【安全対策の視点を学ぶ】【24卒】オリエンタルコンサルタンツの冬インターン体験記（理系/冬季インターンシップ(1Day)）No.40847（非公開/男性）（2023/7/27公開）

建設コンサルタントに関する企業理解を深めたいと思い応募した。実際に働いている社員さん含め社風や他のインターン生の雰囲気を知りたかった。実際の業務を疑似体験することで面接で話すネタを増やせればと思った。

就活サイトに掲載されているESなどを参考にした。また企業のホームページから過去から行われている事業について理解を深めた。

自分がインターンシップに参加して何を得たいか，学びたいのかということが簡潔に伝えられるかが重要だと思う。

駅周辺の住宅街道路の安全に関する課題解決型グループワーク

業界説明・会社説明→社員の方を交えたグループワーク→座談会

コンサルタントとしての対策立案で持つべき視点、具体的には以下に広い視野で課題を見れているか、それに対する課題解決力が学べる。

業界説明/事業内容理解に関するグループワーク/座談会

1日目にやったこと

まず土木業界から建設コンサルタントが担う役割についての説明を受ける。そして交通安全対策立案に関するグループワークでは社員の方やインターンシップ生同士での議論を深める。最後に社員の方との座談会を行う。

中堅社員

特になし

交通安全対策を提案するときには、対象者ごとの分類が必要でそれに応じた課題抽出，解決策の立案が重要であると言われた。グループワークで対象となった地域は住宅街であり、地域住民のかたの意見を踏まえた提案が何よりも重要であることを学んだ。

分野が同じようなインターンシップ生を集めた班でグループワークを進めるなかで，それぞれの主張が強くなり，最終的にまとめるのが難しいという印象を抱く。発表までの時間は比較的短い場合がグループワークでは多いので，6割くらいの出来でもとにかく時間内に終了させるという意識が大切。

互いに意見を出し合いながら，課題抽出から解決策の提案までを行う。自分の意見を簡潔に述べることが重要。

住民が何を求めているのかというニーズの本質を見抜くことが重要であることを改めて学ぶことができた。また実際に業務に携わった社員の方からの直接のアドバイスでより実務的な能力を磨くことができる。実務で大変なこと，重要なことを直に理解することができたのが非常にためになった。

企業が過去に行ってきた事業について一定の理解をしておくことが有効だと思う。これによって課題抽出から解決策立案までのある程度のプロセスのイメージを持ってグループワークに取り組むことができる。

実務で行う議論を疑似体験することで、入社後の働く自分を想像できる。学生，社員の方が混ざってグループワークを行うことで，学生レベルの思考と業務に携わるプロとの違いがよくわかり，自分が将来的に目指すべき人材を知ることができる。これによって自らの目標，将来像をイメージすることができる。

他のインターンシップ生と比較して，自分が最も積極的に発言しており、課題抽出から解決策の提案に至るまで、思考の幅も利かせており，社員の方からも褒められたので本選考でも通用する自信が生まれた。普段から幅広く社会が抱える課題を考え解決策をイメージする習慣が本選考でも活かせると感じた。

建設コンサルタントが担う仕事について業務体験を通じて学ぶことができ，とても面白いと思ったから。課題を抽出しその解決策を提案することはやはりやりがいがあると実感した。実際に働いている社員の方とのコミュニケーションを通じて、日ごろから研究室で取り組んでいる課題が実社会と関連していることを改めて知ることができ志望度が上がった。

インターンシップの参加者向けに早期選考の案内がなされる。また本選考における面接でも話せるようなエピソードを得られるから。実際の社員の方のお話は面接時において強い説得力を持つから。

建設コンサルタントに前から興味があり、そのなかでも日本工営や建設技術研究所，オリエンタルコンサルタンツのそれぞれの強みや特徴を理解しようと思っていた。これらは建設コンサルタントの大手であり、インターンシップには参加しようと考えていた。自分で考えてそれを表現できる建設コンサルタントには強い魅力を抱いていた。

建設コンサルタントのなかでも若手の活躍がしやすいオリエンタルコンサルタンツの社風には興味があった。実際にインターンシップに参加して、社員の方が生き生きと活躍されているのを見て強いあこがれを抱いた。そこには理由があり，自ら主体的に業務に取り組むことの重要性を学び、建設コンサルタントを志望する大きなきっかけとなった．