【新商品開発の魅力】【23卒】伊藤園の冬インターン体験記（理系/研究開発コース）No.29185（非公開/男性）（2022/7/25公開）

食品メーカーを中心に就職活動を行っていた為。その中でも特に知名度の高い伊藤園のインターンが開催されるということで応募した。食品業界に関する基本的な知識や業務内容、企業の特徴等を知りたいと考えていた。

ESのみの選考だったため、分かりやすい文章を書くことを気を付けた。ただ、この時期は、他社の内定を貰った修士二年の6月（現在）から振り返ると、かなり練度の低い文章だったと思う。

これまでの学歴と文章のわかりやすさが評価されるのではないかと感じた。

新商品開発グループワーク

企業説明→グループワーク→フィードバック

新商品開発の考え方

新商品開発

1日目にやったこと

事前に提出していた新商品案を6人のグループ内で提案しあって、その中から発表する案を一つに絞った。そして、最終的にその案をグループ全員で発表し、質疑応答という流れ。

研究開発の社員

なし

グループワーク中には社員の方との関りは全くない。見られているだけです。フィードバックでは、実際の商品開発の場面ではターゲットの選定と、そのターゲット層に刺さる理由を根拠をもって提示することが大切だと教えてもらった。

事前に皆が開発案を練ってきている為、そこから案を一つに絞るのが難しかった。また、こういったグループワークでは珍しく質疑応答の時間があり、私が答える流れとなり大変だった。最終的に内定が出たので、アピールできる場ではあると思うので、積極的に挑戦するべき。

グループワークを共に進めた方々とはかなり関わりが大きい。皆積極的で進めやすかった

実際の商品開発の場面ではターゲットの選定が非常に大切であることを学んだ。そのターゲット層に刺さる理由や根拠を提示する為に、データやニーズを把握する必要があることが分かった。
やはり、実務にあったている社員の方からの声は貴重であると再認識した。

当たり前のことだが、企業や業務内容に関する不明点や、気になることが有れば事前に考えておいた方が良い。

私自信、商品開発に最も興味があり、商品開発に関するグループワークがメインのインターンシップだったため、イメージが湧きやすかった。特にフィードバックでいただいた、「実際の商品開発の場面ではターゲットの選定と、そのターゲット層に刺さる理由を根拠をもって提示することが大切だ」という意見は的を得ていてさすがだと感じた

実際にインターンシップからの早期選考で内定をいただいたため。質疑応答の時間に、私が４～５個の質問に答える流れとなり大変だったが、焦らずに論理的な発言を心掛けたことがアピールになったと感じた。伊藤園に入社したい方は積極的に挑戦するべきだと思う。

社員の方からフィードバックでいただいた、「実際の商品開発の場面ではターゲットの選定と、そのターゲット層に刺さる理由を根拠をもって提示することが大切だ」という意見は的を得ていてさすがだと感じたから。こういった方の下で働けば成長できそうだと直感で思った。

実際にインターンシップからの早期選考で内定をいただいたため。質疑応答の時間に、私が４～５個の質問に答える流れとなり大変だったが、焦らずに論理的な発言を心掛けたことがアピールになったと感じた。伊藤園に入社したい方は積極的に挑戦するべきだと思う。

食品・飲料メーカーをかなり広く見ていました。その理由としては、大学で農学を専攻する中で興味を持ったから、筋肉トレーニングをする中で食の重要性に気が付いたからです。食品・飲料業界の中で自分が何をやりたいのか、というよりもインターンシップに参加することで、「選考で有利になるのではないか」、「業界・企業研究が捗るのではないか」という想いでいました。

インターンシップの中では、グループワークが行われ、代表者が発表した後に質疑応答の時間も設けられた。実際、インターンシップ経由の早期選考で20人の内定が出ていることもあり、選考の意味合いが強いと感じた。社員の方は、熱意を持って働かれている雰囲気非常に好印象だった。志望企業・業界に大きな変化はありませんでしたが、伊藤園への志望度は高まりました。