【ヘルスケア分野の挑戦】【22卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.16673（滋賀大学/男性）（2021/8/5公開）

消費財メーカーのなかでも、ヘルスケア分野に力を注いでいる会社であり、事業領域に強い興味を抱き参加を決意しました。また、外資系日本法人を受ける学生のレベル感やワークのなかでの動きを見てみたいと思ったのも理由です。

ＥＳでは、Ｊ＆Ｊが大切にしているクレドといった信条と自身の価値観がマッチするような書き方をしました。

TGwebの点数で、足切りがあると考えます。私の場合、7割強正答した感覚で通過しました。

講義＋グループワーク

講義を受けた後、自動的に定めれたグループに別れます。そこで発表準備をして、代表者が全体に共有し終了です。

プレゼン準備における思考法

日本のヘルスケアマーケットに関するテーマを1つ取り上げ、J＆Jとしてどんな取り組みができるか考えよ

1日目にやったこと

会社概要や強みを学んだのちに、ヘルスケアにかんする問題意識を鍛えられます。国内のヘルスケア分野に関する課題を1つピックアップし、グループ内でJ＆Jなら何ができるかを考え、発表準備に取り組みます。

人事部採用担当

不明

残念ながら社員からの個別のフィードバックはないです。しかし、プレゼンのスキームとして、結論→アジェンダ→課題→J＆Jの強み→解決案＋具体例→今後の展望といった流れで作成すると良いと全体に向け、アドバイスを頂きました。

議論時間が非常に短かったため、プレゼン内容をつめて、スライド作成までに、全員の協力がないと難しいことを痛感しました。当時は、ファシリを担当した学生に多くのタスクを任せてしまいました。幸い、ルームに社員はいなかったため評価はありませんが、選考だと仮定すると、一人ひとりが自責感を持ち、積極的に仕事をこなしていく必要性を感じました。

コンサルのインターンシップに参加経験のある学生は、ファシリの能力がずば抜けて高かったです。

国内のヘルスケア市場の課題を始めて学び、問題意識を鍛えることができました。なかでも、寿命と健康寿命のギャップというテーマに強い関心を抱きました。75歳以上の人口が増えると、不健康な人々が増えてしまう問題に対して、私たちのグループでは、その課題に対しての施策を考えましたが、それ以上に多くのビジネスチャンスがあるのではないかと考えさせられました。

J＆Jの事業内容を見ておくと、ワークが捗ります。講義では、J＆Jの強みの紹介だけなので、具体的にどんなビジネスをしているかを知っておくとよいでしょう。

人事の方も仰っていたが、スピード感のある会社なので、実際のワークの制限時間も非常に短く、そのなかで成果を生み出す必要性を実感しました。そういった意味では、入社後もこのインターンシップ以上の高いレベルを要求されるのだろうと想像できました。しかし、職種別に業務内容は大きく違うはずなので、そういった観点では、より踏み込んだ仕事内容を学ぶことはできませんでした。

J＆Jの本選考では、必ずGDを突破しなければいけません。インターンシップを通じて、議論の中心となってチームを引っ張るような「強力なリーダーシップ」が必要だと感じた一方で、私は調整役としてワークを進めるスタイルなので、自身の特性が合わないと感じたのが理由です。

結局、具体的にどんな業務を行うのか分からなかったため、志望度がさがりました。インターシップでは会社概要とヘルスケア分野の課題、プレゼンのやり方を学ぶことが出来ましたが、職種別にエントリーする会社なので、それぞれのカテゴリーでどんな仕事をするのかを実戦的に学びたかったのが本音です。

書類は必ず通ると思います。というのも、インターンシップの選考で使ったTGwebの結果が基準値をクリアしているため、本選考では免除になるそうです。そのため、本選考では面接とGDの準備に力を注ぐだけで十分かと思います。

正直なところ、会社の知名度に惹かれインターンシップに参加したという経緯があります。参加前は世界的にブランド力に加え、身近にもJ＆Jの商品があり、多くの消費者に寄り添うような会社であるなと感じていました。また、スポーツ外傷を学ぶためJ＆JのHPを参考にして、自身の怪我の治療に活かしていたこともあり、ビジネスを通じて人々の健康を支える企業であると好印象を抱いておりました。

J＆Jが取り組む社会課題を知り興味は抱きましたが、自身がビジネスで挑戦したい夢にはなりませんでした。健康寿命の問題に加え、介護人材の不足、増加していく医療費、医療コミュニティの衰退などを知り、ビジネスの力で解決に繋がる挑戦をしたいと思いましたが、私ならば医療の現場に入って患者やお客様のためになる仕事をしたいと考えてしまったため、本選考へのエントリーを辞退しました。