東日本電信電話（NTT東日本）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全108件） 3ページ目

【良い点】
優秀な上司につくかどうかで成長環境はかなり異なる。
若手の育成には力を入れているが、中堅年次から研修らしい研修はなくなる。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップの考えは人それぞれであるものと考えますが、やはり資格の取得は社会人にとって十分に必要なものであり、勉強して、また資格をとって無駄だ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修、資格取得等の教育制度は非常に手厚い。新卒社員に対しては基本的なビジネススキルは最初の数年でOffJTでサポートされ、まるで給料をもらいな...続きを読む(全168文字)

【良い点】
研修は充実している。半年間の新入社員研修から始まり、年に1つ自由に好きな社外研修を受けることができ、若いうちは人事部が企画する他企業交流研修等...続きを読む(全221文字)

【良い点】
研修制度は充実しています。オンサイトも通信教育も数多くあり、業務に直接関係なくても汎用的スキルアップの機会があります。昔は本社配属になると研修...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新入社員向けの研修体制は非常に手厚く、社会人としての基礎マナーから課題解決スキルまで身に付けることができる。

また、様々な研修プランが用意さ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
研修に関してはグループ会社が行なっており、充実している。資格取得の奨励なども行われており、自らスキルアップする意思があれば能力を伸ばすことも可...続きを読む(全181文字)

【良い点】
クライアントの業種にもよるが、多様な要求仕様が提示されることも多いので、その分、広範な知識と情報収集能力を試され、とてもやりがいのある仕事が多...続きを読む(全290文字)

【良い点】
社員のスキルアップ等の育成に関しては非常に時間も資金も投じている。
特に若手社員向けには、入社時研修、2年目終了時、5年目といったキャリアの節...続きを読む(全206文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、研修制度も手厚い。また、残業代はしっかりと支給される仕組みであるため、非常に素晴らしい環境といえる。
インフラを支...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしております。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が昔ながらの年功序列が残っています。
また、仕事ができたも...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年に一回好きな研修を受講することが可能です。
選べる研修もネットワーク、サーバーなどの資格対策や構築研修から、マネージメントやコンサルティング...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社内の研修や社外の研修等に参加させてもらうことができる。が、いかんせん人数が多い会社なので一人当たりの回数は少ない。会社の製品勉強会等は主管と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・社内資格や社外資格の奨励金がでる。
・一般の研修や勉強参加を希望すれば、割りと希望通りに行かせてもらえる。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
兎に角、キャリアプランが充実している。
転職を念頭に置いた就活を望まれ方には最高の職場環境でする。逆に安定性を求める方は、将来に置いても薄給で...続きを読む(全221文字)

【良い点】
男性の人数に対して、女性の人数が少ないので上司も同僚も気を使ってくれます。仕事に関しては差別なく対等です。仕事ができる女性は管理職にもなれます...続きを読む(全197文字)

【良い点】
働きやすい。
条件はすごくいい。
土日休み、定時帰社。
有給も使いやすい。
人間関係も比較的良い。みんな驚くくらい時間通りに動く。12時になる...続きを読む(全158文字)

【良い点】
先輩がマンツーマンで指導してくれるので、こまることはありません。
なかなか難しいこともありますが、がんばっていれば、かならずじょうしのかたがみ...続きを読む(全206文字)

若手でも自由にアイディアを出せる雰囲気があり、やる気とビジョンがある人であれば結果として様々な業務が経験出来るため成長できると思う。社内やグループ会社との...続きを読む(全110文字)

研修体制はよくできている。
最近は古い建物から新しい棟への移動準備で忙しいが
新規建屋構築以降はロッカールームも広くなり
環境は良くなる模様。

人間ドッ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
e-learningや各種集合研修など研修制度は非常に充実している。例として情報セキュリティやCCNA取得、各種法令、ビジネスマナー、クリテ...続きを読む(全171文字)

親方日の丸の古い会社文化であり、年功序列を堅持している。労組が強いこともあり、福利厚生はしっかりしている。女性の社会参加に好意的な風土がある。
トップダ...続きを読む(全151文字)

入社直後は、集合形式で数ヶ月間の研修制度があり非常に充実しております。
支店配置以降も更に現場研修があり、そこで通信にかかわる基本知識を習得
すること...続きを読む(全176文字)

社員の資格取得に対し、報奨金の面からバックアップする仕組みができている。例えば社内資格は三段階のランクがあり、それぞれの試験に合格すると、数万円単位の報奨...続きを読む(全171文字)

研修メニューは多数用意されている。
しかし、それを保持していることで社内的に優遇されることがあるかというと、
一部の資格で多少手当が付く以外のメリット...続きを読む(全192文字)