- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. もともと伊藤忠の存在は知っていましたが、そこまで何をしているのかを知らなかったため、就職活動を機に、日本財代の総合商社について理解してみたいと思ったため、エントリーシートだけで参加できるこのインターンを応募しました続きを読む(全107文字)
【未来を拓くヘルスケア】【22卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの冬インターン体験記(文系/1Day Online Workshop)No.12260(明治大学/女性)(2021/1/13公開)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 ジョンソン・エンド・ジョンソンのレポート
公開日:2021年1月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月
- コース
-
- 1Day Online Workshop
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 明治大学
- 参加先
-
- 三井住友海上あいおい生命保険
- 三井住友銀行
- 千葉銀行
- 楽天カード
- マイナビ
- みずほ証券
- 丸井グループ
- 楽天グループ
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- ファーストリテイリング
- 内定先
-
- 学校法人明治大学
- トランス・コスモス
- ファーストリテイリング
- 入社予定
-
- 学校法人明治大学
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
生活の身の回りにある製品を通じて、人々の生活を支えるということに興味を持ち、インターンシップに応募したのと、女性社員の活躍やダイバーシティアンドインクルージョンへの取り組みが盛んであるという部分に惹かれ、業務内容や企業について、そして企業の雰囲気を知りたいと思い、参加しようと思い、応募しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
企業研究を行いました。ESの課題の中に、「J&Jに対する印象を教えてください。」という項目があったため、ある程度のイメージを持つために企業についての情報収集を行いました。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2020年11月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年11月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 東京薬科大学学部生、早稲田大学学部生、関西外語大学学部生、慶應義塾大学大学院生、千葉大学大学院生、明治大学学部生
- 参加学生の特徴
- グループワークだったため、大まかな印象は同じグループの学生になりますが、シャイな人が多い印象でした。活発な意見交換が求められたのですが、自分の専門知識外だと言ってあまり発言しない人や、同じ意見ですで全てを済ましてしまう学生もいました。 他のグループは積極的な人が多いようだったのでとても羨ましかったです。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
日本のヘルスケアの未来について考え、J&Jを知りつくす1日に。 J&Jの情報資源を活用し、日本のヘルスケアマーケットにどんなGrowth&Innovationを構想するのか。
1日目にやったこと
企業についての理解、ターゲットである日本のヘルスケアマーケットについての理解、その後学んだことを基に、今後日本のヘルスケアマーケットにどんなGrowth&Innovationを構想することができるかについてグループワークを行いました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部/中途採用担当 女性社員3名
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
フィードバックをくださった社員の方が、グループワークを見て、特定的な人しか発言していないことを指摘してくださり、それに対する解決策は役職を振り分けることで改善されるため、次のこのような機会に生かしてほしいと仰っていたのが印象的でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
前述しましたが、グループワーク構成メンバーがシャイな人が多く、意見交換が活発に行えなかったため、思うような発表に持っていくことができなかったことが大変でした。私自身も専門分野でも無いため、知識不足の部分がありましたが、周りがあまり積極的でなかったため、自分がファシリテーターとなってしまい、うまく話し合いを進めることができませんでした。
正直、インターンシップのグループワークのメンバーは運だなと思いました。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
マイナビの企業説明会にも参加しましたが、時間が限られていたこともあり、大枠のみの説明でした。しかし、企業について理念に基づいて、どのような施策が取られているのか、項目ごとに分けて説明してくださり、頭に入ってきやすい内容でした。また、日本のヘルスケアマーケットについて、実際にターゲットとする企業の目線を持って学ぶことができたのは大きな学びでした。
参加前に準備しておくべきだったこと
ジョンソン・エンド・ジョンソンの製品についてより詳しく知っておくとグループワークに役立たせることができたのでは無いかと思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
まず、インターンシップ運営をしていた人事部の方が全員女性であったことにとても好印象でした。女性が中心となって働くことを尊重している職場なのだという印象を持つことができたので、イメージしやすいなと感じました。
また、ひとつの課題に対してどのような方法を持って、どのような製品を持ってターゲットにアプローチしていくのかというグループワークが実際の会議に近いものだということを仰っていたため、イメージを持ちやすいなと感じました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
まだまだ自分の経験とジョンソン・エンド・ジョンソンの業務を結びつけて考えるという意味での自己分析が足りないと感じたからです。このインターンシップに参加し、企業について、マーケットについて理解が深まったので、内定のために知識を深めたいと思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
人事部の方への好感度が上がりました。企業研究を行う上で、女性社員の活躍の推進が全面に押し出されていたため、期待していましたが、インターンシップ担当者が全員女性というのは今までなかったため、とても好感を持ち、自分自身この企業であれば、人事部でも働いてみたいという意識も芽生えました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
直接的な関連性は低いかもしれませんが、担当者の方が、インターンシップ参加者限定での情報発信も行うと仰っていたこと、そして、企業理解をしやすくなったのが大きいかなと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
グループワークで行き詰まった時のための見回りや、発表に対するフィードバックを行なっていただきました。とても簡潔でわかりやすいフィードバックをいただけたという印象です。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
軸として、「身の回りにあるものを通じて生活や人々を支える」という観点で企業を見ていたこと、そして、企業の環境として、福利厚生の充実度やダイバーシティなどへの意識があるかという2つの観点を持って企業を選択しています。
また、具体的な業界としては銀行やクレジットカード、生命保険の金融、広告、出版社、メーカーやアパレルです。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
軸としては変わらないですが、やはり、社会や人々の生活を支える上での影響力と、福利厚生の充実度を考えると、ベンチャーではなく、大手企業に就職したいという思いが強くなりました。また、実際に人事の人の言葉を持って、企業についての説明を聞くと、イメージが変わる部分もあり、データやWebページに掲載されている情報だけには囚われないようにしたいと感じました。
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
---|---|
フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2807億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |