東芝の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全313件） 7ページ目

【良い点】
産休育休は普通に取得可能。トータル１年半くらい休職する人が多い。また、時短勤務の取得率も高い。女性に甘い男性も多く、育休や時短勤務を表立ってと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
さすがは大手企業ですので、福利厚生はしっかりしており、収入に不満はなかったです。
休みも取りやすく、働きやすい環境でした。

【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
管理職への女性の登用は年々増えている。管理職から見てどうかは不明だが、一般社員から見ると、能力もある人で尊敬できる人であることが多い。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休が最大3年取れる・復帰後も時短勤務制度があり、家庭との両立が図りやすいと思う。特に経理は女性が多いので、見てると普段、女性の方々は働きやす...続きを読む(全259文字)

【良い点】
コンプライアンスを非常に重視している会社なので、女性に対しては非常に慎重に扱われます。逆に気を使われすぎて、不自然なことも多いですが、男女平等...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自部門では、産休育休をとられる方がしばしばみかけることができる。
また、そこから復職もされ、普通の仕事(いわゆる庶務要員などになってない)され...続きを読む(全221文字)

【良い点】
３年間の育児休職や時短勤務、１時間単位で休みが取れるなど他社に比べて制度が整っていると思います。部署にもよると思いますが、復職後は早く帰れるよ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
育児休暇、短時間勤務など制度が充実しているため、女性には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、工場勤務の設計開発職で子育てし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
やっぱり大きな企業母体のため、働きやすいのではないかと思います。ファシリティや制度もしっかりしているため、安心感は他と比べあるのではないかと思...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性も働きやすい環境であると思います。産休後に復職する方もたくさんいるので、あまり抵抗なく戻ってこれるかという思います。また女性の管理職も何人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
本社企画部門にいたが、女性にとっては働きやすい職場だったと思う。産休・育休の制度も整っているし、勤務地も融通をきかせてくれる。結婚して、夫が地...続きを読む(全178文字)

【良い点】
３０〜４０台の女性も多いが、男性と遜色ない立場で仕事をしておりフラットな環境だと感じる。産前・産後もサポートがしっかりしており、時短勤務も取り...続きを読む(全212文字)

【良い点】
妊娠出産の際の休暇はもちろんだか、子供がある程度まで大きくなるまで育てるために、一定期間の休職をしたのちに、前のポジションと同じ職場に、待遇が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
産休など基本的な制度は揃っているし、女性が働く環境を作ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他方、産休でこれまでの経験がリ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男性と女性に待遇や昇進の区別は無いが、残業も同じように課せられるので激務の部署に行った場合は家庭との両立が難しいかもしれない。ただ時短勤務を選...続きを読む(全186文字)

【良い点】
メーカーということで、全体的には男性社員が多い会社とは思いますが、直属の上司は女性でした。
また、会社としても組織的に女性活用のための施策を行...続きを読む(全209文字)

【良い点】
インフラ系のエンジニア職については、やはり男の職場であり、女性の採用を積極的にやろうとしているものの定着しきれていない。女性の採用はしているが...続きを読む(全289文字)

【良い点】
プロパーであればかなり働きやすい。女性管理職が普通に存在するし、その女性管理職が1年半の産休を取得していた事もあった。係長レベルまではプロパー...続きを読む(全201文字)

【良い点】
経営戦略としてのダイバーシティを標榜しており、ここ10年くらいで女性総合職を増やした。一定レベルまでなら仕事内容や昇進に性差はない。ライフイベ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
女性への不当なプレッシャーはないようです。
セクハラも全くと言っていい程聞いたことがないです。
どちらかといえば無関心といっていいレベルです。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
男女の区別無く能力次第で大きな仕事を担うことが出来る。
しかしながら、結婚、出産後に退職するケースも見られる。
会社側は最大限サポートしている...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性だからということで働きにくさを感じたことは一度もありません。会社として女性の優秀な人材を増やしていきたいという方針があるので、教育や研修な...続きを読む(全251文字)

【良い点】
研究に近い部署であるほど、時間の融通を自身でつけやすく、女性がやりがいをもって働きやすい環境であると思います。
紳士的な男性社員が多く、出産、...続きを読む(全246文字)

【良い点】
産休・時短勤務など女性の働きやすい制度が整っている。
フレックスの活用により、男性も子育てに参画できる環境が整っているのが実情。
社内婚の場合...続きを読む(全214文字)

【良い点】
子供がいらっしゃる女性のほとんどが、産休をとり(最長3年)ます。また、育児時短勤務をしていらっしゃいました。(小学校6年生の子供まで対応だった...続きを読む(全252文字)