- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 最先端の科学技術を基盤に革新的な新薬の創出に挑み続けるBMSの研究姿勢に強く魅力を抱いたためである。単に医薬品を開発するだけでなく、患者さんの「いのちを救い、質を高める」ことを使命として掲げる理念に共感し、その価値観がどのように組織文化として根付いているのかを直接...続きを読む(全221文字)
【未来を拓く医療革新】【23卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの冬インターン体験記(理系/1dayOnlineWorkshop)No.27121(非公開/非公開)(2022/6/24公開)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ジョンソン・エンド・ジョンソンのレポート
公開日:2022年6月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年10月 中旬
- コース
-
- 1dayOnlineWorkshop
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 田辺三菱製薬
- 日本新薬
- 千寿製薬
- 住友ファーマ
- 興和創薬
- エイツーヘルスケア
- 独立行政法人医薬品医療機器総合機構
- 新日本科学
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- 積水メディカル
- サイネオス・ヘルス・クリニカル
- 内定先
-
- IQVIAソリューションズジャパン合同会社
- アッヴィ合同会社
- サイネオス・ヘルス・クリニカル
- 入社予定
-
- アッヴィ合同会社
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
製薬やヘルスケア業界に興味があったため、医薬品を製造・販売している企業にたくさん応募していた。特に知名度のあるジョンソンエンドジョンソンはどのような会社なのか、どんな人材を必要としているのか知りたくて応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートの作成にあたっては会社ホームページを調べて企業研究を行った。またES作成のために自己分析も行った。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考がなくESとwebテストのみで通過できたので文章にてアピールすることが大切だと感じた。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。/これまでの経験の中で、一番大きな挫折を教えてください。/J&Jに対する印象を教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
ESのみの選考なので考えがしっかり伝わるように文章構成を考えた。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。大学の先輩に読んでもらって添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
友人たちと苦手な分野について勉強しあった。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語、性格
1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 70人
- 参加学生の大学
- 旧帝大院生や慶応の学生が多かったように感じた。またほとんど理系だった。
- 参加学生の特徴
- 自分の意見を明確に持ち、積極的に発言できるやる気のある人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
ヘルスケア業界や会社についての説明、グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
ヘルスケア業界や会社についての説明、グループワーク2回
このインターンで学べた業務内容
ヘルスケア業界の現状と今後、J&Jが大切にしている信条
テーマ・課題
日本のヘルスケア領域でJ&Jはどのようなイノベーションを起こせるか
1日目にやったこと
ヘルスケア業界やJ&Jについて社員の人から教わる講義があり、午後にテーマ発表がされ、チームで議論し始めた。グループワークは二回行われ、同じテーマで途中で発表し、次にさらに議論を深めて発表した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
前半は講義形式のプレゼンテーションだったのでインプットとして関わりました。後半はグループワーク中に少し質問することができました。また座談会があったのでそこで直接質問することができました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
「ヘルスケア領域でJ&Jができるイノベーション」という大きなテーマだったため議論を絞るのが難しかったです。そしてそれを制限時間内にまとめて発表までもっていくことに苦労しました。またジョンソンエンドジョンソンができることは何かを実際の業務内容から考えるのも難しかったです。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークでは役割を決めてテーマについて活発にディスカッションをしました。オンラインなので自己紹介以外は雑談する時間はありませんでした。
インターンシップで学んだこと
「我が信条」についてそれぞれの項目に対して二つのキーワードに対して具体例を挙げての説明があり、信条にこだわりを持っていることがわかり、非常に魅力的でした。
日本のヘルスケアマーケットについては世界のヘルスケアマーケットを支える会社だからこそできる視点から日本の現状と課題についてグラフから視覚的にも分かりやすい説明があり、その後のグループワークにも活用することができました。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業研究が足りずにグループワークで苦労したので販売している製品を少し勉強しておけばよかったと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
プレゼンテーションの初めに、メモをしながらスピード感のある説明についていくのが社会に出てからの業務において必要だという話を聞きました。実際に行うと難しさも感じましたがただ聞くよりもはるかに集中して頭に入っていくのがわかりました。J&Jの「個人個人が自ら成長する」雰囲気を少し知ることができ、働きたいという気持ちがさらに強くなりました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
J&Jで活躍するのに必要な責任感やリーダーシップを知ることができ、自分に合っていると感じたからです。本イベントで日本のヘルスケアを牽引するJ&Jについての知見を深めたり、同じようにJ&Jを目指す志の高い学生と一つの課題に向かって取り組んだりしたことにより、リーダーシップや積極性、貪欲に学ぼうとする力の重要性を強く感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志高く、課題に対して熱心に取り組み斬新なアイデアを出すことのできるメンバーとともに話し合いやプレゼンテーションの作製を行うことでとても刺激を受けたからです。それと共に日本のヘルスケアマーケットの課題に対してより深く知り、どのようにGrowth & Innovationを起こせるか議論を交わすことができました。またグループワーク後の発表では自分たちが思いつかなかった視点からみた案やプレゼンテーションの仕方を知ることができ、刺激となりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに応募した人は合格・不合格に関わらず早期説明会に参加することができたので応募することは少しは有利になると思いますが、特別選考はありませんでした。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに応募した人は合格・不合格に関わらず12月頃に早期説明会に参加することができました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
ヘルスケア業界や製薬業界に興味があり、製薬業界を志望業界としていました。志望理由は医薬品で世界中の人々に笑顔と健康を提供したいと考えているからです。そのため、とくに世界中の人々に医薬品を提供できるような外資系製薬企業を志望していました。J&Jのほかには海外展開や世界共同治験をしている内資系製薬企業も見ていました。インターンシップに
参加してさらに製薬企業に入りたいという気持ちが強くなりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
「世界中の人々のヘルスケアを支えている」という印象があり、医療用医薬品から日用品まで、様々な方面から人々の健康に貢献していると考えていました。そして外資系企業であることから実力主義で少し冷たい印象がありました。しかしインターンシップに参加してからはやる気のある人に対して挑戦を後押しする暖かい社風があると感じました。
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報
| 会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 80億円 |
| 従業員数 | 2,490人 |
| 売上高 | 2846億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 玉井孝直 |
| 本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-4411-7200 |
| URL | https://www.jnj.co.jp |
| 採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
