日鉄ソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全178件） 7ページ目

・平日5日休暇をとり、9連休の取得を推奨する制度がある。
・毎週水曜日は定時退社日となっている。
・上記は会社としての制度として浸透させようとされてい...続きを読む(全181文字)

あまり満足はしていない、、、、。会社側は、有給休暇の取得を奨励しているが、取得のしやすさはアサインされているプロジェクトと上司次第で残業規制も形骸化してい...続きを読む(全160文字)

ほぼ残業なしで定時帰宅することができたので、帰宅後の自由時間が多かったのを記憶しています。
産休、育休ともに取得する女性が多く、皆さん復帰なさいます。介...続きを読む(全185文字)

プライベートを尊重する文化と仕組みがあり、プロジェクトや関連する仕事との調整がつけば比較的自由にまとまった休みが取れる。まとまった休みでなくてもこまめに休...続きを読む(全157文字)

プロジェクト単位の業務形態となるため、もちろん納入前は忙しい(とはいっても、徹夜はほぼなし)。だが、それ以外は、20時頃には帰宅でき、個人的なワークライフ...続きを読む(全201文字)

製鉄所向けのシステム開発部門では、毎日深夜まで残業するといったことは(滅多に)なく、休みも比較的取りやすかった。ただし、システムがほぼ365日24時間稼働...続きを読む(全160文字)

仕事は、基本的には忙しい時期が多く、平均で19時～20時ぐらいに帰る印象です。有給休暇の取りやすさは、上司の理解やPJの進捗状況等によりますが、基本的には...続きを読む(全200文字)

ワークライフバランスは、実態としては受注されてきたプロジェクトの質によりますが、女性の育児休養等については、申請すれば全うな対応と制度を整備してくれていま...続きを読む(全238文字)

社員のプライベートの管理体制は非常にゆるく、ある意味「杜撰」であるほどであった。
某社員が自分のHP(一時期非常に有名であったが)で執拗に同業他社を名誉棄...続きを読む(全236文字)

しっかり週休2日をとれることから、家族サービスにつきましては十分にでき、満足しております。
また、私はマラソン大会出場を趣味としておりますが、月1程度で...続きを読む(全168文字)

仕事が好きな人が多いのか、よっぽど業務量を調整されている人(病み上がり、時短勤務者、一般職)以外はだいたい遅くまで働いています。所属する部門や直属の幹部層...続きを読む(全269文字)

・仕事とプライベートは分けて考えることができた。現在はわからないが、当時は強制的な社員旅行などはなかった。もちろん、気の合った者同士での飲み会や旅行などは...続きを読む(全194文字)

プロジェクト毎に異なるが、個人的には残業が多かった。忙しい時は残業が月80時間以上になる場合もあるだろうが、この業界では特別なことではないと思う。
また...続きを読む(全176文字)

プライベートは皆無に等しかった。
お客様は大手が多いが、その代わりデカイ態度でこき使ってくる。
お客のスケジュールの組み方がおかしい。とんでもないスケ...続きを読む(全153文字)

プライベートとのバランスは自己管理できれば、好きにとれます。集中する時は仕事をして終わったら、残業代(青天井)でパット、海外旅行で9連休は取れますし、なに...続きを読む(全193文字)

地方勤務のものです。業務に余裕があるときはワークバランスがとりやすいのですが、忙しいときは家に帰って寝るだけの生活になってしまいます。そもそも女性が少なく...続きを読む(全172文字)

IT業界ということもあり、やはり残業は多い。だが、働いた分の給料はきっちりでるし、大手ということもあり福利厚生は充実している。独身寮はボロかったが安かった...続きを読む(全161文字)

出産、育児休暇を取得できる制度があったり、残業時間を短縮するため様々な取り組みを行っている。会社以外、仕事以外の社員の生活の向上を考えてもらえる風土はある...続きを読む(全151文字)

SIerという業態上いつも定時帰りなどということは難しいが、仕事とプライベートを両立できるよう、うまく自分でプロジェクトの進行を管理することが出来、その点...続きを読む(全150文字)

ここ数年、労働環境の改善が著しく進み、「SIerの資本は人である」との観点に立ち返り、従業員の生活を見直す動きがここ数年、顕著にみられる。具体的には、過剰...続きを読む(全193文字)

有給休暇が取りやすい。5日間の長期休暇は毎年取得必須。取得しないと逆に部署の業績評価が下がる。週一回の残業なし日の徹底があり、プライベートの予定も組みやす...続きを読む(全160文字)

参加しているプロジェクトの状況によって勤務時間は変わり、忙しければ残業は多くなります。ただし、一か月間の勤務時間が一定を超えると人事→事業部上層部→直属上...続きを読む(全227文字)

フレックスタイム制度があり、働き方にメリハリをつけることができるのはよい点。
ただし、客先常駐の場合は客先のルールに合わせた働きかたになるため自社勤務の...続きを読む(全210文字)

基本的にはプロジェクトに依存する。ただし低予算、短納期で開発していくことが多く、要員も人数合わせのような体制となることがあるため、過酷な就業状況となること...続きを読む(全177文字)

ワークライフバランスで満足している点はないです。
残業は当たり前だし、休日に仕事をすることもよくあります。
しかし、この会社が特に過酷な労働を強いてい...続きを読む(全163文字)