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株式会社サンデリカ

【食と幸せを届ける計画性】【24卒】サンデリカのサンデリカの本選考体験記 No.62389(日本大学/女性)(2023/9/8公開)

株式会社サンデリカの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社サンデリカのレポート

公開日:2023年9月8日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • サンデリカ

投稿者

大学
  • 日本大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • ニッセーデリカ
  • ANAケータリングサービス
  • オーケー
  • サンデリカ
  • ジャルロイヤルケータリング
  • 横浜冷凍
入社予定
  • 横浜冷凍

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面接のみオンライン、説明会・一次面接・最終面接は対面開催でした。また、最終面接時はマスクを外しての実施でした。

企業研究

他社にはない強みである、「サンデリカ生産方式」についての知識をホームページ等で理解し、説明できるようにすること。私は「人を大切にするものづくり」「従業員はお客様」という部分に共感したため、共感した理由を明確にし、ヤマザキグループや競合他社との違いや魅力を明らかにした。また、面接では聞かれることはなかったが、自社商品を事前にリサーチし、実際に購入したことにより企業研究を深めた。職種を面接の段階でかなり絞ってくる企業であったため、最初から具体的なやりたいことや志望職種への熱意を語ると、実現につながると思う。

志望動機

私は「食を通して多くの人に喜びを届けたい」という想いがあります。 この想いを抱いたきっかけは、飲食店でのアルバイトです。ホールを担当しているのですが、お客様からの嬉しいお言葉や喜んでいる姿を目の当たりにしたとき、やはり自身のやりがいにつながった部分が大きかったため、私も食を通して多くの人を幸せにできるようなお仕事に携わりたいと思いました。中食は今後も益々需要が拡大すると考えたうえ、御社はグループの中でパンだけでなく米飯も扱っており、多様な食へのニーズに応えていけると思い、魅力を感じました。また、サンデリカ生産方式による「人を大切にするものづくり」や「従業員はお客様」という考えに共感しました。 アルバイトでは、働く環境の整理や人間関係の構築が働く上で最も重要であると実感したため、深く共感致しました。貴社でなら多くの人に安定的においしい商品を届け、笑顔を創造できると考え、志望します。

インターン

実施時期
2023年01月 下旬

説明会・セミナー

時間
170分
当日の服装
リクルートスーツ
実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
東京の貸会議室(秋葉原)

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

企業説明、若手先輩社員との座談会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

先輩社員との座談会が予定されているとの情報があったため、事前に質問したい内容をまとめて説明会に臨んだ。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

会社説明会への参加は参考には必須です。
ですが、対面でもWEBでも構いません。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

食品(中食) 業界であるサンデリカを志望する理由を教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのメール返信にて提出/PDFでの
添付

ESの形式

リクルートカード(説明会で頂く)と履歴書(大学のもの)を手書きで記入

ESを書くときに注意したこと

自分の強みや個性を表現することを一番重視してESを書きました。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたの文章を改善していった。論理構成や流れが参考になるものは何度も読んで応用していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議/ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生3 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

グループ面接であったため、面接室の横でで前のグループが終わるまで待機。面接終了後は各自帰宅。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔でハキハキと話すよう心がけ、面接官や他の学生の話にも頷くなど、印象を良くすることができたのではないかと思う。

面接の雰囲気

面接を始める時に「面接は何度目ですか?」「緊張されていますか?」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして下さった。志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議/ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みは何ですか。

私は計画性があり、確実に実行することができます。 高校時代は受験勉強に力を尽くし、毎日自分がやるべきことを明らかにし一日の計画を立てて実行していました。具体的には、取り組む問題のページ数や勉強時間といった数字を 用いて目に見える形にし、学力向上に努めていました。その結果、苦手教科であった物理基礎のテストでは満点を取り、化学基礎ではクラス順位 一位に輝くことができました。御社に入社した後も、目の前にある困難な目標に向かって計画を立案し、粘り強く実行していきたいと考えています。

志望職種(経理)の理由を教えてください。

お客様だけでなく働いている方々にも食を通して幸せを届けたいと考えているからです。御社の「従業員はお客様」という考えに非常に共感し、私もぜひ貢献したいと思いました。 また、私の長所である正確性の高さと慎重さを発揮できるのではないかと考え、経理職を志望いたしました。私は飲食店でアルバイトリーダーを務めているため、普段からレジ締め作業も行います。今まで何度も誤差を正確に追求し、素早く締め作業を行ってきました。この経験から確信した正確性・慎重さは、経理の仕事で武器になると考えました。また、簿記に関しても現在勉強中で、今年中に取得する予定でございます。

2次面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の芯を持ち、自分の言葉で成し遂げたいこたや抱いている想いをぶつけたことが評価されたのではないかと思う。

面接の雰囲気

初めは堅い雰囲気の面接に感じたが、徐々に打ち解けていき、話していく上で笑顔で自分らしく話すことができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議/ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか。

研究室のメンバー5 人で臨んだアグリカルチャーコンペティション、というこれまで研究してきたことを発表する大会です。 発表案やパワーポイント、原稿の作成など多くの項目を限られた時間で取り組む必要が
あり、スケジュールの管理や役割分担に苦労しました。私は普段物事に対して一人で作業を進める傾向があります。この活動では、得意とするパワーポイントの作成や情報をまとめる役割を担いながら、協力して進めるよう努めました。 メンバーそれぞれの得意分野を活かして取り組めた結果、審査員特別賞をいただくことが できました。
私はアグコンの活動を通して、一致団結しお互いの弱みを補い合えば、ひとりでは生み出すことのできないアイデアや普段味わえない経験ができると学びました。一人で頑張る時間と、仲間に頼ること、それぞれがチームワークにおいて大切だと感じました。

他は、就職活動の状況や内定について質問されました。

私は食で人を幸せにしたいという想いから、食品業界を中心に見ています。御社が第一志望の企業であるという前提でお話をさせていただくのですが、その上で選考状況を申し上げますと、現在は御社のみ選考中でございます。

内定を頂けている企業は増えましたか?

ありがたいことに5社から内々定を頂き、返事は現在待っていただいている状況です。

内々定の出ている社名をお聞きしてもよろしいですか。

はい、〇〇企業、〇〇企業、〇〇企業、、

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官2
面接官の肩書
人事

面談時間
20分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2023年06月 中旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

二次面接の選考結果後にメールで連絡が来る

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

面接の雰囲気

説明会や一次面接を担当された方々だったため、落ち着いて自分らしく臨めた。面談である為、そこまで緊張はすることがなかった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望職種についての確認があり、自分の意見をまとめておくことが重要であると思った。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
サンデリカ中央研究所

形式
学生2 面接官2
面接時間
70分
面接官の肩書
管理部門
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着したらスリッパに履き替え、衛生ヘアキャップを装着し、待機ブースで前のグループを待つ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接はほぼ質問はされず、面接官の方から志望職種についての詳細な説明があったため、目線や頷くなどのコミュニケーションを心がけた。

面接の雰囲気

初めは静かな雰囲気で緊張もしたが、時々笑いも交えながら雑談のような雰囲気へと変わっていったような気がした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議/ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

サンデリカ生産方式の5Sとは何だと思いますか。

はい、5Sとは、整理、整頓、清掃、清潔、の頭文字のことであると思います。これは、危険や無理、ムラ、無駄を減らすことで働く環境を整えることで従業員の負担を減らし、効率的に生産を行うことで、安全、安心、安定に商品を提供することであると思います。御社では、正社員割合は20パーセントほどであり、パートの方や派遣社員、また、外国人労働者の方など、さまざまな方が働いています。その中で、ものを整理し、わかりやすく配置することは、仕事に慣れていない方でも働きやすく、効率化につながります。また、棚を高く積まないようにしたり、ものを小分けにすることで、背の低い女性の方や、力の弱い方でも、無理なく働くことが出来ると思います。

アルバイトは何をしていますか。

飲食店でホールを担当しています。長年勤めていることもあり、アルバイトリーダーも任されております。お客様に対してよりよいサービス提供を心がけていた為、毎月行われるお客様による覆面調査では、これまで7回ほど輝いているスタッフとして選んでいただきました。また、呼び鈴やマニュアルのない店舗であるため、お客様の心を察する力や、コミュニケーション能力が培われたと感じています。この経験を御社でも活かしていけると思っております。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年07月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

24時間体制な企業である為、年間休日やシフト制等の福利厚生面をよく考えた上で辞退を決意した。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。内定辞退の連絡を電話でした際は、惜しみながらも承知して下さり、受けて良かったと思える企業だった。

内定に必要なことは何だと思うか

食品業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにもインターンシップや説明会は可能な限り行った方が良い。数を競う必要は全くないが、自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながる。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要だと感じた。自分のやりたいことや思っていることを素直に伝えると、相手にも気持ちを受け取ってもらえると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動にも移せる人物が内定者には多いように感じる。また、内定者はみな堂々としており、相手を不安にさせるようなオドオドした態度をした者はいないように感じる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

説明会やインターンでの印象づけは大事だと思う。また、それと同時に笑顔を絶やさず、印象をより良くするよう心がけていた。最終面接は約1時間程度でグループ面接であったため、集中力・忍耐力・傾聴力が求められる。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定頂けた後は3日後に辞退の連絡を入れたため、特にフォローはなかった。

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サンデリカの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンデリカ
フリガナ サンデリカ
設立日 1980年5月
資本金 20億円
従業員数 7,913人
売上高 999億円
決算月 12月
代表者 加藤新悟
本社所在地 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号
電話番号 03-3864-3248
URL https://www.sundelica.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578652

サンデリカの 選考対策

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