 代表者 | 野崎秀則 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目12番1号 |
| 電話番号 | 03-6311-7551 |
| URL | https://www.oriconsul.com/ |
