東日本電信電話（NTT東日本）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全108件） 5ページ目

【良い点】
基本給のベースは一般的だが、各種手当と残業代がやった分だけでるので、残業代で年収をひきあげている。最近は、ジョブグレード制になり、更に抜擢人事...続きを読む(全171文字)

【良い点】
本社は頭の切れる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支点は、電電公社時代に大量採用された年配の方が多く、働かない年配の人をマネ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
資本力があるので、新たな事業に挑戦しやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレッツ光が伸びが鈍化しているため、新たな収益...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年間20日間、有給を100％取得できるので、旅行や趣味等に時間を使える点が良い。また、フレックスや在宅勤務を利用できるので、ライフスタイルに合...続きを読む(全205文字)

【良い点】
退職時には課長、部長含めて次の会社で自身のやりたいことが実現できるのかどうかともに悩んでくれるなど大変ありがたい対応をしてもらった。
自身のや...続きを読む(全170文字)

【良い点】
しっかりした会社であるということ。
簡単には潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社であるため、社員一人一人の適正を人事が...続きを読む(全275文字)

【良い点】
全ての社員に寄り添おうとし、仕事以外のことを重要視したい社員や自己成長をあまり重要視しない社員にとってはとても良い環境である。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分のやりたい分野に寄り添う姿勢は強まっており、社内公募制度や社内ダブルワーク制度などで早いうちから自身のキャリアデザインを実施することができ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人事は社員を良く見て配置を行ってくれているように感じている。社内での配置に関して不満はない。不満がある人はやりたいことのPRが足りない、行動が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
グループ企業全体で案件を取る動きにシフトしてきて、提案の幅が非常に広がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし慢性的なSE不足の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
教育は非常に充実しており、職種にもよるが研修期間が1ヶ月以上ある。戦力になるまでOJTが続くため初期研修は問題ない。

また、年数が経つにつれ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修や資格取得の補助は手厚いです。自前の研修設備等もあるので自社設備のことは勿論、社外資格に関してもかかった費用の補填や報奨金など自己研鑽のサ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
1ヶ月の新卒研修があり、社会人としてのマナーやプログラムの基礎、会社が提供している商品について詳しく知れたのは良かった。
業務に関わる試験勉強...続きを読む(全155文字)

【良い点】
itの知識がなかったとしても、独自で資格を取る方も結構いらっしゃいました。また社内に常駐しているSEや専門、ITの知識がとてもつくと感じました...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員に良い方が多いので、不明点はとても聞きやすい状況でした。
ただ、特別教育体制があるわけではなく、基本現場任せです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
スタッフ間のチームワークが良く、忙しい時間帯でも協力して業務を進めることができました。特に週末はお客様でごった返し、スピーディーにオーダーを取...続きを読む(全278文字)

【良い点】
私が在籍していたときにも接遇研修、新商品研修（説明会）などあり接客・商品知識など学べることがたくさんありました。
前もあったかと思いますが、今...続きを読む(全167文字)

【良い点】
どの会社も一緒だろうが一部の優秀な人材や上長に取り入るのが上手い人間は、地域限定正社員から総合職正社員にアップできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
実力主義なので年齢関係なくキャリアアップできる点はよかった。
最年少だと24歳で管理者になってる人もいた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
わからないことがあればすぐに聞ける環境はあります。上司に聞きづらい、話しかけにくいと思ったことは一度もありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)