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【未来を論理的に伝える】【23卒】テルモの開発技術コース 研究開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.22996(非公開/男性)(2022/4/19公開)

2023卒の先輩が書いたテルモ開発技術コース 研究開発職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、テルモの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒テルモ株式会社のレポート

公開日:2022年4月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 開発技術コース 研究開発職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインであった。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

自分のやりたいことにマッチしていて、待遇も良いため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

2週間の承諾期間があり、その後学校もしくは教授の推薦書の提出が求められる。
しかし、相談したい場合には相談に乗ると言われた。

内定に必要なことは何だと思うか

論理的に物事を話すことはテルモに限らず必要だと思う。その中で自身の研究なりガクチカの経験をテルモでどのように活かしていくのかを考え言語化し伝える必要があると感じた。また、活かす場合には自分が携わりたい製品やなりたい姿なども面接で聞かれた場合に具体的に答えられた方が相手にとってイメージがしやすいと思うので、しっかりと準備した方が良いと思う。そのためにはOB訪問もしくは社員交流会に参加すると良いかもしれない。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の過去と現在、未来を一貫性を持って言語化し、論理的に物事を伝えられるかだと思う。過去の体験はどのように考え・感じ、それが今どのように生きているのか、将来どのように活かしたいのかをしっかりと考えるとない内定に近づくのではないかと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

1次面接〜最終面接まで人数が絞られ、しっかりと落ちるので、最終選考に進んでも気を引き締めて望む方が良い。また、夏のインターンは不合格の場合にも早期選考の案内が来るのでエントリーをすることをおすすめする。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定承諾後には内定者交流会などを準備していると言われた。

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テルモの 会社情報

基本データ
会社名 テルモ株式会社
フリガナ テルモ
設立日 1921年9月
資本金 387億1600万円
従業員数 31,007人
売上高 1兆361億7100万円
決算月 3月
代表者 鮫島 光
本社所在地 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目44番1号
平均年齢 40.3歳
平均給与 778万円
電話番号 03-3374-8111
URL https://www.terumo.co.jp/

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