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【学生の魅力を引き出す】【18卒】フクダ電子の技術職の1次面接詳細 体験記No.4958(慶應義塾大学大学院/男性)(2018/2/13公開)

2018卒の慶應義塾大学大学院の先輩がフクダ電子技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2018卒フクダ電子株式会社のレポート

公開日:2018年2月13日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接の時には学生の人柄を主に見ているようで,学業に関する内容よりもサークルやアルバイトなどの課外活動に関する質問が多かった.また,学生の雰囲気も見ている感じがしたので,快活にハキハキと喋るようにすること.

面接の雰囲気

人事の方は若い快活な方で,面接は穏やかな感じだった.質問内容は研究に関することは少なめで,学生の雰囲気や人間性を見られているような印象だった.

1次面接で聞かれた質問と回答

どのような製品に携わりたいか教えてください

在宅で簡便な方法で使用可能な検査機器を開発していきたいと考えております.
今後,高齢化や病床数の減少などによって,在宅医療の重要性は高まっていくと思いますが,その在宅医療の課題となる点として,単身高齢者世帯にいかに安全安心な生活を提供するかということが考えられます.
このことは,現在自宅療養中の祖父との生活の中で非常に強く感じました.私の家庭では,2世帯住宅なので常に近い距離で祖父のことを見ていられますが,今後増加していく単身の高齢者が安全安心な生活を維持するには,常に健康状態を確認可能な診断・検査機器が必要になると思います.このため,単身高齢者のQOLの向上のためにもヘルスモニタリングに使用可能な在宅向けの検査機器を開発していきたいと考えております.

10年後,20年後のビジョンはありますか

いずれは製品の企画段階から開発,上市までを一貫して自身が先頭に立ち,関わっていきたいと考えています.また,そういった経験を通して,新たなニーズ,技術探索にも取り組んでいきたいと考えております.このためには高い情報感度と柔軟な発想力が必要になると思います.
これを実現していくためには,自身の担当する分野に関する知識だけでなく,製品開発の各部門の役割や,医療現場のニーズ,最新技術の動向などの幅広い分野に関して日常的に把握しておく必要がありますし.加えて,全く新しい製品を作る段階では,既存の概念にとらわれずに柔軟な発想で技術とニーズをすり合わせる力が必要に成ると考えます.
入社後はこうした能力を養うため,自身の担当に固執することなくプロジェクトや医療業界全体を見渡しながら,働いていきたいと考えております.

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フクダ電子の 会社情報

基本データ
会社名 フクダ電子株式会社
フリガナ フクダデンシ
設立日 1948年7月
資本金 46億2100万円
従業員数 3,443人
売上高 1403億2300万円
決算月 3月
代表者 白井大治郎
本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目39番4号
平均年齢 42.7歳
平均給与 878万円
電話番号 03-3815-2121
URL https://www.fukuda.co.jp/

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