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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全365件) 7ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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東芝の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東芝の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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365件中151〜175件表示

株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の教育制度が充実しており、常時様々な教育が開講されている。上長の許可があれば基本的には教育を自由に受けることができ、スキルアップに励むこ...続きを読む(全182文字)

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    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 研究・開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時から新人教育、節目毎の教育と充実した教育プログラムがある。その他にも新横浜の教育センターで様々な教育が実施されており、中には自己啓発的...続きを読む(全195文字)

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    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 制御設計(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はしっかりしており様々なカリキュラムがある。
    部下の育成が上司の評価になることもあり、積極的に送り出してくれる。
    私がいた当時は若手...続きを読む(全182文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    積極的に講習を行ってくれて成長を感じた。OJTがしっかりしており先輩が全員優しく働きやすい環境である。まわりもがくれきがあります。しかしさい...続きを読む(全176文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 内勤営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣でも正社員と同じ社員食堂や割引制度が使えた。大企業だっため、社員は余裕があり、有給休暇も問題なく使えた。配属される部署や上司によって大き...続きを読む(全195文字)

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    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    会社には新人社員をスキルアップ、キャリア開発する時間も余裕もない。新入社員の最初の3か月はそれらしい研修はあったが、その後は常に仕事、仕事、...続きを読む(全160文字)

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    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 CAD(機械) 正社員

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    【良い点】
    私の所属していた部門では、新人でも国内外の大きな案件を任せてもらうことができました。もちろんすべての仕事をこなす事はできませんでしたが、失敗...続きを読む(全237文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 物流、購買、資材調達 正社員

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    【良い点】
    教育体制は整っており、自費で受けると数万円~数十万円掛かるような研修も業務に必要だと判断されれてば受けさせてもらえる。(語学、貿易実務など)...続きを読む(全211文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 システムLSI設計 正社員

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    【良い点】
    教育制度は充実しています。
    スキル面と人事面の両方でそれぞれ教育が用意されています。
    スキル面では、各事業所に関連する講座が設けられており、...続きを読む(全174文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

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    【良い点】
    社内FA制度というものがあり、別の事業部から求人に対し、上長を通さずに応募できる。応募先とマッチングがうまく行けば異動できる。
    【気になるこ...続きを読む(全194文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 正社員

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    【良い点】
    希望すれば好きな教育、研修に参加できる。費用は会社持ちなので自分のこれからのスキルアップ、キャリアアップに適する。将来転職を考えているのなら...続きを読む(全180文字)

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    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年2月12日

    回答者: 社員・元社員 女性 19年前 WEBデザイナー 非正社員

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    【良い点】
    社員の方は穏やかな方が多く、スキルに合わせて丁寧に教えてもらいながら仕事が出来た。また、周りにいる常駐の制作会社スタッフや業務委託で来ている...続きを読む(全174文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 評価・テスト(半導体) 正社員

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    【良い点】
    まず、社内で受けられる講座が充実しており仕事を進めるうえで基本的な勉強を仕事時間内に行うことができる。社外のセミナーや学会、研究会、展示会な...続きを読む(全193文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    スキルアップについては、事業場内で希望者は英会話の授業を業務後に受けることなどができる。業務上では、基本は先輩が後輩にOJTで教えるスタイル...続きを読む(全172文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年1月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 アナログIC設計 正社員

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    【良い点】
    新人教育や、節目での教育については全社員を対象に実施されている。また技術職でも情報セキュリティや輸出管理、メンタルヘルス、知的財産関係などの...続きを読む(全250文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 内勤営業 正社員

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    【良い点】
    スキルアップのための研修制度は魅力的に思います。たまたまチームがよかったのかもしれませんが、いわゆる「新人の使い捨て」や「ほったらかし」は無...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

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    【良い点】
    MK職になれば色々な資格を取る機会を与えられるが、転職の際には全く役に立たない資格もある。若いうちからTPMなどを率先してやっていれば、リー...続きを読む(全226文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 商品企画 正社員

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    【良い点】
    部署によるかもしれないが、少なくとも私の部署では部下それぞれに対して今後何年間のキャリアを面談の上の考慮した上で業務をアサインするようにして...続きを読む(全402文字)

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    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 生産技術(機械) 正社員

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    【良い点】
    良い点はいっぱいありすぎてなかなかいえません。強いて挙げると福利厚生は充実していたような気はしました。気のせいだったらすいません。今後も東芝...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 非正社員

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    【良い点】
    スキルアップ制度は非常に充実している。実に様々な研修が存在しており、中でも通信教育講座を受講終了後半額補助が出るのは特徴的だと思う。他にはe...続きを読む(全157文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年10月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 回路設計・実装設計 正社員

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    【良い点】
    社内の技術者研修や部内教育は、比較的多い。特に入社3年目くらいまでは、強制的に受講することになる。積極的に受講したい研修があれば、業務との兼...続きを読む(全317文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月30日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 その他のサービス関連職 正社員

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    【良い点】
    関連する資格は取り放題です。合格すれば受験料の支給もされます。要は本人のやる気次第ですね。給料に直接資格手当みたいなのは加算されませんが良い...続きを読む(全209文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 非正社員

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    【良い点】
    教育には積極的に投資をしていると感じる。
    製品知識からビジネススキルに至るまで、幅広く講座が開かれており、本人の意欲次第で勉強が可能である。...続きを読む(全177文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 生産技術(機械) 正社員

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    【良い点】
    新入社員教育大前がしっかりしています。
    入社後1ヶ月間は本社にて座学研修を行い、その後、工場実習や販売店研修があります。
    特に技術系は初級や...続きを読む(全229文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 工業デザイナー・モデラー 正社員

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    【良い点】
    教育に関してはかなり体制が整っており、たとえ受け身の場合でも定期的にフォローがある。また自ら何かをやりたい場合も積極的に対応してもらえるので...続きを読む(全293文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東芝の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 法人営業 その他 派遣社員

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    【良い点】
    東芝は社会インフラ(電力・鉄道・医療機器など)や機器系の技術に強く、BtoBビジネスでの信頼性は高いという評価があります(家電だけでなく大規...続きを読む(全184文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当社の年収体系は、職位や等級、勤続年数を基準とした年功序列型を基本としており、同年代・同等級間で大きな差が生じにくい制度となっています。評価...続きを読む(全179文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    特に揉めることもなく、淡々と退職することができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    引継ぎ等を理由に有休消化をさせてもらえなかったの...続きを読む(全85文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    男女問わず育休・産休をとれる体制が整っているため、女性でも働きやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休・育休を取得すると...続きを読む(全91文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は一通り揃っているため、特に不満に思うようなことはなかった。ただし、あるもの全てを教えてもらえるわけではないため、自分で調べないと損...続きを読む(全83文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    研究部門は残業が少ないため、有休もとりやすくワークライフバランスも充実できると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計等の多忙な...続きを読む(全124文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    規模が大きい仕事が大きく、入社してすぐそれなりの裁量で動けるのはやはり大企業であるとは思う。自分の業務内容だけを見ればやりがいはとても大きく...続きを読む(全154文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業なだけに周りはみな優秀、キャリアアップも狙え、福利厚生なども充実している。が、根回しや業務で周りについていけないと早々に干される為、そ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業の中では最近微妙かもしれないが、中小企業に比べればまだまだ安定かつ高収入な天
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進はともかく、...続きを読む(全92文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日本郵政株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。スキルはその分野については覚えられるけど社会で役立つかは部署によると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にあり...続きを読む(全80文字)

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    三菱UFJトラストビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTが3ヶ月間つき、隣で教育してもらえるため、未経験者でも安心。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり意味を見出せない研修がちら...続きを読む(全81文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    知識や技術は、研修や実務を通じて後から習得できますが、客先に行くと程よく緊張感もあるので、人間性の強化とコミュニケーション力もつけられます。...続きを読む(全299文字)

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    テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本人の入社経路にもよるが基本的に必要になる事に関しては、研修はしてもらえて、質問する事も可能です。
    働く中で自ら新しい発見をしたり改良したり...続きを読む(全215文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内研修などが充実しており、さまざまな資格を取得することができる。自己啓発扱いになるので休日返上して勉強会などへの参加が肝となる続きを読む(全70文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後から1人立ちできる状態までの教育体制は充実している印象。
    入社後から営業をすぐ開始するが、同時並行で本社で用意している1年程度の研修が...続きを読む(全195文字)

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    株式会社レゾナゲートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    到底スキルアップできるような会社ではない。何も仕事面において学べることがない、働き始めたら、...続きを読む(全84文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今までの経験を生かせるので良いと思う。多少浅い経験でも経験者であれば社内選考は通過できると感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全213文字)

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    株式会社ジャクエツホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職のスキルアップはそんなに見込めないと感じました。販売営業が主で、販売営業スキルは身につきますが、それ以上の...続きを読む(全88文字)

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    サンコー・エア・セルテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気があれば色々な仕事が出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が増えても給料はほとんど変わらない。年功序列なので、頑張る方が...続きを読む(全83文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東芝の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東芝
    フリガナ トウシバ
    設立日 1875年7月
    資本金 2014億4900万円
    従業員数 95,109人
    売上高 961億8000万円
    決算月 3月
    代表者 島田 太郎
    本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
    平均年齢 45.0歳
    平均給与 866万円
    電話番号 03-3457-4511
    URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
    採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
    NOKIZAL ID: 1465510

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