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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

【未知の市場を制覇せよ】【23卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの夏インターン体験記(文系/オンラインワークショップ)No.30480(非公開/非公開)(2022/11/4公開)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 ジョンソン・エンド・ジョンソンのレポート

公開日:2022年11月4日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年9月 上旬
コース
  • オンラインワークショップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

幅広い業界を見たいと思い、マイナビやリクナビなどナビサイトでインターン募集があったジョンソン・エンド・ジョンソンのインターンに興味を持った。製薬業界に興味があったわけではないが、自身のキャリアの幅を広げる意味で参加を希望した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ウェブテストに慣れておいた。ジョンソン・エンド・ジョンソンのウェブテストはTG-WEBであり、夏インターン期の学生にとってはかなり難易度の高いウェブテストであると考えられるので、他企業で同形式のウェブテストを受験し慣れるように心がけた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ウェブテストがしっかりできているかどうかが見られていると思います。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2021年08月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。/これまでの経験の中で、一番の挫折を教えてください。/ジョンソン・エンド・ジョンソンに対する印象を教えてください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

マイページから提出

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストで簡潔な文章を心がけた。文字制限が他者に比べて長めだったため、冗長にならないように伝わりやすい文章になっているか確かめた。

ES対策で行ったこと

ワンキャリアで過去の学生の解答例を参考にした。製薬メーカーについて詳しくなかったため、就活サイトで業界理解を深めた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア・就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2021年08月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

他者で同様のテストを受験し、問題に慣れる。

WEBテストの内容・科目

TG-WEB

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語・非言語

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
国公立の方から日東駒専の方まで幅広い学歴の方がいました。やはり理系の方が多かったです。
参加学生の特徴
理系の方が多く、製薬業界に明確に興味を持っている人が多かった印象です。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

ヘルスケア市場における新規事業立案型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

オンラインで接続→座学→グループワーク→全体発表

このインターンで学べた業務内容

ヘルスケア市場が抱える課題と、ジョンソン・エンド・ジョンソンが抱えるアセットについて。

テーマ・課題

日本のヘルスケア市場における課題を解決せよ。

1日目にやったこと

まず、ジョンソン・エンド・ジョンソンについての企業説明の座学がありました。外資系企業ということもあり、事業説明のみならずESG投資など多面的な説明が印象的でした。座学が終わった後は、少人数のグループに分かれてグループワークを行いました。ヘルスケア市場が抱える課題を解決する新規ビジネスを立案するワークを行い、最終的に全体発表を行いました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

最後に社員座談会があり、そこで働き方や仕事の難しさなどを聞くことができました。グループワーク中は特に関わることはありませんでしたが、ワークの発表に対するフィードバックはいただきました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ヘルスケア市場に対する知識が薄く、新規事業立案のアイデアを出すのに苦労しました。事前にある程度の知識をインプットしてインターンシップに臨んだのですが、ヘルスケア市場の現状やジョンソン・エンド・ジョンソンができることの幅についての知識が不十分であったため、実現可能性の点でアイデア出しに苦労しました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワーク中に意見を出し合いました、私は薬学部系出身ではなくヘルスケア市場に疎かったのですが、薬学部系出身の方にさまざまな有益な情報をいただきました。

インターンシップで学んだこと

外資系企業ならではの仕事への熱意や姿勢、裁量権の大きさについて知ることができました。拡大が見込まれるヘルスケア産業のマーケットに対して、手を挙げれば積極的に提案できる環境が整っていると感じました。また、ヘルスケア産業を大局的な視点で捉えてダイナミックなサービスを提案できる環境があり、魅力的だと感じました。

参加前に準備しておくべきだったこと

ヘルスケア産業についての知識があると、よりインターンシップをリードできたと思います。薬学系の学部で学んでいれば、出せるアイデアの幅が広がったと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

短時間で新規事業を立案するインターンシップであったため、営業など配属される可能性の高い部署での働きについて知ることができなかったからです。社員座談会でお会いした社員さんも人事部の社員さんであったため、実際に現場で働かれている方のお話を聞くことができず、働くイメージを広げることはできませんでした。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

薬学系に興味を示すことができないと思ったからです。また、外資系ならではのリーダーシップや成長思考をアピールすることができないと思ったからです。ジョンソン・エンド・ジョンソンは外資系ならではの成長マインドや巻き込み力を評価するため、自分の過去の経験から求める人材像をアピールすることが難しいのではないかと感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

ヘルスケア事業に対する興味が湧かなかったからです。近年のパンデミックでヘルスケア産業に注目が集まっており、その流れの中で自分もインターンシップに参加しましたが、自分の興味や適性とは外れていると感じ、志望度は上がりませんでした。将来性という観点も、自分には見えませんでした。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ後に特にフォローアップがなく、また簡単な選考で参加できるインターンシップであったからです。マイページにさまざまなコンテンツがアップロードされそこから企業理解を深めることはできると思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特にありませんでした。ワンデイインターンシップかつ選考がESとウェブテストだけであったので、そこまで本選考と関係ないインターンシップであったと思います。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

金融業界を中心に、幅広い業界を見ていました。夏インターンシップ期は業界研究も兼ねて幅広い業界を見るように心がけ、主に金融・広告・出版・メーカー・エンタメなどを見ていました。一番は著名で安定している大企業に入りたいという想いから、各業界のトップカンパニーに手広くエントリーし、インターン参加を通じて適正を見極めようと考えていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

ジョンソン・エンド・ジョンソンの提供できるソリューションの幅広さに驚き、入社したらダイナミックな事業提案ができるのだろうなと感じ、魅力的な企業であると感じました。しかし、あくまで「ヘルスケア産業に興味がある人なら」という前提があるとも感じたので、自分には当てはまらないなと感じました。秋冬インターンシップ後は、金融業界に絞って就職活動を継続しました。

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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報

基本データ
会社名 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
フリガナ ジョンソンエンドジョンソン
設立日 1961年1月
資本金 80億円
従業員数 2,490人
売上高 2846億2300万円
決算月 12月
代表者 玉井孝直
本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
電話番号 03-4411-7200
URL https://www.jnj.co.jp
採用URL https://www.jnj.co.jp/careers
NOKIZAL ID: 1130439

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 選考対策

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