【奇抜な質問なし、人間性重視】【16卒】丸紅の1次面接詳細 体験記No.284（早稲田大学/不明）（2017/6/13公開）

一次面接では、自己紹介、志望動機、学生時代頑張ったことなどオーソドックスなものばかり。回答の深堀はされるが、奇抜な質問はない。時間も２０分とかなり短いため、人間性を問うような深い質問はなかった。しっかり受け答えできるかや印象が良いか？などのスクリーニングチェックだと感じた。また、なぜ丸紅を志望するか？の理由は重視しているように感じた。

一次面接は広い部屋に小さいブースがたくさんあり、事務的な印象。回答への質問や深堀が多かった。しかし、奇抜な質問はなく答えやすかった。なぜ商社？なぜ丸紅？がきちんと答えられるかが重要だと思う。

あなたの強みをどうやって丸紅で生かせるか？

私は、学生時代、イベントのリーダーをしてきました。私の強みは、周りを巻き込んで物事を推進していく力に長けていることです。御社のインフラプロジェクトでは、政府関係者・インフラメーカーなど社内外の多くの関係者をまとめ上げていかなければなりません。そのような場面で私の強みが活かされると考えます。注意した点は、簡潔に応えること。聞かれていないことを長々と話さないようにしていました。なるべく短く答え、相手からの質問を引き出すようにしていました。

営業で希望の部署に行かれないかもしれないが、大丈夫か。

どの部署でも頑張れると思います。たしかにコーポレート部門などバックオフィス系の部署に配属されれば、日々の業務の中で、海外とのつながりを感じたり、途上国ビジネスのダイナミズムを感じたりすることは難しいかもしれません。しかし、与えられた環境で精一杯努力して利益を出し、会社を維持することによって間接的にではありますが、「途上国に貢献する」という夢を叶えることになると考えます。また、私はどこにいってもすぐに適応できるので、どこでもやっていける自信があります。