【人柄重視、業界詳細】【22卒】日本酸素ホールディングスの技術系総合職の企業研究詳細 体験記No.13978（北海道大学大学院/女性）（2021/6/8公開）

選考はすべてオンラインで行いました。

就活サイトなどから、すべての選考を通して人柄を大変重視していることがわかったので、社員座談会や企業説明会などは参加できるものはすべて参加しました。企業説明会で業界のこと、大陽日酸のことについてかなり詳しく説明してくださるので、それをとっかかりにして同業他社の動向を調べてまとめたり、海外市場でライバルである企業の規模や強み、特色をまとめました。社員座談会では新入社員の方から入社10年目程度の社員の方まで、幅広い年次の方と交流できる機会があったので、それぞれの年次の方に共通の質問と年次によって異なる質問をすることで企業の雰囲気や業界についての理解を深めました。本選考での質問内容などはある程度就活サイトを通じて研究しましたが、志望動機など全体的なことについては座談会に参加して考えをまとめました。