東日本電信電話（NTT東日本）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全122件） 4ページ目

【良い点】
年に一回好きな研修を受講することが可能です。
選べる研修もネットワーク、サーバーなどの資格対策や構築研修から、マネージメントやコンサルティング...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社内の研修や社外の研修等に参加させてもらうことができる。が、いかんせん人数が多い会社なので一人当たりの回数は少ない。会社の製品勉強会等は主管と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・社内資格や社外資格の奨励金がでる。
・一般の研修や勉強参加を希望すれば、割りと希望通りに行かせてもらえる。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
兎に角、キャリアプランが充実している。
転職を念頭に置いた就活を望まれ方には最高の職場環境でする。逆に安定性を求める方は、将来に置いても薄給で...続きを読む(全221文字)

【良い点】
男性の人数に対して、女性の人数が少ないので上司も同僚も気を使ってくれます。仕事に関しては差別なく対等です。仕事ができる女性は管理職にもなれます...続きを読む(全197文字)

【良い点】
働きやすい。
条件はすごくいい。
土日休み、定時帰社。
有給も使いやすい。
人間関係も比較的良い。みんな驚くくらい時間通りに動く。12時になる...続きを読む(全158文字)

【良い点】
先輩がマンツーマンで指導してくれるので、こまることはありません。
なかなか難しいこともありますが、がんばっていれば、かならずじょうしのかたがみ...続きを読む(全206文字)

若手でも自由にアイディアを出せる雰囲気があり、やる気とビジョンがある人であれば結果として様々な業務が経験出来るため成長できると思う。社内やグループ会社との...続きを読む(全110文字)

研修体制はよくできている。
最近は古い建物から新しい棟への移動準備で忙しいが
新規建屋構築以降はロッカールームも広くなり
環境は良くなる模様。

人間ドッ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
e-learningや各種集合研修など研修制度は非常に充実している。例として情報セキュリティやCCNA取得、各種法令、ビジネスマナー、クリテ...続きを読む(全171文字)

親方日の丸の古い会社文化であり、年功序列を堅持している。労組が強いこともあり、福利厚生はしっかりしている。女性の社会参加に好意的な風土がある。
トップダ...続きを読む(全151文字)

入社直後は、集合形式で数ヶ月間の研修制度があり非常に充実しております。
支店配置以降も更に現場研修があり、そこで通信にかかわる基本知識を習得
すること...続きを読む(全176文字)

社員の資格取得に対し、報奨金の面からバックアップする仕組みができている。例えば社内資格は三段階のランクがあり、それぞれの試験に合格すると、数万円単位の報奨...続きを読む(全171文字)

研修メニューは多数用意されている。
しかし、それを保持していることで社内的に優遇されることがあるかというと、
一部の資格で多少手当が付く以外のメリット...続きを読む(全192文字)

社内には、専門部や大学部といった研修機関があり半年から数年間勉強をしながら給料がもらえる制度がありました。
当時は労働組合の力が強く、労働組合の役員が...続きを読む(全165文字)

社内の教育制度は大変充実しています。
入社後は3年間が研修期間となり、その間には何度も東京の研修センターに集まる機会があります。
仕事の中での研修制度...続きを読む(全282文字)

普通の会社で若手がやらされる仕事(買い物などの事務手続きや、ドキュメント作りなど)が比較的少なく、個人の裁量で業務を進めて行くことができる。そのため、勉強...続きを読む(全156文字)

社員教育は、社内資格制度などがあり、充実はしております。
前よりは研修の受講回数は減ってきてはいますが、年に1回、選択式での
受講が可能です。フィード...続きを読む(全171文字)

研修は年に最低一回、好きな研修を受けることあできる。ベンダーが実施している研修一覧表から選び受講できる。プロジェクトの忙しさによるが、1週間の研修も受講し...続きを読む(全175文字)

新卒の研究員として研究所に入所後は、各新人に対して1人のメンターがついて、丸2年を費やし基礎研究・研究開発に携わるための教育を施すとのことです。ここでプロ...続きを読む(全182文字)

・入社から数年ではなく、数十年経過した主査層、管理職層までを含め、他企業に比べると非常に手厚いスキルアップサポート体制が整っている。
・各種研修は、半ば...続きを読む(全245文字)

入社時より研修制度は充実しており、新入社員は入社後3ヶ月間の研修があり、しっかりと必要な技術を身に付けられる。また、その科や全体、外部研修等も充実しており...続きを読む(全189文字)

部下指導は比較的熱心な会社だと思います。また、本人のやる気次第で、開発管理スキル、方式検討スキル(標準化、通信プロトコル検討等)など、さまざなまスキルを身...続きを読む(全172文字)

研修体制は非常に充実している。入社3年間は何かにつけて同期全員が集められ研修を受けさせられ、課題解決スキル、ロジカルシンキングについては、かなり手厚く研修...続きを読む(全177文字)

NTT東のようにさほど競争にさらされていない大きな会社においては、業務上社内調整が非常に重要であり、そのような役回りを担った場合にはその辺のスキルを身につ...続きを読む(全303文字)