WEBテスト
総合職
23卒 | 大東文化大学 | 男性
内定
【実施場所】自宅/SPI【WEBテストの内容・科目】SPI/言語/非言語/性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語65分。性格70分。【WEBテスト対策で行ったこと】大学のSPI講座を受講し基礎から応用まで対策を行った。
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イオンリテールの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全352件） 3ページ目
イオンリテール株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
イオンリテールの 本選考体験記一覧
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23卒 | 大東文化大学 | 男性
内定
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 大東文化大学 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、面接官から実施概要の説明があり、その後試験が行われる。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】イオンリテールが実施する秋のイベントの企画を考える。【グループディスカッションの流れ】最初の1...
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最終面接
総合職
23卒 | 大東文化大学 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京のオフィスで行った。【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、社員の方から面接までの流れの説明を受けた。またその後、面接カードを記入する時間があり、その後面接試験に移った。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【...
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ES
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】マイページに入力【ESの内容・テーマ】志望動機、学生時代に力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで分かりやすく伝えられるように意識した【ES対策で行ったこと】ワンキャリアで通過したエントリーシートの内容を確認して、それ...
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WEBテスト
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語15問ほど、非言語15問ほど、性格検査3部構成で300問ほど 時間は90分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書をあらかじめといておく...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続、時間になったら開始。終了後はそのまま退室。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】6月に食料品売り場の売上を上げる方法【グループディスカッションの流れ】最初は自己紹介、その後は役割を決めて...
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最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続後、ブレイクアウトルームで待機。その後は作文をした。マイページのレターに「今までに受けた接客で印象に残ったエピソード」というテーマが送られてきて、時間内に作...
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ES
総合職
23卒 | 東京農業大学 | 男性
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】なぜイオンリテールに興味を持ったのか、イオンリテールでどのように活躍したいのかを明確にしました。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して先輩のイオンリテー...
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WEBテスト
総合職
23卒 | 東京農業大学 | 男性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全体で１時間程度でした。【WEBテスト対策で行ったこと】青本を繰り返し解きました。また、別の企業でもテストを受け、テスト慣れしました。
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 東京農業大学 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、人事の方からGDに関しての説明があり、その後GDを行います。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】イオンリテールの春の売り場提案【グループディスカッションの流れ】50分の中で全員の意...
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最終面接
総合職
23卒 | 東京農業大学 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】まずその場で知らされるお題に沿った作文を15分で書きました。その後、面接に入りました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】店長【面接の雰囲気】第一印象か...
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WEBテスト
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】非言語、言語、性格(性格はエントリーシートを出す時とこのWebテストの時と２回やります。)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部で120分ほどはかかった。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集を...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上にzoomのパスワードなどが送られてくるのでそれで入室しました。15分前にはパソコンの前でスタンバイしていました。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】お盆期間以外の来店が減ってしまう8月の...
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最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京のレンタルスペース【会場到着から選考終了までの流れ】到着後検温などを済ませ、その時間帯の人達が集められた部屋で待機しました。その後作文を書き、呼ばれた順に面接の部屋に向かい、終わった人から帰宅出来ました。【学生の人数...
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ES
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストかつ、先に全体像を書いてから具体化することを心がけた。【ES対策で行ったこと】就活会議、ワンキャリア、みん就などを参考にして、書きました。誤字...
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WEBテスト
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIの時間配分通り【WEBテスト対策で行ったこと】上記の参考書を何周もした、また今まで間違えた問題の復習も徹底した。
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】約10分間自身で考えた後に、全体で共有、最後に1分程度で発表し、質疑応答する【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】8月の販促イベントを企画せよ【グループディスカッションの流れ】15分説明を受けた後、約1...
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最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の品川にあるオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】約十人ほど部屋に案内され、15分軽い作文をかく。その後面接官に呼ばれ別室で面接。終わった人から各自解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明...
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ES
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】応募した理由、学生時代に最も力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】小売業なので、お客様とのエピソードを選び、適正があることを示せるようにした。【ES対策で行ったこと】選考参加前にセミナーが何度も開催...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加し説明を受けたうえで選考開始【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】イオンの商品を活用して店舗の活性化を図る【グループディスカッションの流れ】それぞれ考えたものを発表し、最終的な発表に向けて...
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最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】かなり年次の高い方【面接の雰囲気】小売業ということもあり非常に親しみやすい方だった。しかし、...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで待機～数名に分かれてブレイクアウトルームに移動【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】当社で今後更に売り上げを上げるにはどのように改善しますか？【グループディスカッションの流れ】シートが配ら...
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最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのメインルームに集められてから、まず選考後の流れや注意を説明されます。その後、テーマを発表されて２０分以内（制限時間）にマイページに記入をします。その後ブレイク...
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ES
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【ESの形式】WEB入力【ESの内容・テーマ】志望動機、ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】志望動機では自分の経験からどんなことがしたくて、なぜこの会社なのかを明確にすることを心がけました。ガクチカはよくある流れのように課題、結果、得たもの、仕事への...
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WEBテスト
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】いわゆるSPI式の言語、非言語と適正検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】テスト: 65分適性検査: 15分程【WEBテスト対策で行ったこと】国語、数学などはSPIの対策をしておけば大体大丈夫だと思います。
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にメインルームで待機→選考の説明後、各チームブレイクアウトルームに別れて選考開始→終わり次第その場で退出。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】目玉企画のない6月に新たに打ち出す企画の提案【グループ...
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最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初にその時間の参加者6人程がメインルームに集まり、人事担当の方から説明→簡単な作文をマイページに提出→1人づつブレイクアウトルームに別れて面接開始→終わり次第退出【学生...
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ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/学生時代に頑張ったこと【ESを書くときに注意したこと】設問ごとの文字数が少ないので簡潔に書くことを心がけました。【ES対策で行ったこと】仕事の内容を理解することがメインでした。そして、四季報などで...
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WEBテスト
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各30分【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策はしてません。日頃からSPIなので繰り返し練習はしてました。
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに参加し、少し待機、説明があり、分けられる。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】イオンリテール、6月のイベントの企画。（全体の売り上げを上げるには）【グループディスカッションの流れ】全員が自己...
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最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB面接【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機して、面接を受ける学生全員で説明を受ける。その後、一つ「今まで購入した商品で印象に残っているものについて、考え、マイページに記載する時間がある。終わってから面...
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ES
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、学生時代もっとも力を入れて取り組んだこと【ESを書くときに注意したこと】質問項目も文字数も少なかったので、簡潔に、しかし入社したいという思いがしっかり伝わるように何度も書き直しました。【ES対策で...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前から接続し、カメラオン、マイクオフで待機する。筆記用具やメモは手元に置いておく。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】1月の初売りが終わったあとの企画を考える【グループディスカッションの流れ】...
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最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から接続し、待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は2人とも物腰の柔らかい雰囲気だった。学生時代の経験や店舗を見て感...
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ES
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】イオンリテールを志望した理由【ESを書くときに注意したこと】200字以内と短かったので簡潔にわかりやすく書くことを意識した。【ES対策で行ったこと】説明会の動画を見返すことを中心に就活会議やワンキャリアのエ...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】最初は受験者全員が一つのルームに集まり、選考の説明を受ける。その後ブレイクアウトセッションに移動した後GDが始まる。終了後はそのまま退出。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】8月に食品フロアで実施する...
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最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】受験者全員がまず一つのルームに集められ、説明を受けたと軽い小論文を書いた。書き終わった後、ブレイクアウトセッションに振り分けられた。面接終了後はそのまま退出した。【学生の...
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ES
ゼネラルコース（総合職）
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】応募理由・学生時代、最も力を入れて取り組んだこと【ESを書くときに注意したこと】応募理由は200字程度だったので、簡潔に、かつ自分の強みも踏まえながらどのように活躍したいかを伝えるようにしました。【ES対策...
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WEBテスト
ゼネラルコース（総合職）
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格1時間以内【WEBテスト対策で行ったこと】パターンを覚え、時間内に解けるようにした。
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グループディスカッション
ゼネラルコース（総合職）
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたURLにアクセスし、時間になったら開始【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】食品売り場の新しいフェアを企画する【グループディスカッションの流れ】事前にメインルームで条件の提示、詳しい説明がされ...
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最終面接
ゼネラルコース（総合職）
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたURLにアクセスし、時間になったら開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】穏やかでしたが、あまり自分の話に興味を示し...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、開始10分前に接続のみ。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】6月の食に関する催事【グループディスカッションの流れ】最初の10分間程度個人ワーク、その後に学生5名ほどで内容について話し...
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最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の口調はとても柔らかい感じでした。そのため、面接の雰囲気はかな...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入室した後ブレイクアウトルームに移動しそれぞれのチームでGDをする【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】6月のイオン店舗の売り上げを伸ばすための施策を提案せよ【グループディスカッションの流れ】説明...
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最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社15年目【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で会話のように面接が進んだ。特にピリピリしたものはなかったため自...
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ES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/学生時代に力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】わかりやすい言葉で丁寧に書くことを心掛けました。【ES対策で行ったこと】志望動機を書く箇所があったので説明会で聞いた内容をもとに自分がどのよ...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にはパソコンの前で待機していました。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】秋のシーズンで企画を提案してください。【グループディスカッションの流れ】最初の数分で各自考える時間がありました。その後30...
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最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪の貸し会議室【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されました。そこで作文を書きました。その作文を面接官に渡しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は気さくな...
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筆記試験
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】SPI【筆記試験の内容・科目】SPIの言語、非言語、性格。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】SPIの時間配分通り。言語、非言語、性格。【筆記試験対策で行ったこと】SPI対策の本を買って対策を進めていたが、完全に1周できたわけではなかった。...
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1
グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、各ブレイクアウトルームへ飛ばされる。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】年末年始明けに売上を伸ばすためにはどうすればよいか【グループディスカッションの流れ】5分か10分まずは自分で考え、その後...
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最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】店長、人事【面接の雰囲気】第一印象としては、笑顔が少ないと感じたが、「緊張しないで大丈夫です」な...
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企業研究
総合職
22卒 | 武蔵野大学 | 女性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
まずはホームページを熟読して、他の総合スーパーとの差別化を図れるようにした。また、店舗見学を推奨されたので、自分は田舎の地域と都会の地域の二ヶ所の店舗を見学しに実際に足を運んだ。選考の中でも、「最近どちらかの店舗に行ったか」などの質問があったので言っておいて損はないとかんじる。店舗見学では、店によって商品の配置がどのように異なってくるか、また、一番目立つ場所には（一押し商品）何があるかなどに着目した。さらに、客層やターゲットの違いについても深く観察するように心がけた。フェアとレードの商品について触れられたことがあったので、最新の商品や健康、環境に配慮している話題性のあるものも知っておくといいと感じた。 続きを読む
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志望動機
総合職
22卒 | 武蔵野大学 | 女性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
「世の中に人々の生活を豊かにしたい。」これが私の揺るがない軸です。御社は総合スーパーという立ち位置から、衣食住の全ての分野において、世の中に人々を豊かにする商品やサービスを展開されていると感じています。幼い子供たちから高齢者の方々へ、幅広くターゲットを定め、「今必要とされている商品」をいち早く生み出せる御社は、我々の生活とは切り離せないものであると言っても過言ではありません。また、自分自身、地方出身ということもあり幼い頃からよく貴社の店舗を利用させていただいておりました。その中で、乙買いに行く際に、お惣菜売り場の社員さんがいつも笑顔で対応してくださったことを覚えています。私も御社に身を置き、この実体験を最大限生かしながら、今度は自分自身がお客様を笑顔にできる人間になりたいと考えています。以上の理由から私は御社を志望しています。 続きを読む
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グループディスカッション
総合職
22卒 | 武蔵野大学 | 女性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に、当日の流れや選考についての説明があり、その後にGDを行った。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】おすすめの商品【グループディスカッションの流れ】各個人で用意してきたおすすめの商品についてひとりずつ提案し、一つ代表案を決めてまとめ、チームで発表する形でした。【雰囲気】非常に和やか【評価されていると感じたことや注意したこと】相手に伝わりやすく話すか、その場の流れに適切な発言であるかなど、コミュニケーション能力を見られている気がしました。
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最終面接
総合職
22卒 | 武蔵野大学 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初に大人数で説明を受け、その後個人ルームへ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2名【面接の雰囲気】非常に和やかで、面接官の方々は終始笑顔でこちら側の話を聞いてくださった。雑談を交えて緊張をほぐしてくださった。【学生時代にチームワークを発揮した経験】アメリカ留学中に取り組んだチームプレゼンを通して、外国人による日本人への偏見を払拭し、異文化理解を深め合うことに成功したことだ。在学中、「日本人＝閉鎖的で意見を持たない」という表面的な印象が原因で興味すら持たれず、会話の輪に馴染めないことが多々あった。私が留学を決めたきっかけは、他者と異文化を受容し合えるグローバル人材になるためであった。しかし、いくら自分自身がその姿勢を身につけても、他者が抱える日本人への文化的差異を埋めない限り、それは一方通行の努力であると痛感した。悔しさを感じた私は、敢えて日本人だけを収集し、日本人特有の「察し」の文化について発信することを提案をした。具体的には、学校・会社での討論の仕方、公共施設・交通機関での過ごし方という諸外国と比べて特に日本人らしさを呈する二つの場面を設定し、ロールプレイングを使った体験型のコンテンツを提供した。結果、入学当初はアジア圏のみに留まっていたコミュニケーションの輪が、ロシアやサウジアラビアなどの馴染みのない国々まで広がり、日本人を排他的に見る風潮が打破されました。この経験から、一人で成し得ない大きな課題も、チームで取り組むことにより克服できるという喜びを感じ、またその大切さを学んだ。【店舗見学での感想について】私は、地方と都会の両方の店舗を訪れました。その中で、地方は高齢者の方やファミリーに向けて、その一方で都会の店舗では成人カップルの方々や仕事帰りのサラリーマンに向けての商品展開や広告が多いことに気づいたというお話をしました。また、どのような点を改善すれば良いかという質問もされました。それに対しては、お店が広いぶん、やはりどこに何があるかわかりずらくなってしまい、目的の品を探すのに時間がかかるという回答をしました。そして、そのためには何が必要かという深掘りをされたので、自分としては店舗の案内図をもっと大きいものに変え、入り口だけでなく店内のあらゆる箇所に配置するといいのではないかという回答をしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく笑顔でお話しすることが大事だと感じた。店舗での接客業となるため、入社して働いているイメージがつく方が良い印象を与えるのだと思う。
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企業研究
総合職
22卒 | 名古屋外国語大学 | 女性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
イオングループは沢山あるのでその中でなぜここなのかという事を徹底的に調べた。マックスバリューや以前のジャスコ等、また全国にある分何が特徴なのかという事も調べた。全国各地を見に行くのは難しかったため、全国のイオンリテールのホームページやTwitterで検索をかけて企業研究を行った。面接の中で面接官が言っていた「学生・新卒ならではの消費者らしい目線が大事」という言葉通り、最寄の店に行って良いところやプラスアルファの部分をあぶりだしていくのもとても勉強になると思う。また、説明会は丁寧に行ってくれるので、その説明会までにある程度調べて置き、サイトを読み込んだ質問が出来る様に日頃からチェックするのもオススメ。 続きを読む
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志望動機
総合職
22卒 | 名古屋外国語大学 | 女性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
全国で展開をしている企業であるからです。そして、全国に店舗を持ちながらも、1つ1つの店舗が地域に根付いた店舗スタイルを築いているところに魅力を感じているからです。私は、飲食店でのアルバイト経験から、接客業の楽しさを知り接客ができる仕事をしたいと思っています。そのため、貴社では店舗スタッフとして働きたいと考えています。普段から頻繁に貴社を利用させていただいており、とても愛着を持っています。また、食料品だけでなく、インナーなどの下着から、家具など多様なライフスタイルを提案できるところに惹かれています。お客さまの提案、その提案を受け入れていただいた時、自分が働く意味を感じ、その後のモチベーションアップにもなります。そのため、商品棚の陳列などを考えてカスタマイズも任せていただけるチャンスがある貴社を志望しています。 続きを読む
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グループディスカッション
総合職
22卒 | 名古屋外国語大学 | 女性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、webでアクセスし、退出【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】①新しい生活様式に変わり、他の人にお薦めしたい商品を記入してください。 ※衣・食・住、商品カテゴリは問いません。 ※商品はトップバリュ製品以外でも構いません。【グループディスカッションの流れ】１５分間のGD。それぞれが事前に回答したお勧めする商品を発表し合い、決定後イオンで売るにあたっての販売方法を決めた【雰囲気】和やか【評価されていると感じたことや注意したこと】意見をはっきり言いつつも他人の意見をつぶさずに、いかにまとめるかという力が見られたと思う。ニコニコ終始していた
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最終面接
総合職
22卒 | 名古屋外国語大学 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気、初めに面接担当でない人事の人から説明があり面接前にマイページの設問に２０分内でお題「チームワーク」と題したエピソードを提出し、その後面接を受けた【マイページに記載してもらったチームワークのエピソードについて教えてください。】【お客様の理想のかき氷を、ひとり一人に合わせて作れるよう仲間と協力しました】かき氷は夏のもの、氷は体を冷やすものという固定概念を覆し、ご要望に柔軟に対応したいと皆で考えたからです。かき氷屋でのアルバイトでは、海外へ世界最高のかき氷を求めて視察に行き、知識や技量、自由な発想力を学びました。また営業後に何時間も試行錯誤を繰り返し、互いの氷を評価し合い、氷の温度にまでこだわりました。この努力により「誕生日氷」や「ホット氷」等のリクエストに応えることを可能にし、メニューに無いものをその場で作る臨機応変な対応力も養いました。提供スピードを一秒でも早めるための連携プレイで「あなた達の氷じゃないとダメ」と言われる程までに成長し、経験や技術を駆使し顧客第一としたサービスは、アットホームな雰囲気作りとお店の売上に貢献しました。この経験を通して、求められる事に瞬時に対応できるよう陰で知識を蓄え、備える大切さを学びました。【お店に実際に行ったことありますか？良いところ悪いところを教えてください】あります。最寄りの〇〇店をよく利用しています。良い点は、地方のフェアを頻繁に行っている点です。私自身が地方出身者という事もあり、県外の商品が陳列されていると手に取らずにはいられません。また自分の出身地では、必ず手に取ってしまいます。故郷を懐かしく思うと同時に一緒にスーパーに訪れた友人に勧めるきっかけや会話が弾むのに繋がります。またプラスアルファとしては商品の陳列だと感じます。普段購入している場所を把握しているもの以外の商品を新規に見つけるのが難しいと感じるタイミングが多々あり、レジに通した後に新たな商品が目に入る事は、購買意欲をあげているのにもかかわらずもう一度レジに通るのはめんどくさいと思わせていてもったいないと感じます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】企業研究をしているかという事を見られた。他社との違いや、自社の特徴などをすらすらと述べられると強いと思う。
続きを読む
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企業研究
総合職
22卒 | 愛知淑徳大学 | 女性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
イオンリテールだけでなくイオンに関係する企業の説明会への参加はもちろん、各企業のホームページを閲覧した。説明会等参加前にホームページでどんな取り組みを行っているのか、売上、福利厚生、研修制度など自分自身の気になることを具体的に調べ、質問時間に積極的に参加するようにした。入社したい理由（志望理由）やガクチカなどはもちろん、店舗見学を通して自分なりに店舗の良さ･改善点を明確に伝えられるかというのが大切だと感じた。なぜほかの小売企業ではなくイオンリテールなのかということを伝えること。店舗見学では1店舗だけでなく近くにある店舗をいくつか見学し、比較をすることでそれぞれの店舗の特徴を掴むことができると思う。 続きを読む
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志望動機
総合職
22卒 | 愛知淑徳大学 | 女性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
地域に寄り添う、人々に笑顔を届けることができる仕事をしたいと思った。その中で多くの人に豊かな生活を届けるだけでなくより地域に密着し活動したい。そのため、幅広く事業を展開しており、全国各地に店舗がある御社なら全てのお客様はもちろんその地域のお客様に対してより快適で魅力的な買い物のし易い売場づくりをするという経験を多く積め、それにより多くの人を笑顔にすることができると考えた。地域に密着し活動することで、その地域の日常から緊急時まで全てを支えることができると思った。また、「自分のキャリアは自分で拓く」というイオンビジネススクールなどがあることも自分自身の成長に繋げることができると思った。挑戦したい、やりたいという気持ちを実現するのは業界トップであるということが必ず力になると感じた。 続きを読む
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グループディスカッション
総合職
22卒 | 愛知淑徳大学 | 女性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】5〜10分前にURLより参加し、カメラオフで待機。時間になったらカメラのみオンで、指示を待つ。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】お勧めの商品【グループディスカッションの流れ】氏名、簡潔な自己PRが最初にありました。事前に考えたテーマに基づいて、15分ほどGD。2分で代表者が面接官にプレゼン（発表）。最後に一人一人、1分ほどで感想を聞かれました。【雰囲気】学生同士で雑談したりと和やかな雰囲気でした。（メンバーによるかもしれません）【評価されていると感じたことや注意したこと】個人として意見を言うこと、聞くことはもちろん、グループとしての話の進め方やまとめ方も見られているように感じました。
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最終面接
総合職
22卒 | 愛知淑徳大学 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5~10分前にURLより参加【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかに進んだように感じた。面接官の方もこちらの話を相槌をうちながら聞いてくださいました。最初に他の学生も集めた大きなグループ（ZOOM）に参加し、その後BOで個人面接でした。【店舗見学について（良い点、改善点等）】衣料品において、ディスプレイなどに拘っており、雰囲気はとても良いがどうしてもテナントで入っている他の衣料品店舗に客を取られている印象。（=衣料品の賑わいがあまりない。）惣菜（デリカ）コーナーの品揃えが他のスーパーより圧倒的によい。他のスーパーマーケットと比較したとき他店が入っているが全体的に年齢層が高く賑わいがない。高齢者の方が多く、その点においては地域密着していると感じるが若者向けではない。一つの店舗を訪れるだけで、生活に必要なものが何もかも揃うのはとても良いし、総合的な商品数はとても多いのがいい。どのコーナーにおいても清潔感がある。食材の近くに調味料であったりがセットになっているとつい購入したくなる。【当社に入社したい理由】私は、地域に寄り添うこと、そして人々に笑顔を届けることができる仕事をしたいと考えています。特に私は、多くの人に豊かな生活を届けるだけでなく、より地域に密着し仕事をしたいです。そのため、幅広く事業を展開しており、全国様々なところに店舗がある御社なら、全てのお客様はもちろん、その地域のお客様にとって最適で魅力的な、買い物をしやすい売場づくりをするという経験を多く積むことで人々の笑顔を作り出すことができるのではないかと考え御社を志望しました。また、「自分のキャリアは自分で切り拓く」というイオンビジネススクールなどの研修やスクールがあり、自分自身の成長に繋げることができるのも御社を志望する理由です。。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】接客業であるため、つねに笑顔でいること、ハキハキと気持ちよく話すことを心掛けました。店舗見学について自分なりの意見が言えるといいと思います。
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企業研究
総合職
22卒 | 明治大学 | 女性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
セミナーは全て視聴しメモもしっかり取っていました。イオンリテールはセミナーの数が他の企業に比べて格段に多かったのですが、しっかりと見ることでイオンリテールの様々な仕事内容ややりがいを知ることができました。また、座談会にも参加したり１対１で社員の方と面談したりもし、社風も感じることができました。私は志望動機は聞かれなかったため選考でこれが活かされたということはないのですが、様々なお話を聞いたり社員の方とお話することによってイオンリテールの魅力を感じることができたので良かったです。キャリアが幅広いので自分がどうしたいのかを考えて興味あるキャリアを予めよく考えておいて、そのキャリアを歩んでいる人のお話を聞くとより働く姿が想像できるのではないかと思います。 続きを読む
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志望動機
総合職
22卒 | 明治大学 | 女性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私は将来「一人でも多くお客様の暮らしにちょっとしたワクワクを提供したい」と考えております。その中でもイオンリテールは「学び続け、様々なフィールドにチャレンジできるところ」に魅力を感じています。今まで勉強により知識増え視野が広がり新たな発見ができることに嬉しさを感じていました。そして社会人になっても学び続けたいという思いがあり、学べる環境があり講師の方からも講義していただくことができ積極的に学び続けられるイオンスクール、社内資格、昇格任用研修などがあることを知り、魅力を感じました。また公募制度もありチャレンジできる環境があることにも魅力を感じました。入社してから様々なことを経験したり学んだりする中でやりたいことは変わってくると思うのですが、その中でも手を挙げられることができる点に惹かれました。 続きを読む
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イオンリテールの ステップから本選考体験記を探す
イオンリテールの 会社情報
| 会社名 | イオンリテール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオンリテール |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 73,317人 |
| 売上高 | 1兆8419億1200万円 |
| 代表者 | 井出武美 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 電話番号 | 043-212-6500 |
| URL | https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html |
NOKIZAL ID: 1130318
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