【未来を拓く医療革命】【22卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの営業の企業研究詳細 体験記No.15980（青山学院大学/男性）（2021/7/7公開）

選考はオンラインでした。

ホームページやIR情報、その他のサイト（同業他社の強みなどをまとめたサイト）を見て、情報収集していました。加えて、先輩社員（３人）にオンライン上でOB訪問をし、実際に働いている社員が感じる強みや今後注力するべきこと、働きやすさ、働きにくさ、キャリアプランなどをお聞きしていました。私は医療業界をメインの軸として就職活動をしていたため、より他社との差別化を理解するためにも他にはない優位性などを聞いていました。また、ＯＢ訪問では情報収集以外にも、現役社員ならではの視点で志望動機の添削や自己ＰＲの添削などをしてもらっていました。OB訪問をさせていただいた社員の方は皆、上昇志向でなおかつ体育会系だったため、エントリーシートもそのような人柄に合わせることを意識していました。