23卒 冬インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
- A.
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 報酬UP
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
日本のヘルスケアの現状・課題点についてやジョンソン・エンド・ジョンソンの企業説明、GD「ジョンソン・エンド・ジョンソンの情報・資材を活かし、日本のヘルスケアマーケットにどのようなGrowth&Innovationを起こすことができるか」
続きを読むはい まず、早期選考を受けられるという点で有利になっていたと思います。インターンに参加したことで企業サイトからはえられない情報(大切にしている精神など)も知ることができ、本選考の面接対策になると感じました。
続きを読むヘルスケア業界の課題について、ジョンソンエンドジョンソンの立場からのソリューションを考える。チームメンバーは6人で、文系理系比率は1:1。かなり自由度の高いテーマであり、各グループの発表内容も様々であった。
続きを読むいいえ 早期選考への案内はあったが、インターン不参加の学生に対しても案内はあったようだ。 また、理系職に限った募集だったため、文系学生が早期選考を狙ってインターンに参加する理由は薄いかと。(ヘルスケアに関する理解は深まる)
続きを読む最初にヘルスケアマーケットについての説明とジョンソンエンドジョンソンの企業説明が行われた。その後、「J&Jのどのような経営資源を活用し、ヘルスケアマーケットのどのような課題に取り組むか」について各グループで意見をまとめ、発表した。
続きを読むはい インターンシップに参加した者のみが社員さんと個別に話す機会がもらえるので、それを活用すれば本選考にも有利に働いたと思います。ただインターンに参加するだけでは意味のないものだったと思います。
続きを読む課題の確認(これからのジョンソン・エンド・ジョンソンを成長させ、イノベーションさえる新規事業を考えよ)、グループワーク(どのようなマーケットに参入するのか、また既存の事業を伸ばすのか)、発表。
続きを読むいいえ まず、筆者はインターンに参加したが、なにもメリットがなかった。したがって、本選考で有利になるかという質問に対しては、有利にならないと思う。また、インターンなどで本選考の話はされなかった。
続きを読むまず全体の説明がなされ、グループに分けられた。グループに分かれてからは自己紹介をし、アイデア出しをしてからアイデアをまとめ、発表した。発表後は社員のかたからフィードバックをいただいた。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。