東芝のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全365件） 10ページ目

語学研修,グローバル化に力を入れており、座学とTOEICである基準をクリアすると海外留学でさらに語学とリベラルアーツを学ぶ機会が得られる。身につけたスキ...続きを読む(全152文字)

今はどうなっているか分かりませんが、私が入社した頃は二週間程度、全新入社員に対して教育が行われました。15人程度のグループを作り、グループ単位で行動しま...続きを読む(全344文字)

さすがに大企業なだけあって研修体制や社内制度については充実していると感じる、なかなか外の
会社を見る機会がないとまた、大企業だからといって過度な期待を...続きを読む(全165文字)

社員のスキルアップのために会社はしっかりケアをしてくれます。
課の費用で東芝全社で行っている教育に参加させてもらえたり、選抜で優秀な人材には教育をして...続きを読む(全158文字)

業界・業種仕事内容が多少異なってはくるものの、調整業務、書類作成などでは、クライアントと社内の関係各所との間に入ることが多い、そのため、やりがいを感じる...続きを読む(全151文字)

研修では会社紹介からビジネスライクな人間関係の作り方まで座学から現場で使えることをやってくれる。
上司から身に付けれることは上司や本人次第でしょう。傾...続きを読む(全202文字)

半年に1つは何か研修を受けることを推奨されているため、研修はうけやすい。研修は自分で選ぶことができ、現在の業務から離れた研修もうけることはできる。ただし...続きを読む(全153文字)

職場の雰囲気としては、風通しが非常によく、上司や先輩・後輩との意志疎通が非常に円滑だと思う。個人プレーではなく、チーム意識が高く、仕事で困った時、上司や...続きを読む(全150文字)

人材開発部という教育専門部署があり、入社時は1～2ヶ月の導入教育があります。
その後、入社年度によって集合研修を行いますので常に学ぶ場はあります。
...続きを読む(全185文字)

積極的に社外の勉強会の案内もあり、行動力があれば学びの場がたくさんある。社内の有志による勉強会が活発。しかし、体系的な研修制度はなく、Web制作に関する...続きを読む(全167文字)

・東芝の製品の管理手法が身に付きました
・教育はほぼOJTです
・製造業系の生産管理は、他のメーカーでも使えると思います
・職場環境はとてもよく、...続きを読む(全168文字)

と、言われても書くことがないのだからしょうがないよね。
とりあえずは適当に埋めて、500pt獲得してから本当の事を書くかどうか考えよう。。
にしても...続きを読む(全165文字)

教育環境は大変素晴らしい環境となっています。会社全体で実施している教育や、部門毎に行っている製品教育や技術屋さんが営業さんに対して行う教育も盛んです。
...続きを読む(全162文字)

さまざまな研修制度があり、昇格前に研修をうけることも多いです。基本的にはオンザジョブトレーニングが多く、誰とともに仕事をするかでその後の育ちかたも変わっ...続きを読む(全168文字)

新入社員の一部には海外研修があり、自分はインドに3か月間ソフトウェアの設計、開発
の学校のようなところに留学させて貰いました。最初は海外に行かせてくれ...続きを読む(全193文字)

研修制度は、資格があがるたびに必要な知識を得る研修が用意されている。たとえば、課長前には、会計の知識、マネジメント、ファシリテーションなど。グローバル人...続きを読む(全155文字)

研修制度は選択がしづらいが、充実していると思う。ただ受けたくない研修でも強制的に受けさせられるので大変。
キャリア形成についての情報や相談が少なく本人...続きを読む(全156文字)

入社して感じたのは研修などは本人が望めば、いくらでも受けることができる。スキルアップするには本当に良い環境であると感じる。また、学会活動や社外の展示会な...続きを読む(全151文字)

一年間会社に就く事で納得のいく技術を身につけることが出来ました。最初はAutocadに関する知識はまったく無かったのですが、設計アシスタントに取り組む事...続きを読む(全155文字)

仕事を通して、UNIXの環境で検査環境を構築し、コマンドやスクリプトの技術を取得しました。あとは、CPUの内部的な技術まで学ぶことができ、組み込み開発の...続きを読む(全174文字)

技術者は、特定の専門分野に特化したスペシャリストというよりも、各技術をくいつまんだジェネラリストが多い。これは、自分の得意分野やこれまでの経歴を全くこう...続きを読む(全175文字)

研修も多く、充実していると思います。
退職して感じましたが、世間的にはみんな知っていて当たり前だと思うような事でも実は社外の人は知らない事があって、研...続きを読む(全182文字)

侵入社員のころから積極的に意見しなければいけない雰囲気がある。最初は何も言えなくて恥ずかしい思いをするが、その分だけ企業、業界周りの知識の大切さが身にし...続きを読む(全204文字)

会社には様々な研修があります。基本、本人の希望(本社の教育メニューから選択する)や上司の推薦で受けます。内容は基本的な語学(英語に限らず)研修から、戦略...続きを読む(全154文字)

事業部に寄るかもしれませんが、スキルアップに関しては期待しないでください。
古い体質の企業のため、上長による人材育成計画などは名目だけで実際は全く実行...続きを読む(全306文字)