【21卒】ＫＰＭＧ税理士法人の夏インターン体験記（文系/TAXコンサルタント）No.12756（中央大学/男性）（2021/2/10公開）

TAXコンサルタントについて理解を深めることができた。税務と企業買収は密接な関係にあり、企業買収の場面では大きな役割を果たすことができる、例えば買収候補先の位置する国を決定する等、ことに気づいた。とても興味深いことであるのは事実であるが、ハードワークのような印象を受けた。

税務に関して全く学習をすることはなかったが、当日困ることはなかった。時間管理や適切な役割分担の経験があるとインターンシップをより有効なものにできたと思った。

入社後は税務に関して学習を継続する必要があるが、それが自分には難しいと感じた。学習意欲が大学受験期ほどあるわけではない。また一生税務の勉強をしたいかと言われれば、全くそうではないというのが本音であった。だから、この企業で働いている自分を想像することができなかった。

一生税務の勉強をしたいかと言われれば、全くそうではないというのが本音であったため、本選考で自分は内定が出ることはなかったが、選考の時期が早かったために本選考には応募した。本レビューを書いている時点では、本選考の書類選考は通過したものの、次の選考段階で落とされている。

学習意欲が大学受験期ほどあるわけではなく、また勤勉な性格ではなかったため、TAXコンサルタントは合わないと感じたため、インターンシップの参加によって志望度が下がった。決してTAXコンサルタントやKPMG税理法人自体に不満を感じたわけではなく、あくまで自分との相性の問題である。

そもそもインターンシップに参加しないと本選考に参加することはできない。そのため、インターンシップへの参加が本選考でも有利になることはない。インターンシップに参加することは、本選考に参加するための最低条件。

ない。インターンシップは評価対象ではなく、TAXコンサルタントに全く興味がない学生を、TAXコンサルティング業務に興味を持たせる場であった。

選考時期が早いという理由でコンサルティング業界を志望していた。だからコンサルタントおよびTAXコンサルタントに興味を持っていたと言える。加えて、専門性の高い職業、財務やファイナンス等の分野には元々興味を持ち、外資系の職種別採用の募集はこまめにチェックしていた。実際、外資系企業のインターンには参加する機会が非常に多かった。

自分との相性を考える良いきっかけになった。このインターンシップした後は、自分の性格を分析し、それにマッチする職種を探す作業に注力した。職種の理解を深めてから選考に臨むことが多くなった一方で、会社や業種にこだわりがなくなった。必然的に外資系の募集に参加する機会が多くなり、そして日系大手の本選考の最終面接で志望度や熱意について詰められる機会が多くなった。