【食品業界の挑戦】【23卒】テーブルマークの夏インターン体験記（理系/品質管理コース）No.29192（非公開/男性）（2022/7/25公開）

食品メーカーを中心に就職活動を行っていた為。その中でも特に知名度の高い日清食品のインターンが開催されるということで応募した。食品業界に関する基本的な知識や業務内容、企業の特徴等を知りたいと考えていた。

ESとWEBテストの選考だったため、分かりやすい文章を書くことを気を付けた。ただ、この時期は、他社の内定を貰った修士二年の6月（現在）から振り返ると、かなり練度の低い文章だったと思う。

特に企業特有ということではないが、足切りされないWEBテストの得点と、分かりやすい文章

課題解決型ワーク

企業及び業界の説明→グループワークという流れ

品質管理部の具体的な業務内容

品質管理に関するワーク

1日目にやったこと

企業及び業界の説明を聞いてから、グループワークを行った。途中で企業に関する10個のクイズを出してくれるなど、楽しみながら参加することができたのでその点好印象でした。

品質管理課の社員

なし

グループワークの最中に、メンバー皆が行き詰ってしまった際にアドバイスをくれたことが非常に印象に残っています。そのアドバイスも的確ですごく有難かったのを覚えています。

就職活動をはじめて、最初のオンライン形式でのインターンシップだったので非常に緊張していたが、社員の方の優しい雰囲気や、アイスブレイク等のおかげで慣れることが出来た。工場のラインについては知識が全くなかったので、その点でグループワークは難しい面もあった。

同じグループの方とはアイスブレイク等もあったが、それ以外の方とはまったくない。

品質管理の実際の業務内容を体験することが出来た。商品の不備が出てしまった際の対応については、まず不備のある商品を世間に出さないことが最も大切であることを学んだ。コストを削減するあまりに不備を出してしまっては、逆にコストが増大してしまう為、品質を維持することの大切さを学んだ。

当たり前のことではあるが、企業や業務内容について不明点や聞きたいことが有れば、予めリストアップしておくこと。

酸化されていた社員の方が皆非常に優しく、一緒に働きたいと感じた為。食品メーカーの中でもかなりアットホームな雰囲気のもとで働けるのではないかと肌で感じた。ただ、社内でもガツガツと競争したい体育会系の方にとっては物足りなく感じる面もあるかもしれない。

就活生を非常に大切にしてくれている雰囲気で、インターンシップに参加した学生に対してかなり手厚い対応をしてくれた為。また、学生の方のレベル感としても高学歴の方は少なく、勝負できるのではと感じた。ただ実際のところ採用人数はかなり少ないので注意。

就活生を非常に大切にしてくれている雰囲気で、インターンシップに参加した学生に対してかなり手厚い対応をしてくれた為、是非一緒に働かせていただきたいとおもった。志望度は上がった。ホワイトで穏やかな方が多いという食品メーカーというイメージそのもの

冬季インターンシップまでの間に座談会が開催された為、夏季インターンシップにも選考の要素はあると感じた。ただし、冬季インターンシップは早期選考に繋がるが、夏季インターンシップには選考直結要素はない

インターンシップ参加前は食品メーカーを広く見ていた。その理由としては➀農学部で食品や栄養について学ぶ中で、食の重要性について知ったから、➁筋肉トレーニングやスポーツクラブでのトレーナー活動を通して食の重要性を体感したから、です。参加前と参加後で志望企業、業界に大きな変化はなかったが、冷凍食品メーカーへの理解が深まった。

インターンシップに参加前も参加後も食品業界を広く見ていたが、インターンシップの中で、冷凍食品は－18度以下での保存が行われるため保存料や添加物の使用を抑えられることから健康に繋がりやすいことを知った。そのため、冷凍食品メーカーへの関心が高まった。また、就活生を非常に大切にするような雰囲気だった為、テーブルマークへの志望度も高まった。