2023卒の先輩がテルモ開発技術コース 研究開発職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒テルモ株式会社のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 開発技術コース 研究開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインであった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会議に入室し、時間になったらスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究発表では相手の学生が発表した内容に対して質問する時間があった。その時に、聞いた内容から素早く研究のコアとなる内容を理解し、製品開発に繋げるための質問ができたため評価されたと感じた。
また、質問し相手が回答したら終わりではなく、会話を続けたことも対人力として評価されたと感じている。
面接の雰囲気
口調も物腰の柔らかい感じで和やかな雰囲気であった。また、学生同士でも質問するタイミングがあったため、対話力も見られているのかなと感じた。
面接後のフィードバック
対人力・実践力・論理・メンタルの4つの観点で評価しており、どれも高い評価であった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議・ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
〇〇サークルの活動で合宿イベントの参加人数を〇〇名から〇〇名へと増やしたことです。〇〇名が所属するサークルの副代表としてイベント運営を任されたのですが、1度目のイベントには〇〇名しか集まりませんでした。幹部同士で話し合い参加率の低い原因は帰属意識が低い状況であると考えました。元々は幹部内で決めたイベント内容をSNSで部員に告知していました。そこで当事者意識を生み出すために、イベントに対する意見を募り、内容に反映しました。その際には、対面で話すことで組織の一員であると認識を強めるよう意識しました。また、意見の折り合いがつかない場合には、反対の意見だった部員に対しイベント前後でのフォローを意識し、信頼が崩れないよう努めました。
結果、最後のイベントには〇〇名参加することで組織に一体感が生まれ、活動をより良いものにできました。
研究内容について簡単に説明してください
〇〇と呼ばれる〇〇に関する研究を行っています。〇〇は一般的に熱を用いて切開や止血に用いられますが、想定外な熱が術後に出血などの合併症に進展するという報告が見られます。そこで、私は〇〇の熱により出血の危険性が高まる条件を経時的に評価することを目的とし、ネズミの血管を用いた耐圧試験を行いました。
先行研究では豚などの大型動物の血管を用いて耐圧試験を実施しています。本研究は実験条件・労力・コストの面から大型動物は適していませんでした。そこで小型動物を用いて実験を行うことで、先行研究よりも安価で行いやすいに実験系を作成しました。また、先行研究よりもより臨床を想定した状況下で実験を行うことで、結果を残せるように努めました。
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テルモの 会社情報
| 会社名 | テルモ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テルモ |
| 設立日 | 1921年9月 |
| 資本金 | 387億1600万円 |
| 従業員数 | 30,792人 |
| 売上高 | 1兆361億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鮫島 光 |
| 本社所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目44番1号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 778万円 |
| 電話番号 | 03-3374-8111 |
| URL | https://www.terumo.co.jp/ |
