東芝のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全567件） 17ページ目

【良い点】
極力残業がないことが良いです。
福利厚生が非常に整っていることが良いです。
二日間の研修を通じて、職場環境の改善に努めました。
上司も...続きを読む(全174文字)

【良い点】
有給は年間で24日与えられて、余った分は翌年にくりこせます。ただし繰り越した分をさらに翌年に(つまりもらった二年後に使うこと)は無理なので、...続きを読む(全244文字)

【良い点】
・年休が年に24日付与され、24日まで次年度に繰り越し可能
・事業所によるが、基本的に水曜はノー残業デー、かつ組合員は年休を切り捨てできな...続きを読む(全203文字)

全社的には不要な残業を控えるよう奨励しているが、所属している上司の考え方に左右される部分が大きく、一概に述べることが難しい。残業することや、とにかく必死に...続きを読む(全158文字)

定時日が曜日で決められていて、申請をしないと残業ができない仕組みなので、メリハリある勤務ができます。月末と期末は忙しいので、残業が増えます。年休は計画的に...続きを読む(全174文字)

大手企業と言うこともあり福利厚生などは比較的そろっていた。おそらく、同業他社の中ではH社の次にいいぐらいである。ただし住居に関しては不十分で、独身寮と社宅...続きを読む(全157文字)

土日は完全休み。有給も取りやすく、ワークライフバランスは取れている。しかし、部署にもよるが、残業が非常に多く、忙しい。平日は殆ど自分のために使う時間がなか...続きを読む(全158文字)

・プライベートとのバランスは非常にとりやすい
・工場のラインが止まるのに合わせ、スタッフ部門も休日となり、夏期の長期休暇が2回もあり、
旅行・家族サ...続きを読む(全166文字)

孫会社でしたが、時間の調整はとてもしやすかった。申請したとおりの勤務日になり定時で帰れました。
繁忙期は電話がなりつづけで一分も休めず、4時間勤務では休...続きを読む(全154文字)

残業は80時間以上になると厳しく制限されるが、仕事量は変わらないためサービス残業になってしまう。現場サイトに出張になると休日は週に1度が普通になり、遠方に...続きを読む(全155文字)

部署にもよるが、プライベートとのバランスは非常に取りやすいと感じる。
有給の取得を煙たがるような雰囲気は全くなく、年に1度5連休での有給取得を推奨するな...続きを読む(全195文字)

ワークライフバランス、こればかりは難しい課題ですが、上司の理解と自分の実力と、自己アピールがあれば取れるのかな? 私自身は妻出産時に1年の育児休暇を申し出...続きを読む(全330文字)

ワークライフバランスに関する掛け声は大きいが部署による.定時帰宅日は設けられているが,その他の日で残業が多くなったり休日出勤している人も多い.自分の周りで...続きを読む(全156文字)

会社としてワークライフバランスを推進している。休暇もとりやすく、上司も配慮してくれる風土がどこでもある。また毎週水曜日は定時間退社日となっており、五時には...続きを読む(全152文字)

年休を取得するには上長の許可が必要だったが、特に嫌な顔をされることはなかった。
大企業なので、当然、部署によって忙しさは異なる。
自分が所属していた部...続きを読む(全210文字)

残業は厳しく管理されているので働きやすいと思います。しかし、教育資料、書き物など家に持ち帰り作成することが多く(職場にもよると思いますが、、、)そこが少し...続きを読む(全150文字)

残業時間の管理に関しては部署や上司の雰囲気によって大きく異なる。
会社全体としては定時退社日を設けているが守られている部署とそうでない部署の差が大きい。...続きを読む(全155文字)

プラント工事の仕事なので、一人で工事物件をたくさん持ってしまう面があります。
休日出勤は当たり前の状況です。
嘱託の施工管理技士の方々が多いので、現場...続きを読む(全158文字)

交代勤務だったので休みの日がきちんと休めるのが良かったです。しかし仕事がきつかったので休日は遊びに行くほど体力がなかったです。有給はきちんととれたのでその...続きを読む(全154文字)

時期にもよるが最近はかなり柔軟にバランスの調整を許していると思う。女性に対しても出産・育児に関係する休暇がとりやすいよな環境づくりに取り組んでいると思う。...続きを読む(全152文字)

休暇は比較的取りやすく、長期で休み、旅行にいく人も多い。出産・育児休暇を取る人も多く、長く勤められるような制度が整っている。ただ、本当に情熱や目標をもって...続きを読む(全154文字)

とにかく大手らしく休みは充実してます、ただし売上により休み返上なども多々あること。給与水準は高いですから仕事とプライベートを充実させるにはいい企業だと思い...続きを読む(全150文字)

フレックスが導入されているので、比較的自由に出勤できるが、設計やSEなどは激務で深夜残業も多かったと思う。
3月に入ると有給消化率を上げるために強制で休...続きを読む(全158文字)

部署によるところも大きいが、基本的に残業が多くワークバランスは厳しい。
休日出勤もあり、プライペートに時間を使うことはあまりできませんでした。有給も支給...続きを読む(全166文字)

年休は仕事をしっかり終わらせれば節目、節目で割と消化できます。しかし、早く確実に終わらせる方法など自分なりの勝ちパターンを持っていないと、ズルズルと居残る...続きを読む(全153文字)