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インターン参加で選考優遇あり

ミサワホーム株式会社 報酬UP

【22卒】ミサワホームの夏インターン体験記(文系/総合コース)No.11437(西南学院大学/女性)(2020/10/15公開)

ミサワホーム株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2022卒 ミサワホームのレポート

公開日:2020年10月15日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月
コース
  • 総合コース
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 西南学院大学
参加先
内定先
入社予定
  • 日本生命保険相互会社

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

住宅メーカーのことは何も知らず、他の住宅メーカーも特に見ることなく参加することを決めました。住宅メーカーのインターンシップというよりは営業職を目指す人のためのインターンシップのような説明があったので興味を持ちました。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

インターンシップ応募の前にオンライン上で企業説明会や契約事例発表会があったので、そこで企業研究をする機会がありました。

選考フロー

応募 → 説明会・セミナー → 説明会・セミナー → エントリーシート

応募 通過

実施時期
2020年07月
応募媒体
ナビサイト

説明会・セミナー 通過

実施時期
2020年07月

説明会・セミナー 通過

実施時期
2020年07月

エントリーシート 通過

実施時期
2020年08月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン上
参加人数
30人
参加学生の大学
同じグループには上智や阪大もいれば、日東駒専中堅私大もいた。
参加学生の特徴
住宅やインテリアにとても興味を持っている人とそうでない人の差があった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

営業力とは

1日目にやったこと

言語化のプロセスを習った。思考を言語化する目的で「理想のパートナーは」というお題を基に幼少期から現在までを自分で深掘りし、そのあとグループ内で共有する時間があった。

2日目にやったこと

同じように思考を言語化するワークを行った。
自分の思う営業にとって必要な力を考えて言語化のプロセスにならって考えグループ内で共有する。最後の2時間くらいでグループごとに必要な力を考えプレゼンした。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

人事部の方1人

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

フィードバックを受ける機会がなく、質問時間も時間がすくなく社員の方と直接的に関わる機会がなかった。
各グループのプレゼン後に軽く感想を言うのみで改善点などもいわれなかった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

住宅メーカーのインターンシップの割にはそこまで住宅についてのワークがなかった。初歩的な自己分析の時間が多く、割と就活が進んでいる人にとっては苦痛な時間にもなると思った。
社員の方も一日目は3人、2日目は1人と、学生のことを見ているとは思えなかった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

営業力とは何かについて、みんなと議論することで一人では思いつかないようなことを深く考えるいい機会になった。やはり住宅メーカーは契約にこぎつけるまでが難しく、営業の裁量にかかってくるというのを感じた。1日目の座談会の時間に3人の社員さんがいたが、とてもラフな感じで社員さん同士の雰囲気を垣間見ることが出来た。

参加前に準備しておくべきだったこと

他の住宅メーカーがどのように営業をおこなっているかなどをもっと詳しくしっておけば比べる対象ができて面白かったのではないかなと思った。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

営業職のインターンシップということだったので、住宅販売における手法を少し学ぶことができたのではないかと考える。
ただ、社員さんの一日のスケジュールだとかどのくらいの頻度で営業をしているだとかがほとんどわからず、実体はあまりつかめなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者はそこまで業界を住宅メーカーに絞っているわけではないと感じた。
インターンシップ参加者や社員さんの学歴を見る限り、特に学歴を気にする会社ではないと思った。素直な人や積極的にコミュニケーションが取れる人を求めていると感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

おもったより具体的に自分のためになるワークがなく、ダラダラと時間をつぶす2日間になった気がしている。インターンシップに社員さんが1人しかいないことも、インターンシップに対して企業側がそこまで力を入れていないのかなと感じて残念だった。座談会の時の社員さんの雰囲気が自分にがすこし合わないと感じてしまったのも志望度が下がった一因。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ中は全くと言っていいほど人事にはみられていなかったが、インターンシップに参加する前に2回ほどセミナーを受けなければいけないので、それなりに色々参加することで名前は把握されているのではないかなと思った。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

2日目は社員さん1人と学生30人以上だったのでほんとうに全員を見きれているとは思えなかった。参加後特に連絡などは来ていない。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

住宅メーカーはここが初めてだった。夏は損保やコンサルをみていて、インターンシップもそちらの企業を中心に受けていた。形のないものを売る仕事という意味で住宅メーカーと損保やコンサルは若干営業の仕方が似ているかも思った。
ミサワは人がいいといわれているので、社員さんや参加する学生にどんな人がいるのかも気になって参加した。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

住宅メーカーの契約までと引き渡しまでという長いつきあいの営業に惹かれた。お客様と半永久的につながりをもてるお仕事に魅力を感じた。
秋は他の住宅メーカーのインターンシップにも参加する予定だ。
ただ、やはりノルマは相当なものだと社員さんのお話から感じ、○か月目までには売らないとやばいといっていたのでそこが心配。

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ミサワホームの 会社情報

基本データ
会社名 ミサワホーム株式会社
フリガナ ミサワホーム
設立日 2003年8月
資本金 118億9275万円
従業員数 2,577人
※8,947名(連結)
売上高 3998億5300万円
※連結
決算月 3月
代表者 磯貝匡志
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号
平均年齢 44.1歳
平均給与 709万円
電話番号 03-3345-1111
URL https://www.misawa.co.jp/corporate/about/gaiyou.html
NOKIZAL ID: 1131605

ミサワホームの 選考対策

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