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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 報酬UP

【未来を拓くヘルスケア】【22卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの冬インターン体験記(文系/1Day Online Workshop)No.12260(明治大学/女性)(2021/1/13公開)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 ジョンソン・エンド・ジョンソンのレポート

公開日:2021年1月13日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年12月
コース
  • 1Day Online Workshop
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 明治大学
参加先
内定先
入社予定
  • 学校法人明治大学

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

生活の身の回りにある製品を通じて、人々の生活を支えるということに興味を持ち、インターンシップに応募したのと、女性社員の活躍やダイバーシティアンドインクルージョンへの取り組みが盛んであるという部分に惹かれ、業務内容や企業について、そして企業の雰囲気を知りたいと思い、参加しようと思い、応募しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

企業研究を行いました。ESの課題の中に、「J&Jに対する印象を教えてください。」という項目があったため、ある程度のイメージを持つために企業についての情報収集を行いました。

選考フロー

応募 → エントリーシート → WEBテスト

応募 通過

実施時期
2020年11月
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2020年11月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト 通過

実施時期
2020年11月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
東京薬科大学学部生、早稲田大学学部生、関西外語大学学部生、慶應義塾大学大学院生、千葉大学大学院生、明治大学学部生
参加学生の特徴
グループワークだったため、大まかな印象は同じグループの学生になりますが、シャイな人が多い印象でした。活発な意見交換が求められたのですが、自分の専門知識外だと言ってあまり発言しない人や、同じ意見ですで全てを済ましてしまう学生もいました。 他のグループは積極的な人が多いようだったのでとても羨ましかったです。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

日本のヘルスケアの未来について考え、J&Jを知りつくす1日に。 J&Jの情報資源を活用し、日本のヘルスケアマーケットにどんなGrowth&Innovationを構想するのか。

1日目にやったこと

企業についての理解、ターゲットである日本のヘルスケアマーケットについての理解、その後学んだことを基に、今後日本のヘルスケアマーケットにどんなGrowth&Innovationを構想することができるかについてグループワークを行いました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部/中途採用担当 女性社員3名

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

フィードバックをくださった社員の方が、グループワークを見て、特定的な人しか発言していないことを指摘してくださり、それに対する解決策は役職を振り分けることで改善されるため、次のこのような機会に生かしてほしいと仰っていたのが印象的でした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

前述しましたが、グループワーク構成メンバーがシャイな人が多く、意見交換が活発に行えなかったため、思うような発表に持っていくことができなかったことが大変でした。私自身も専門分野でも無いため、知識不足の部分がありましたが、周りがあまり積極的でなかったため、自分がファシリテーターとなってしまい、うまく話し合いを進めることができませんでした。
正直、インターンシップのグループワークのメンバーは運だなと思いました。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

マイナビの企業説明会にも参加しましたが、時間が限られていたこともあり、大枠のみの説明でした。しかし、企業について理念に基づいて、どのような施策が取られているのか、項目ごとに分けて説明してくださり、頭に入ってきやすい内容でした。また、日本のヘルスケアマーケットについて、実際にターゲットとする企業の目線を持って学ぶことができたのは大きな学びでした。

参加前に準備しておくべきだったこと

ジョンソン・エンド・ジョンソンの製品についてより詳しく知っておくとグループワークに役立たせることができたのでは無いかと思いました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

まず、インターンシップ運営をしていた人事部の方が全員女性であったことにとても好印象でした。女性が中心となって働くことを尊重している職場なのだという印象を持つことができたので、イメージしやすいなと感じました。
また、ひとつの課題に対してどのような方法を持って、どのような製品を持ってターゲットにアプローチしていくのかというグループワークが実際の会議に近いものだということを仰っていたため、イメージを持ちやすいなと感じました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

まだまだ自分の経験とジョンソン・エンド・ジョンソンの業務を結びつけて考えるという意味での自己分析が足りないと感じたからです。このインターンシップに参加し、企業について、マーケットについて理解が深まったので、内定のために知識を深めたいと思います。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

人事部の方への好感度が上がりました。企業研究を行う上で、女性社員の活躍の推進が全面に押し出されていたため、期待していましたが、インターンシップ担当者が全員女性というのは今までなかったため、とても好感を持ち、自分自身この企業であれば、人事部でも働いてみたいという意識も芽生えました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

直接的な関連性は低いかもしれませんが、担当者の方が、インターンシップ参加者限定での情報発信も行うと仰っていたこと、そして、企業理解をしやすくなったのが大きいかなと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

グループワークで行き詰まった時のための見回りや、発表に対するフィードバックを行なっていただきました。とても簡潔でわかりやすいフィードバックをいただけたという印象です。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

軸として、「身の回りにあるものを通じて生活や人々を支える」という観点で企業を見ていたこと、そして、企業の環境として、福利厚生の充実度やダイバーシティなどへの意識があるかという2つの観点を持って企業を選択しています。
また、具体的な業界としては銀行やクレジットカード、生命保険の金融、広告、出版社、メーカーやアパレルです。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

軸としては変わらないですが、やはり、社会や人々の生活を支える上での影響力と、福利厚生の充実度を考えると、ベンチャーではなく、大手企業に就職したいという思いが強くなりました。また、実際に人事の人の言葉を持って、企業についての説明を聞くと、イメージが変わる部分もあり、データやWebページに掲載されている情報だけには囚われないようにしたいと感じました。

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25卒 | 日本大学 | 男性
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26卒 | 非公開 | 非公開
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興和株式会社

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25卒 | 関西大学 | 男性
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A. 塾講師のアルバイトを2年半していたことから、教育系の業界にも目を向けていました。その中で、塾だけでは無くて、高校や大学、教育機関など幅広い教育に携わっていて、信頼も厚かったこの企業を見つけて応募しました。続きを読む(全102文字)
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26卒 | 非公開 | 非公開
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ニチモウ株式会社

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A. 食品業界に興味を持ち色々な分野の企業を見てたいところ、水産関係も見てたいと思い参加した。また、短時間でオンライン開催、インターン参加に選考がなかったことなど、気軽に参加できた点もこの企業を選んだ要因の一つとなった。続きを読む(全107文字)
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公開日:2024年12月23日
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25卒 | 非公開 | 非公開
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 就職活動の軸が商社であるため、幅広く商社業界のインターンシップに参加してきた。その中でも海外で活躍の機会が多く、福利厚生が充実しており、会社の基盤が安定している総合商社系専門商社を志望したいと思った。続きを読む(全100文字)
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A. 本音ベースで回答させていただくと、海運業界の中でも特に年収の高い企業でかつ海外との関りも持てる部分に非常に魅力を感じたからです。また、オンラインでの開催ということもあり、東京に行く必要がないので参加が楽でした。続きを読む(全105文字)
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長瀬産業株式会社

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A. 研究室の先輩に紹介され長瀬産業を知った。理系院卒のバックグラウンドを活かして働きたいと思う一方で研究職には適性を感じられなかったため長瀬産業の仕事内容に興味を持った。海外で働くことにも関心があったため。長瀬産業についてよく知りたいと思いインターンシップに参加した。続きを読む(全132文字)
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公開日:2024年12月16日
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報

基本データ
会社名 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
フリガナ ジョンソンエンドジョンソン
設立日 1961年1月
資本金 80億円
従業員数 2,490人
売上高 2807億7800万円
決算月 12月
代表者 玉井孝直
本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
電話番号 03-4411-7200
URL https://www.jnj.co.jp
採用URL https://www.jnj.co.jp/careers
NOKIZAL ID: 1130439

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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