この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほぼ残業なしで定時帰宅することができたので、帰宅後の自由時間が多かったのを記憶しています。
産休、育休ともに取得する女性が多く、皆さん復帰なさいます。介...続きを読む(全185文字)
日鉄ソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほぼ残業なしで定時帰宅することができたので、帰宅後の自由時間が多かったのを記憶しています。
産休、育休ともに取得する女性が多く、皆さん復帰なさいます。介...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートを尊重する文化と仕組みがあり、プロジェクトや関連する仕事との調整がつけば比較的自由にまとまった休みが取れる。まとまった休みでなくてもこまめに休...続きを読む(全157文字)
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プロジェクト単位の業務形態となるため、もちろん納入前は忙しい(とはいっても、徹夜はほぼなし)。だが、それ以外は、20時頃には帰宅でき、個人的なワークライフ...続きを読む(全201文字)
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製鉄所向けのシステム開発部門では、毎日深夜まで残業するといったことは(滅多に)なく、休みも比較的取りやすかった。ただし、システムがほぼ365日24時間稼働...続きを読む(全160文字)
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仕事は、基本的には忙しい時期が多く、平均で19時~20時ぐらいに帰る印象です。有給休暇の取りやすさは、上司の理解やPJの進捗状況等によりますが、基本的には...続きを読む(全200文字)
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ワークライフバランスは、実態としては受注されてきたプロジェクトの質によりますが、女性の育児休養等については、申請すれば全うな対応と制度を整備してくれていま...続きを読む(全238文字)
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社員のプライベートの管理体制は非常にゆるく、ある意味「杜撰」であるほどであった。
某社員が自分のHP(一時期非常に有名であったが)で執拗に同業他社を名誉棄...続きを読む(全236文字)
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しっかり週休2日をとれることから、家族サービスにつきましては十分にでき、満足しております。
また、私はマラソン大会出場を趣味としておりますが、月1程度で...続きを読む(全168文字)
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仕事が好きな人が多いのか、よっぽど業務量を調整されている人(病み上がり、時短勤務者、一般職)以外はだいたい遅くまで働いています。所属する部門や直属の幹部層...続きを読む(全269文字)
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・仕事とプライベートは分けて考えることができた。現在はわからないが、当時は強制的な社員旅行などはなかった。もちろん、気の合った者同士での飲み会や旅行などは...続きを読む(全194文字)
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プロジェクト毎に異なるが、個人的には残業が多かった。忙しい時は残業が月80時間以上になる場合もあるだろうが、この業界では特別なことではないと思う。
また...続きを読む(全176文字)
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プライベートは皆無に等しかった。
お客様は大手が多いが、その代わりデカイ態度でこき使ってくる。
お客のスケジュールの組み方がおかしい。とんでもないスケ...続きを読む(全153文字)
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プライベートとのバランスは自己管理できれば、好きにとれます。集中する時は仕事をして終わったら、残業代(青天井)でパット、海外旅行で9連休は取れますし、なに...続きを読む(全193文字)
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地方勤務のものです。業務に余裕があるときはワークバランスがとりやすいのですが、忙しいときは家に帰って寝るだけの生活になってしまいます。そもそも女性が少なく...続きを読む(全172文字)
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IT業界ということもあり、やはり残業は多い。だが、働いた分の給料はきっちりでるし、大手ということもあり福利厚生は充実している。独身寮はボロかったが安かった...続きを読む(全161文字)
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出産、育児休暇を取得できる制度があったり、残業時間を短縮するため様々な取り組みを行っている。会社以外、仕事以外の社員の生活の向上を考えてもらえる風土はある...続きを読む(全151文字)
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SIerという業態上いつも定時帰りなどということは難しいが、仕事とプライベートを両立できるよう、うまく自分でプロジェクトの進行を管理することが出来、その点...続きを読む(全150文字)
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ここ数年、労働環境の改善が著しく進み、「SIerの資本は人である」との観点に立ち返り、従業員の生活を見直す動きがここ数年、顕著にみられる。具体的には、過剰...続きを読む(全193文字)
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有給休暇が取りやすい。5日間の長期休暇は毎年取得必須。取得しないと逆に部署の業績評価が下がる。週一回の残業なし日の徹底があり、プライベートの予定も組みやす...続きを読む(全160文字)
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参加しているプロジェクトの状況によって勤務時間は変わり、忙しければ残業は多くなります。ただし、一か月間の勤務時間が一定を超えると人事→事業部上層部→直属上...続きを読む(全227文字)
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フレックスタイム制度があり、働き方にメリハリをつけることができるのはよい点。
ただし、客先常駐の場合は客先のルールに合わせた働きかたになるため自社勤務の...続きを読む(全210文字)
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基本的にはプロジェクトに依存する。ただし低予算、短納期で開発していくことが多く、要員も人数合わせのような体制となることがあるため、過酷な就業状況となること...続きを読む(全177文字)
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ワークライフバランスで満足している点はないです。
残業は当たり前だし、休日に仕事をすることもよくあります。
しかし、この会社が特に過酷な労働を強いてい...続きを読む(全163文字)
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残業時間は少なくは無い。年齢が上がっても忙しい傾向にある。
ずっとではないが忙しい時期は終電近くでの帰宅が続く。
休日出勤は案件次第ではあるが、頻繁に...続きを読む(全184文字)
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休暇の取得やノー残業デーの推進などで、残業時間の削減や業務負荷の削減ということを進めています。
ただ、これ関しては個人の裁量にゆだねられる部分があります...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
中~大規模案件や、高リスク案件などの安定実行に強みがある。また技術面での評価は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現事業は競争が激...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
優秀な若手が多い。論理的、穏やかな社員が多い。職場の人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務負荷が高い。また、プ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
業務に必要な資格取得のための研修、受験費用などが経費申請可能になった。自費でPMPを受験、更新していたが、高額出費のため制度が改善されてとても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は世間の平均と比較すると非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司の主観によっている印象が否めない。また、基本的...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすく、マタハラ防止のコンプラ教育がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期前は残業時間が40時間超え...続きを読む(全130文字)
他のSIerと異なり、プロジェクトマネジメントに入る前に、最初の2、3年で開発工程を経験してしっかりと技術を身に付けてほしいという風潮があり、その点に魅力...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
売り上げ、営業利益ともに成長している。
社員数も右肩上がりで労働集約型のビジネスモデルの典型的な収益構造となっている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
週に4日の在宅勤務がある
チームによるが私の在籍しているところでは残業がそれほど多くない
また出社・退社の時間が自由で融通がききやすい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
最低で消化する有給は決まっている。
残業も無理矢理させられるなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上司によるところがおおい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年次有給休暇などの休暇を取得しやすく、とてもホワイトな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたプロジェクト次第で時間外労...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、アサインされるプロジェクト次第になることから残業が多い、少ないは変動する。とはいえ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
東証一部上場企業のため、法令遵守がきちんとされており、36協定の範囲内の残業時間となります。また、男性も育休制度が取得でき、男女ともに産休、育...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
介護や育児のため、月に1度面談を行えばずっとリモートワークができる制度が導入されているため、ワークライフバランスが取りやすい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
在籍時は上場していたのもあり、過度にブラックにはならないように注意はしていた。だがチームリーダー以上は仕事に追われている印象だった続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リモートワークが無くなったため。ワークライフバランスが取りにくくなったと感じました。
土日は確実に休みで、有給も基本は希望通りに取れます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
この会社においてワークライフバランスのよいところが特筆すべき点であると言えると思います。
わたしはこの点に魅力を感じ入社したところが大いにあっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
裁量労働制の為自身でスケジュール管理ができる。朝礼は必須であるがその後の活動は自分次第でいかようにもバランスが取れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツソリューションズ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 129億5200万円 |
従業員数 | 7,840人 |
売上高 | 2916億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置和彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 869万円 |
電話番号 | 03-6899-6000 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
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