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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全365件) 8ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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東芝の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東芝の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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365件中176〜200件表示

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 コールセンター運営・管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修体制がしっかりしていた気がするがよくわからない内容もあった。何が正しいのかはとによって変わってくるので疲れることもあった。人はすごいよく...続きを読む(全158文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 営業アシスタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の業界に比べて成果が見えやすく感じました。やりがいがあり、そこそこ忙しいと思います。その代わりに福利厚生は大企業だけにしっかりしていて、不...続きを読む(全185文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年8月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生もしっかりしていますしとにかく働きやすい職場でした。人間関係のトラブルもなく社員皆で協力しあいながら仕事をする事ができました。休日の...続きを読む(全183文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
異動したため部門の受け入れ教育がありました。分散して計5日ほどありましたが、製品ドメイン知識が身につきました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職者になるまでの研修は一通り整っている。自己啓発の研修プログラムもあり、個人の選択次第で広く研修を受けることをは可能。一定の役職以上になる...続きを読む(全180文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年7月30日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 営業マネージャー・管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な内容の教育プログラムがあるが開催場所がほとんど横浜なので、関東以外で勤務する社員は参加しにくい。そうなってくると職場の理解が必要である...続きを読む(全179文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司にもよるかもしれないが、教育受講を希望すると快く了承してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は教育の一環として3年目...続きを読む(全188文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年7月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 セールスエンジニア・テクニカルサポート(素材・化成品) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育、福利厚生は充実している。Web教育制度やe-Learningなど、自席で受けられる教育も多い。特にコンプライアンス関連の教育は定期的に...続きを読む(全350文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年6月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 評価・テスト(半導体) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張れば評価は必ずついてくる。そんな職場の雰囲気です。たとえその瞬間がきつくても、代休を申請すれば良いし、有給を全く取れない風土もない。また...続きを読む(全158文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年6月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 研究・開発(医薬) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な経験ができます。自分にとって必要なものはなにかを教えてくれます。決断に困ったときには、すぐに教えてもらうのではなくどのようにしたらいい...続きを読む(全156文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年6月1日

回答者: 社員・元社員 男性 20年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の研修体制は実にしっかりしていた。研修期間が何と半年以上もあり、その間に、座学での講習会が2ヵ月、工場のラインでの製品組み立て実習が2...続きを読む(全272文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年5月24日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 テクニカルサポート 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テクニカルサポートでは着台まで研修がしっかりしており非常に安心できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
各自、座席が決まっていない為...続きを読む(全185文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
階層別に部門推奨研修プログラムを受けることができる。もちろん、部門推奨以外の研修プログラムも受講できる。さすが大企業だけあって、外部講師を呼...続きを読む(全289文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年5月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の実績が直接給料に反映される。ひとりひとりの基本的な給料は同じだが、資格を持つことで給料が上がっていくシステムである。どちらかというと年...続きを読む(全176文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年5月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制について。社内の研修は基本的に充実しており、業務の都合がつけば自由に受けることができる。
また外部の有料の研修や講演もきちんとした理...続きを読む(全168文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年5月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やるべきことをやり、そのことに関わることについては自由にできる。業務をこなすだけでなく、自分で能動的にスキルアップするよう心がけが必要。
【...続きを読む(全219文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長期的に社員を教育する社風のため、業務とは直接的に関係のない研修もしっかり時間を取って行う。福利厚生は手厚い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 コールセンター運営・管理 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から提案していく姿勢がたいせつ。 我々は働かされているのではなく、働いているのである。でもいい会社なのでオススメいたします。提案しやす...続きを読む(全190文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年4月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に経営環境が厳しい現在でも、業務上必要と思われる教育は実施されている。必須のコンプライアンス系の教育はe-learning で受講をフォ...続きを読む(全282文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 システムLSI設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人やチームで新しい手法を取り入れて開発プロセスを改善することを奨励する風土がある。意欲がある人ならば自分の能力とチームの仕事のやり方を同時...続きを読む(全189文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ものごとがなかなか進まず、社内作成資料が横行しており、肝心な客先になるとほとんどの人が使えない。
議事録などみて...続きを読む(全169文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからたくさんすべきことが多いです。
改善点もたくさんあるが、社内の雰囲気的には問題ないような気もします。これからこの会社がどのように改善...続きを読む(全181文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年2月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術系においては、社内カンパニーごとに違いはあるが、教育体制は比較的充実している。ただしキャリアアップは部門次第。追われるようなことはないの...続きを読む(全163文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年1月15日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が非常に充実している。新横浜に専用の研修施設があり、非常におおくの講座が開設されている。参加費用は会社負担となる場合もある。多くの場...続きを読む(全224文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年1月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 研究・開発(半導体) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ、キャリアアップとして他の業務にチャレンジしたい時に役立つ仕組みとして、社内公募とFA制度があります。
社内公募は社内カンパニー...続きを読む(全378文字)

365件中176〜200件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東芝の 他のカテゴリの口コミ

株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 法人営業 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東芝は社会インフラ(電力・鉄道・医療機器など)や機器系の技術に強く、BtoBビジネスでの信頼性は高いという評価があります(家電だけでなく大規...続きを読む(全184文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当社の年収体系は、職位や等級、勤続年数を基準とした年功序列型を基本としており、同年代・同等級間で大きな差が生じにくい制度となっています。評価...続きを読む(全179文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に揉めることもなく、淡々と退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ等を理由に有休消化をさせてもらえなかったの...続きを読む(全85文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女問わず育休・産休をとれる体制が整っているため、女性でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得すると...続きを読む(全91文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は一通り揃っているため、特に不満に思うようなことはなかった。ただし、あるもの全てを教えてもらえるわけではないため、自分で調べないと損...続きを読む(全83文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究部門は残業が少ないため、有休もとりやすくワークライフバランスも充実できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計等の多忙な...続きを読む(全124文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規模が大きい仕事が大きく、入社してすぐそれなりの裁量で動けるのはやはり大企業であるとは思う。自分の業務内容だけを見ればやりがいはとても大きく...続きを読む(全154文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なだけに周りはみな優秀、キャリアアップも狙え、福利厚生なども充実している。が、根回しや業務で周りについていけないと早々に干される為、そ...続きを読む(全85文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業の中では最近微妙かもしれないが、中小企業に比べればまだまだ安定かつ高収入な天
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はともかく、...続きを読む(全92文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

日本郵政株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。スキルはその分野については覚えられるけど社会で役立つかは部署によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)

三菱UFJトラストビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTが3ヶ月間つき、隣で教育してもらえるため、未経験者でも安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意味を見出せない研修がちら...続きを読む(全81文字)

ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知識や技術は、研修や実務を通じて後から習得できますが、客先に行くと程よく緊張感もあるので、人間性の強化とコミュニケーション力もつけられます。...続きを読む(全299文字)

テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人の入社経路にもよるが基本的に必要になる事に関しては、研修はしてもらえて、質問する事も可能です。
働く中で自ら新しい発見をしたり改良したり...続きを読む(全215文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修などが充実しており、さまざまな資格を取得することができる。自己啓発扱いになるので休日返上して勉強会などへの参加が肝となる続きを読む(全70文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後から1人立ちできる状態までの教育体制は充実している印象。
入社後から営業をすぐ開始するが、同時並行で本社で用意している1年程度の研修が...続きを読む(全195文字)

株式会社レゾナゲートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
到底スキルアップできるような会社ではない。何も仕事面において学べることがない、働き始めたら、...続きを読む(全84文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今までの経験を生かせるので良いと思う。多少浅い経験でも経験者であれば社内選考は通過できると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)

株式会社ジャクエツホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職のスキルアップはそんなに見込めないと感じました。販売営業が主で、販売営業スキルは身につきますが、それ以上の...続きを読む(全88文字)

サンコー・エア・セルテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があれば色々な仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が増えても給料はほとんど変わらない。年功序列なので、頑張る方が...続きを読む(全83文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東芝
フリガナ トウシバ
設立日 1875年7月
資本金 2014億4900万円
従業員数 95,109人
売上高 961億8000万円
決算月 3月
代表者 島田 太郎
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
平均年齢 45.0歳
平均給与 866万円
電話番号 03-3457-4511
URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
NOKIZAL ID: 1465510

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