回答者:
新人教育はきちんとされるので知識がないから不安などはない。デジタル人材に力を入れており、専門性を磨きたい人にもおすすめ。社内での資格支援が厚い。続きを読む(全72文字)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)(旧:東日本電信電話株式会社(NTT東日本))
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新人教育はきちんとされるので知識がないから不安などはない。デジタル人材に力を入れており、専門性を磨きたい人にもおすすめ。社内での資格支援が厚い。続きを読む(全72文字)
若手から活躍できる環境があり、教育体制も整っているという話を伺った。続きを読む(全34文字)
ただ、仕事を通してどんな経験が身につくのかは、仕事の内容が単調なため、特定の職種以外はよくわからないと感じた。続きを読む(全55文字)
NTTイーストカレッジを新設。課長や主査向けの次世代経営者候補向け、一般社員向けの他社との連携スキルを学ぶコースがある。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歴史のある会社のため教育体制はある程度整っており、ウェブ講座を受けることができたり、定期的に勉強会があったりと自分の意思でスキルを伸ばして行...続きを読む(全88文字)
研修が段階的に用意されており、かなり手厚い。社外派遣プログラムもあり、国内外の大学に行くことができる。続きを読む(全51文字)
入社後、研修期間をしっかり設けてあり、安心して学ぶことが出来るそう。続きを読む(全34文字)
研修は豊富で、資格を取得するための援助もある続きを読む(全22文字)
近年、年功序列から実力主義への転換を行っている。続きを読む(全24文字)
若手のうちから実際の現場での研修があり、力を伸ばすことが可能だそう。ただ、入社1年目はひたすら勉強といった形だそうで、自分の担当になった社員の方は資格を7...続きを読む(全92文字)
研修制度や資格取得支援制度が充実しているそうです。社員の方々からは「スキルアップのためのサポートは手厚い」という声が多く聞かれました。続きを読む(全67文字)
非常に充実した研修制度があり、インターンの研修でさえも非常に丁寧だった続きを読む(全35文字)
教育制度に力を入れているというお話を伺った。続きを読む(全22文字)
評価制度があるためそれを満たせれば昇格となる。部署に関しても3期配属までにはある程度叶うと社員のかたはいっていた。続きを読む(全57文字)
社員の方が1年目から2年目は技術的な研修をみっちりしてくれるとお話をしてくださった。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格奨励金を無くすなど、コスト削減をしていることが露骨に出ている。それなのに昇格の判定基準に資格取得状況をいれる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は他のコールセンターとは頭2つか3つ飛び抜けて対応が手厚いです。座学は
一人1台実機とパソコンが与えられ
徹底的に、学校の授業のように教...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
キャリア開発に近年力を入れており、
・ダブルワーク制度(社内ほか部署と兼任して経験を詰める
・社外副業制度(会社として社外副業を推奨・支...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
研修制度はかなり整っており、自由に自分が取り組みたいものを選択可能。オンライン動画などでのビジネス知見を広げるコンテンツも多い。また、グルー...続きを読む(全106文字)
メインの業務と並行して他の分野の業務にも携われる制度があるため、キャリアアップの機会が豊富だと思います(例:ネットワークエンジニアをやりながら人事の仕事もする)続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社が定める研修、通信教育、資格試験の受験にあたっては補助金がでる。高度な資格を取得した場合は報奨金がでる。続きを読む(全60文字)
研修がどこよりも手厚いと感じていると言っていた。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
継続的なスキルアップと専門知識の向上をサポートする教育プログラムがあり、自己成長を促進できました。また、キャリア開発に対するアドバイスも受け...続きを読む(全161文字)
能力開発プログラムとしてeラーニングや資格取得の支援制度がある点が魅力だと思います。特に若手の育成に力を入れている点に惹かれました。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、近年見直しが進んでいるものの、社員の実感としては必ずしも満足度が高いとは言えない面もあると感...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
リモートワーク中心で、フレックスも導入されており、働きやすい環境を整えることも可能。子どものお迎えなどに活用している人や、病院の通院などに活...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
良くも悪くものんびりしている。
仕事さえ覚えてしまえば、難しいスキルは必要無く、上長に目を付けられず、安泰な給与を獲得できる。
成長を望まず...続きを読む(全209文字)
公共性の高いプロジェクトが多いので、人によってはやりがいを感じやすい。続きを読む(全35文字)
固定電話が減っているので、ICT事業を拡大できるかが鍵。続きを読む(全28文字)
一般的な給料よりは良いが、企業規模の割に高いとも言えない。続きを読む(全29文字)
NTT系列なので、福利厚生は豊富。リモートワークも推進している。続きを読む(全32文字)
ワークライフバランスは悪くないが、プロジェクトの繁忙期は残業時間が多い。続きを読む(全36文字)
NTTグループの中では弱いイメージがあったが、近年業績が上がり、事業領域も広がっているため将来性がある。続きを読む(全52文字)
その他大手IT企業(IBM、NTTデータなど)に比べると給与は低いため、稼ぎたい気持ちが強い方にはオススメしにくい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、そういった面では成長するには良い職場だと思いました。また、(今どうなっているかはわからないのですが)資格取得するとお...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
座学の研修から始まり、定期的にスキルアップしていくごとに研修があったりその点は手厚く指導が行き届いていた続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社後の研修やマニュアルが整備されており、業務の流れを段階的に学べる点が良いと感じます。先輩社員によるOJTを通して実務を経験しながら知識を...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
未経験でも安心して携帯業界で働けるよう、様々な研修が定期的に行われておりました。
zoom等で定期的に行われる研修では、その都度新たに始まる...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
わりと自由度は高くていい意味でも放任主義的なところはあるので、自分がやる気さえ出せばある程度は自分で結果を出せる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現在は不明だが在職当時は自分が所属していた部署では中途採用には異動がなかった。異動は部長、室長クラス以上しかなく、新卒のみ異動の権利があった...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
大変充実してます。資格取ると全額返ってきたりもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
取らないと昇格できない資格のようなものが存在...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
e-learningなども学習できるが、現場のOJTが基本となる。
販売職のスキルとして、成績上位者の内容共有やロープレはチームによって、定...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自分に合わせて何をすべきかをしっかり考えてくれる会社
知識や何を必要とするのかを考える力が身につくと感じた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり、試験に合格した場合は受験費用が全額補助される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を保有していることに対す...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5111 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
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