この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結論からいうとワークライフバランスはとりやすい企業だと思う。当然大企業なので、製品開発の浮き沈みによって忙しい時期は部署によってかなり異なるのかもしれない...続きを読む(全159文字)
株式会社東芝 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結論からいうとワークライフバランスはとりやすい企業だと思う。当然大企業なので、製品開発の浮き沈みによって忙しい時期は部署によってかなり異なるのかもしれない...続きを読む(全159文字)
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水曜日にノー残業DAYがあったり、働きやすい環境を作っています。
30歳までは、仕事ともプライベートも両立できる環境になっています。
役職がつくと仕事...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスなどという言葉がない時代でしたので、結婚、出産で退職を奨励することが多々ありました。同じ部署内には、女性の役職者もおらず、育児休業を取...続きを読む(全164文字)
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採用系の雑誌やHPなどで既に広く紹介されているが、当社は有給は取りやすい環境にあると思います。これまで子供が小さい方の時短勤務など何人もみてきました。さら...続きを読む(全150文字)
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休む時は上司に一報を入れるだけで良いので、ワークライフバランスは取りやすい。
周りも仕事が少しでも落ち着けば休んでいる印象で取りにくいということはない。...続きを読む(全163文字)
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まわりの社員の方たちを見ると、プライベートとのバランスは比較的とれているように見えました。特に女性社員にとっては長く働ける環境のようで、産休復帰している方...続きを読む(全150文字)
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能力の伴わない機関は非常に厳しいと思います。
ただし、上司がしっかりと指導をし、プライベートの時間をとるために、効率のよいやり方を学ぶことができます。
...続きを読む(全158文字)
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グループの方針としてワークライフバランス以上に、ワークスタイルイノベーションということでさらに踏み込んだステップを目指すとしている。実際に、休暇をとること...続きを読む(全151文字)
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発電事業の技術担当をしていますが、常時仕事が忙しく、土日出勤などもあり、ワークライフバランスはとれていないですね。一部の人は早く帰りますが、できる人ほど残...続きを読む(全157文字)
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最初と条件が違う。社会保険加入させない。違法スレスレ。社員の女性が生意気。不親切。説明がいつも不明確。派遣なのか業務委託なのかはっきりしない。契約書も不備...続きを読む(全155文字)
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しっかりカレンダー通りの休みがもらえます。しかし工場の量産、開発に携わる一部は24時間体制でワークライフバランスを満足しているとは言えない状況の人もいるの...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスは皆無と考えて良い。
上にその様な看過雨がなく、自ずと会社全体もそのような風潮になっている。
しかし、休暇は、カレンダー通りでオン...続きを読む(全161文字)
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育児休暇が長期でとれる(3年間)。子どもを持つ前に辞めてしまったが、同期で育児休暇制度を利用する人が多く、非常に働きやすい環境を実現していると感じた。
...続きを読む(全172文字)
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有給はコンスタントに消化するように努めています。早めに計画して取るほうが、上司からの理解も得られやすいです。もちろん長期休暇と組み合わせてつかっても問題あ...続きを読む(全167文字)
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フレックス制度があり、非常に働きやすい環境でした。海外関係の業務を行う部署にいたため、早朝の会議や深夜の会議も多数でしたが、特に苦痛にはならなかったです。...続きを読む(全170文字)
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人それぞれだと思います。仕事を頑張っている人もいればそうでない人もいる。プライベートを充実させることは十分可能かと。ただ、どこの企業でも同じだと思いますが...続きを読む(全172文字)
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本社にいた7年間は業務に忙殺されてワークライフバランスは個人的には取れなかった。
土曜日は殆ど出勤で平日も深夜残業が続き、日曜日は疲労して1日寝ていると...続きを読む(全334文字)
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ワークライフバランスは職場にも寄りますが、比較的調整しやすいと思われます。
残業時間は平社員で月20時間から40時間程度、管理職で40-60時間程度と思...続きを読む(全186文字)
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有給休暇の取得率は高い。ほぼ100%といってもよい。半強制的に取得させられる。
しかし、メンバーが休暇中でもそれを理由に仕事が止まることは当然許されない...続きを読む(全197文字)
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N社長の時代、にわかに「ワークライフバランス」という単語が社内でも叫ばれるようになり、会社を上げた取り組みとして色々な取り組みがされていました。
全社員...続きを読む(全412文字)
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社会インフラ関係の業務に携わっています。
週に1度の残業なし日や、年休取得推奨日を設定しており、プライベートの時間は比較的取れます。
ただし、客先都合...続きを読む(全171文字)
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・仕事量が多く、月の残業時間は50〜70Hです。平日は、水曜をのぞいて夜23時24時まで仕事をしています。水曜日は定時退社日なので、18時には帰れます。平...続きを読む(全199文字)
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とてもよい会社で、最初は、下請企業からの派遣社員だったのですが残業に及ぶ残業にも耐え”おしん”のように働きました。時には、深夜に及ぶ残業も、土日の出勤にも...続きを読む(全170文字)
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ワークライフバランスの考え方は基本的に浸透していると思う。女性社員で複数回の育児休暇、産休を取得して普通に仕事してる人も多く、時間短縮勤務も認めている。ま...続きを読む(全178文字)
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毎週水曜日はノー残業デーとし、ワークライフバランスの取り組みとして残業しない日を会社全体で設けている。実践しているかは部署にもよるが、水曜は17時になると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
平均的な上場企業の福利厚生。特筆すべき点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に比べて明らかに劣っている。
家賃補助は賃貸...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
曖昧な評価制度であり、評価に至った理由をマネージャーが説明できない。
できる人と出来ない人の...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
向いている方向がバラバラ。ため息をつく社員だらけであり、心理的安全性は皆無だった。
マネージャーの選出、社員の配置...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大きな規模感のプロジェクトで責任ある役割で仕事が出来る。
幅広い業種、様々なクライアントを抱えているため、刺激のある日々だった。
【気になるこ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
やはり大手ならではの強みは福利厚生で差が出てくると思う。中小企業では真似をしたくてもできない部分もあると思う。ただ、この福利厚生を活用できるか...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
営業なので自分次第だと思う。何を目指したいかがはっきりすれば、道筋は自分で切り開くことができる、体勢はあると思う。逆にそれを持たないとスキルア...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ブランドは確かだが、誰にも将来はわからない。しかし、ブランドの、力に頼る部分はかなり、強力な会社なのは間違いない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にいい人が多いが、たまに性格が悪い人がいる。頭は良いが、口が悪い。私はその人のせいで退職を検討しています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
家賃補助は独身で15000円、結婚すると27000円、持ち家だと10000円です。若いうちは寮もあるので、それを利用すると安くおさめることもで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
主任クラスの場合、平均レベルだと5000円の昇給。評価が高いと10000円の昇給だったと思います。ボーナスは個人評価と会社の業績から決まる。2...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
土日祝日、年末年始はほぼ休み。のんびりしたライフスタイルになる。仲介業者の施設運営時間が決まっているため、実質早出と残業ができなくなっている。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
プライベートの時間を取りやすい。やりたいことにも比較的に挑戦しやすい社風だと思うので長く続けられると感じる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
リモートワークが基本のため、特に不自由なく進められています。お子さんのお迎えや、中抜け、午前休午後休などフレキシブルに取得可能です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
子供の行事など、お客様との約束がなければ行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みと聞いていたが、働く世代に会うには...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上場企業ということもあり、有給取得に関しては寛容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いこと。日によってばらつきがあるが、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から夜まで働き詰めでプライベートの時間が取りずらかった印象。
仕事が好きな人には向いている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有休は使ってくれと連絡が定期的に来るため取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にもスタッフから連絡が来るため気が休まら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
時短制度を利用している人も多く、子育てをしながら働くには良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人手が少なく、残業は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日や就業時間後も関係なく電話がかかってくるため、常に社用携帯を持ち歩く必要がある
休日...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みは多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家から遠い田舎の店舗に配属されたため、休日もやることがなく、充実できなかったです。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社東芝 |
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設立日 | 1875年7月 |
資本金 | 2014億4900万円 |
従業員数 | 105,331人 |
売上高 | 972億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 太郎 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-3457-4511 |
URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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