この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してから最初の2年はジョブローテーションを通して、仕事を身につけて行きます。2年間の間に携わった業務の紹介を同期同士で発表の場があったりします。
会...続きを読む(全156文字)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社してから最初の2年はジョブローテーションを通して、仕事を身につけて行きます。2年間の間に携わった業務の紹介を同期同士で発表の場があったりします。
会...続きを読む(全156文字)
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研究所では各人の研究分野に応じたスキルが得られる。高度に専門化されているぶん、深いスキルではあるが、その分野の外では役に立たない可能性もある。
研究系の...続きを読む(全165文字)
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仕事の幅が非常に広い。研究所から営業まで。違う職種への異動もあるし、また、自ら希望して異動するジョブチャレンジの制度もある。逆に、幅広い職種があるために、...続きを読む(全160文字)
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会社内システムとしてE-ラーニングとして多くの教材が用意されているが、業務時間中にゆっくりこれらをやる時間はない。ただE-ラーニング上で行う研修は締め切り...続きを読む(全157文字)
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外部研修を年に2,3回受けることが出来ますし、イーラーニングの教材などにより必要な知識を受けられるようになっているかと思います。また通信教育についても全額...続きを読む(全158文字)
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キャリアアップについては、年に数回外部の研修を受けることができます。その点は非常に研修にお金と時間をかけていると思います。また関連する資格をとって上司にア...続きを読む(全156文字)
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さすが大企業ということもあり研究制度は充実しています。入社して数年は人事部管轄で様々な研修をうけることができますので、基本的なビジネススキル以外にもさまざ...続きを読む(全169文字)
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スキルは研修があるためある程度は身に付く
ただ 派遣社員が多いため派遣と社員がつながらないと難しい。
特に 新製品・商品が出ればそれに対してのトークを...続きを読む(全154文字)
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会社から国内外の大学院に学費は会社持ちで留学できるリカレント留学制度があり、一定の年齢までは応募することができました。といっても毎年、会社全体でわずか数人...続きを読む(全297文字)
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・半期ごとに上司との面談があり目標に対してのすり合わせを行う。NTTは大手町の事務方と、武蔵野や横須賀、厚木などの研究者組みに分かれており、研究者などはグ...続きを読む(全154文字)
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大企業だけあって、教育制度は充実している。
当時は、法人営業でシステム導入の事業に力をいれており、マイクロソフト、シスコ、オラクル、SAPなどの資格取得...続きを読む(全152文字)
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入社の導入研修などはかなり手厚いです。
また入社3点目でSTEP研修という研修を受けられます。(人事評価もあわせて行う)
また日ごろも社外の研修なども、...続きを読む(全152文字)
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入社時の研修期間が約3週間、その後各支店での研修が約4ヶ月ありました。その後に正式配属となりますが、1年目の冬、2年目、3年目と毎年研修がありました。その...続きを読む(全160文字)
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・1年目から3年目くらいまでは本社人事部が企画する研修があり、泊まり込み研修、座学研修、レポート提出等、さまざまな研修を受けることになる。最近は業績低迷の...続きを読む(全180文字)
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社内の研修だけでなく、社外の研修に参加するチャンスも多いです。
社内資格が業務カテゴリごとにあり、スキルアップの目標とすることもできる。
各種ベンダの...続きを読む(全193文字)
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私の場合、当初設計開発業務が主で、極端に言えば個人の技術力の深さ
が求められた。
年齢を経るにあたり、管理能力や後進の指導力が求められ、職務を通して
...続きを読む(全165文字)
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本人の努力しだいでは電気通信関係、情報処理やIT関連の資格を取ることも可能です。また、奨励金など、資格取得の支援する制度もあり、資格を取得する環境はあると...続きを読む(全150文字)
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正社員はしょっちゅう研修があったようです。
キャリアプランシートのような書類の作成や提出も頻繁にあったみたいです。
でも結局評価する側の技量がどうかと...続きを読む(全159文字)
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社員のキャリア開発にはとても力を入れています。
また、毎年キャリアシートと呼ばれる年間目標設定シートを作成し、上司との面談を行います。
年に2回、目標...続きを読む(全157文字)
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研修には結構なコストをかけて行かせてくれる。年間100万円以上もかけてくれる。ただし、技術系のテクニカルなスキルに関しては社外で通用できるスキルには程遠く...続きを読む(全170文字)
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営業関係の部署に所属していました。
研修制度は充実していましたが、当時は公社時代の方々もまだまだ多かったので、
実践レベルでのスキルは自己研鑽で身に着...続きを読む(全196文字)
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スキルは従事する業務によりかなり異なってくるので一概には言えない。
電気通信やSIに関係するスキルならば関連の業界で役に立つであろう。
研修制度などは...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大手企業特有の事業の安定性、プロジェクトの規模感の大きさは入社前のイメージ通りでした。配属先によっては、国単位のプロジェクトに参画できることも...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
女性のキャリア職登用に力を入れている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリア職登用に力を入れている分、悪く言うと「女...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
業績に関わらず、会社がつぶれることは無いという安定感は、社員皆感じているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後業績が伸...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。あまりがつがつしてる人はおらず、いい人、癒し系の印象がある。競い合う風土が苦手な人は向いているのではないか。実際圧倒的なシェ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休育休は問題なくとれ、かつ元通りに復帰できる。普段の業務負荷も部署にもよるが平均的にそこまで高くなく、女性には非常に働きやすい職場だと思う。...続きを読む(全196文字)
子会社に出向して働く形態が多いので、大変だとはよく聞く。また、転勤がともかく多い。続きを読む(全41文字)
通信関係だから将来性は高いと聞いた。また、農業関係の事業が多いため一定の需要はありそう続きを読む(全43文字)
NTTグループとしての福利厚生が享受できるため悪くない続きを読む(全27文字)
社員によるらしい。育休率とかは高いが全国転勤はあまり希望を聞かれないらしく、大変そうではある続きを読む(全46文字)
リモート環境は整っているし、育休後の復帰率も高いから。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
仕事を覚えるにつれて評価な上がり、時給が上がるシステムになっています。最終的にはスーパーバイザーになり、高時給を貰えます。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ジョブローテ・出向・新規事業創出など、自分のモチベ次第では様々なチャレンジが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業務でもマネジ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
「学ぼうぜ」というスキルアップ補助制度があり、年間10万円を書籍購入、資格取得、ガジェット購入(半額)に使用することができます。申請に関しては...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
イーラーニングでさまざまな研修を受けることができます。
自身の裁量の中でスキルを高められる取組みは大手グループならではで良かったと思います。
...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに研修があった。
テレアポにおける門前払いの突破方法などを研修で学んだ。正直グレー過ぎて自分には合わなか...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
放任なので、自分で覚えられる能力があるなら、仕事の調整能力は上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的には上がりません。詳しい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
真面目にやれば数年で店長補佐くらいにはなれるが教育制度は確立していないため各店舗によってやり方が異なり配属が変わればそこに合わせる必要があるた...続きを読む(全86文字)
研修制度は充実しているが、年功序列のでキャリアアップしていくため、早期の昇進はあまり望めないだろう。続きを読む(全50文字)
ジョブ型雇用が他社に比べて進んでおり、若手でも活躍しやすい環境にある。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングは充実してると思います
SVとしての技量を図る指標があります、そこをやっておけばそこそこは仕事できるようになりますが
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
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フリガナ | ヒガシニッポンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3350億円 |
従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
電話番号 | 03-5359-5683 |
URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
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