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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に問題は無い。レクリエーションについては、以前は社内運動会などがあったが、参加者の減少・費用削減等のために無くなった。一時期は全社員を遊園地への無料招...続きを読む(全163文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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NECソリューションイノベータ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECソリューションイノベータ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にNECソリューションイノベータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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特に問題は無い。レクリエーションについては、以前は社内運動会などがあったが、参加者の減少・費用削減等のために無くなった。一時期は全社員を遊園地への無料招...続きを読む(全163文字)
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・裁量労働が非常に自由度が高くなるが、場合によって上司の顔色を仰ぐ必要がある。
・労働時間は、残業が多い時しんどい。ただ、残業時間が多くなるとヘルスチ...続きを読む(全171文字)
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当時はフレックスタイムで朝10時までに出勤すれば良かった。ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始はそれぞれ9日間程度(前後の土日含む。この時期は9連休にす...続きを読む(全170文字)
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休暇は年に20日付与されます。
教育制度は充実してます。
社外・社内で技術・資質など様々な教育を受けることができます。
資格取得のサポートも充実し...続きを読む(全160文字)
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福利厚生などは充実していたように思う。
全体的に充実していたと思うが、手当などではもう少し、意見を吸い上げて
見た方が良いかと思う。その他の補助は標...続きを読む(全152文字)
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非常に充実している。社宅はないが住宅補助はある(ただし、年齢制限があったはず・・)。休暇は比較的取り易い雰囲気。夏期休暇も7月〜9月の間で自由にとれる。...続きを読む(全151文字)
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週に一度ノー残業デーがあった
最初は形式だけという感じだったが徐々に浸透し、基本的にノー残業デーは残業不可、どうしても必要な業務がある社員のみ残業申請...続きを読む(全153文字)
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比較的休暇は取得しやすい雰囲気です。
連休に有給を足してて旅行などを楽しむことも可能です。
また、通常の有給休暇に加え、本人の通院や子供の通院、学校...続きを読む(全167文字)
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親会社が大きいというだけあって福利厚生は十分かと思われます。住宅補助も独身なら30歳まで出ますし、女性なら産休や育休もとりやすいかと思います。産休と育休...続きを読む(全159文字)
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福利厚生についてはBenefit Stationが利用できるので充実している方だと思います。
住宅補助については最初の配属先では支給されません。転勤が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
公共・大手企業向けの安定した案件基盤があり、業績の下支えは強いと感じます。
加えて、近年はクラウド、データ活用、AI、セキュリティなど成長領...続きを読む(全159文字)
自分のしたいことに対して取り組める環境が整っている。SIerなので、幅広い事業領域があり、自分はその中でも通信系を志望した。続きを読む(全62文字)
SIerであり、売上も上がっているので安定性は高い。続きを読む(全26文字)
リフレッシュ休暇があり、自分のプライベートと仕事を両立できるようになっている。続きを読む(全39文字)
入社後の新人研修が整っており、IT未経験でも問題ない。続きを読む(全27文字)
評価制度は、基本的に事業評価であり、目標達成で決まる。続きを読む(全27文字)
NECグループの中核企業として、官公庁、医療、製造、流通など極めて広範な社会インフラシステムを支えている。グループ内でも「実装・開発」の要衝を担っており、...続きを読む(全166文字)
NECグループ共通の給与体系であり、業界平均以上の水準が保証されている。近年はジョブ型人事制度の導入が進められており、若手であっても高い成果や専門性を発揮...続きを読む(全158文字)
社員数が1万人を超える規模でありながら、個々のスキルアップ支援は手厚い。階層別研修はもちろん、高度専門職を認定する「プロフェッショナル認定制度」があり、マ...続きを読む(全167文字)
「技術者集団」という言葉が相応しく、社員の多くがエンジニア気質を持つ。営業主導の体育会系的な雰囲気は皆無で、穏やかで真面目、かつ論理的なコミュニケーション...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
家賃補助は、20代の社員に限り月2万円が付与される。
退職金制度は確定拠出年金を採用。独自の福利厚生としてアニバーサリー休暇というものがあり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅手当が半分以上は出るので、新卒にはありがたい制度であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で良いのは、住宅手当ぐらいで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休制度などは取りやすいので、子育てはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内設備は無料のウォーターサーバーくらいしかないの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
従業員視点では全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険組合はなぜか北海道なので、優待とかも北海道のみで使えるものばかり。福利...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要な資格取得に関して会社がもう少し応援してくれる制度があれば
社員の満足度もさらに高くなると考えられる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
3ヶ月の研修で基本的な知識を学ぶことができ、社会人としての基礎的なマナーや考え方も教えて貰う事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
何かの賞を受賞しただけあって、ビルはトヨタホームが移動した後の(元々はトヨタ自動車)古いビルではあるが、リノベーションはしっかりされていて、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
充実してます。周りの人で利用しているということを聞いたことがないので実際のところの良いのかの判断ができないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
住宅手当は多少なり出ます。そのおかげであんまり高くない給料でも家賃を払っていくことができていました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
企業型DCを採用していること
Servicenowの資格は無料でとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが上がった際...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーソリューションイノベータ |
| 設立日 | 1975年9月 |
| 資本金 | 86億6800万円 |
| 従業員数 | 12,344人 |
| 売上高 | 3138億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩井孝夫 |
| 本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号 |
| 電話番号 | 03-5534-2222 |
| URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/ |
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