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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全365件) 6ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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東芝の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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東芝の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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365件中126〜150件表示

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長したい方針を上長に示せば基本的には色々な勉強に対して否定的な態度を取られることはない。ただし、それに沿ったキャリアや仕事内容にしてくれる...続きを読む(全189文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
講座の種類は多く、外部の英会話も都合がつけば受講可能。

【気になること・改善したほうがいい点】
講座の種類は多いが、実務に結びつくものが少...続きを読む(全198文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年11月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 システムLSI設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄が良い人が多いので、質問をしやすい雰囲気。部署によっては、新人教育が整っており、定期的な配置転換で様々な経験をさせて成長できる。
【気に...続きを読む(全196文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(医薬) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ひごろからやすみをとれるかんきょうにある、また、人とのつながりが多いため、プライベートはない。
自分の仕事を人に押し付けるここで、楽をし、プ...続きを読む(全200文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業ということもあり、研修制度は充実している。研修施設もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な日本的企業であるので、研...続きを読む(全191文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に関しては、社内の研修センターで受講可能なものが多く階層別教育もしっかりしてくれる。
教育レベルも初級から昇格に必要なレベルまで細分化さ...続きを読む(全194文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年10月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育は充実しており新横浜の研修センターでの社内教育、外部講師教育の他、海外での外部講習などがある。昇進にあたっての必須教育の他、シックス...続きを読む(全206文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特筆、いいところはない。ゴマするだけで昇給するのは人によっては魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で昇給は決ま...続きを読む(全193文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年9月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やったことがきちんと評価される。大手だけあって、残業代や有給などの制度がきちんと整備されており、働きやすい環境である。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年9月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は特にないです。最近は、子会社のリストラをどう進めていくか?を毎日検討しています。残念ながら、倒産の雰囲気が全社でただよっています。復...続きを読む(全219文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 品質管理・品質保証(半導体) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必須の教育があるので、基本的な製品知識は身につく。任意参加の教育講座は毎年用意されており、受講したい講座があれば、業務に支障のない範囲で好き...続きを読む(全209文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年8月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人の希望に応じて、社内教育を利用して自己啓発することは十分可能だと思う。会社側もそのための費用や時間を惜しんではいないように感じる。むしろ...続きを読む(全191文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育の機会は非常に充実している。特に若手のうちは強制的に受ける教育が毎年2回ほどあるなど、会社から提供される教育の場は多い。

【気にな...続きを読む(全188文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年8月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 販促企画・営業企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内向けスキルは必要以上に求められそして向上してしまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内スキルがつきすぎてしまう一方、社外...続きを読む(全221文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年次毎に必修教育があったり、自分で興味のある研修を選んで受講することができたりと、学ぶ機会は多く用意されており、時間とやる気があれば自己研鑽...続きを読む(全183文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年7月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソフトウェア開発を担当していたが、皆で協力して良いものを作ろうという雰囲気があった。そのため、一人で悩むというよりも全体で問題を解決していく...続きを読む(全191文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年6月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員にもみなさんやさしくて、仕事も丁寧に教えてくれました。ただ、とくだんのこの会社だからといって磨かれるスキルや仕事があるわけではありま...続きを読む(全227文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年6月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内公募があり、希望のキャリアを築くために職務内容が異なる部署への異動が可能でした。事業の環境は目まぐるしく変化しているため、異動しなくても...続きを読む(全174文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年6月2日

回答者: 社員・元社員 女性 14年前 人事 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内では色々な研修コースがありました。予算の問題があり、全部が全部利用できるわけではありませんが、語学やパソコン、ロジカルシンキングなど、様...続きを読む(全177文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他の電気/電子関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計部署に所属していたが、実際に自らの頭・手を使って製品設計をすることは、ほぼ無い。設計の人間は数多くの案件を抱えるので、プロパーの役割はと...続きを読む(全327文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年5月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バックアップ体制が整っているので、本人のやる気しだいでスキルアップができる。仕事の段取りさえ調整しておけば教育に関する時間を優先的に利用でき...続きを読む(全181文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年5月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が手取り足取り教育をしてくれるということはなく、スキルアップは基本的に各自の努力によって行なう必要がある。以前よりは残業も少なくなり、や...続きを読む(全176文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年5月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
充実した教育制度とてもよき。
説明会、選考において本当にオープンで疑問も全て払拭でき、信頼がもてる会社だと思ったからです。面接のときもいつも...続きを読む(全180文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても体育会系で成果主義だった。営業ではとても社風がよく、楽しく仕事ができていた。営業先では大きな声でちょうれいをしたり体育会系しゅしんのひ...続きを読む(全180文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他の法律・会計関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通常の研修のほかに、社外の研修や、条件はあるものの海外研修などにも派遣をしてくれる点は非常に良いと思いました。また海外研修中は、基本的には研...続きを読む(全205文字)

365件中126〜150件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東芝の 他のカテゴリの口コミ

株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 法人営業 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東芝は社会インフラ(電力・鉄道・医療機器など)や機器系の技術に強く、BtoBビジネスでの信頼性は高いという評価があります(家電だけでなく大規...続きを読む(全184文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当社の年収体系は、職位や等級、勤続年数を基準とした年功序列型を基本としており、同年代・同等級間で大きな差が生じにくい制度となっています。評価...続きを読む(全179文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に揉めることもなく、淡々と退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ等を理由に有休消化をさせてもらえなかったの...続きを読む(全85文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女問わず育休・産休をとれる体制が整っているため、女性でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得すると...続きを読む(全91文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は一通り揃っているため、特に不満に思うようなことはなかった。ただし、あるもの全てを教えてもらえるわけではないため、自分で調べないと損...続きを読む(全83文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究部門は残業が少ないため、有休もとりやすくワークライフバランスも充実できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計等の多忙な...続きを読む(全124文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規模が大きい仕事が大きく、入社してすぐそれなりの裁量で動けるのはやはり大企業であるとは思う。自分の業務内容だけを見ればやりがいはとても大きく...続きを読む(全154文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なだけに周りはみな優秀、キャリアアップも狙え、福利厚生なども充実している。が、根回しや業務で周りについていけないと早々に干される為、そ...続きを読む(全85文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業の中では最近微妙かもしれないが、中小企業に比べればまだまだ安定かつ高収入な天
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はともかく、...続きを読む(全92文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

日本郵政株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。スキルはその分野については覚えられるけど社会で役立つかは部署によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)

三菱UFJトラストビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTが3ヶ月間つき、隣で教育してもらえるため、未経験者でも安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意味を見出せない研修がちら...続きを読む(全81文字)

ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知識や技術は、研修や実務を通じて後から習得できますが、客先に行くと程よく緊張感もあるので、人間性の強化とコミュニケーション力もつけられます。...続きを読む(全299文字)

テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人の入社経路にもよるが基本的に必要になる事に関しては、研修はしてもらえて、質問する事も可能です。
働く中で自ら新しい発見をしたり改良したり...続きを読む(全215文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修などが充実しており、さまざまな資格を取得することができる。自己啓発扱いになるので休日返上して勉強会などへの参加が肝となる続きを読む(全70文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後から1人立ちできる状態までの教育体制は充実している印象。
入社後から営業をすぐ開始するが、同時並行で本社で用意している1年程度の研修が...続きを読む(全195文字)

株式会社レゾナゲートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
到底スキルアップできるような会社ではない。何も仕事面において学べることがない、働き始めたら、...続きを読む(全84文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今までの経験を生かせるので良いと思う。多少浅い経験でも経験者であれば社内選考は通過できると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)

株式会社ジャクエツホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職のスキルアップはそんなに見込めないと感じました。販売営業が主で、販売営業スキルは身につきますが、それ以上の...続きを読む(全88文字)

サンコー・エア・セルテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があれば色々な仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が増えても給料はほとんど変わらない。年功序列なので、頑張る方が...続きを読む(全83文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東芝
フリガナ トウシバ
設立日 1875年7月
資本金 2014億4900万円
従業員数 95,109人
売上高 961億8000万円
決算月 3月
代表者 島田 太郎
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
平均年齢 45.0歳
平均給与 866万円
電話番号 03-3457-4511
URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
NOKIZAL ID: 1465510

東芝の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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