ジョンソン・エンド・ジョンソンのインターンシップの体験記一覧（全195件） 3ページ目

初めの20分間はJ＆Jについて、その後の15分は現在のヘルスケアマーケットについてのインプットを行った。この際に必要だと思うことは各自でメモをするようにと言われた。ハンドアウトはなし。その後にアウトブレークルームに振り分けられ（５〜６人）、ディスカッションを行った。中間報告を１班１分ほどで行いフィードバックをもらい、それを受けて後半のグループワークに臨んだ。グループワーク中は社員の方が一人時間ごとにブレークルームに来てくれ、質問をしたりアドバイスをすることも可能。最後に１班３分で全体発表を行い、担当社員の方からフィードバックをいただいた。

会社概要や強みを学んだのちに、ヘルスケアにかんする問題意識を鍛えられます。国内のヘルスケア分野に関する課題を1つピックアップし、グループ内でJ＆Jなら何ができるかを考え、発表準備に取り組みます。

企業についての理解、ターゲットである日本のヘルスケアマーケットについての理解、その後学んだことを基に、今後日本のヘルスケアマーケットにどんなGrowth＆Innovationを構想することができるかについてグループワークを行いました。

・J&Jの組織構成 ・クレドについて ・ヘルスケアマーケットの課題について ・グループワーク ・発表 前半は講義、後半はグループワークだった。 グループワークは資料などは無く、自由にディスカッションする形式だった。

はじめに人事の方からジョンソン・エンド・ジョンソンとヘルスケアマーケットについて３５分間情報を頂き、その後グループワークで価値創造して中間発表、再度グループワークして最終発表という流れだった。

最初に企業とヘルスケアマーケットに関するインプット、その後5人程度でグループワークと発表を２セット繰り返した。発表に関しては、毎回丁寧なフィードバックがあった。

グループに分けられ、ジョンソン・エンド・ジョンソンの新規事業についてそのグループでディスカッションして意見をまとめました。その後、発表してからフィードバックをいただきました。

最初は座学で企業自体の説明をする時間がいくらかあって、その後に班に分かれて、グループワークが開始されました。お題はJ&Jの今後の事業計画を提案するという内容で、終了後にプレゼンとフィードバックが行われました。