東日本電信電話（NTT東日本）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全148件） 4ページ目

【良い点】
研修は、かなり充実している。入社後の新人社員研修では社会人のマナー講座から始まり、サービス知識、通信設備の基礎知識までしっかりと教育してもら...続きを読む(全173文字)

【良い点】
現場の1〜5年目の社員は研修などのサポートが付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人にはつくが先輩によってスキルに差が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
制度は整っている。資格取得助成も手厚い方だと思う。本人にやる気と時間があれば会社をうまく使ってスキルアップすることは可能。入社後5年間は育成...続きを読む(全264文字)

【良い点】
新卒入社だったので、手厚すぎるほど手厚い研修をしてもらったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる適所適材といった人事...続きを読む(全205文字)

【良い点】
とても力を入れていて受験料、交通費、資格取得奨励金などのインセンティブがほとんどの資格にあります。また各種の社内、社外の研修や、通信講座など...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員時代から、幾度となく研修が実施されるため、スキルアップする環境づくりは整っているように感じます。また、入社から7年目まで育成対象とし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
通信教育制度等、スキルアップを支える仕組みは充実してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアシートという目標と達成した業務を...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社内、社外において数多くの研修を受講することができます。自担当の上長と相談の上、現業務に必要と認められれば自ずから手を挙げて研修の受講申し込...続きを読む(全207文字)

【良い点】
様々な研修も年に数回あり、本人のやる気にもよりますが知識や技術を成長させることの出来る環境があります。また、部署にもよりますが、派遣社員等も...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に中途採用を行っていない為、新卒社員に対する研修体系についてお話をするが、すごく体系化されている印象です。
私は既にNTT東日本を退社...続きを読む(全291文字)

【良い点】
若手社員を対象とした研修はとても豊富。1年目社員は特に研修が多く、研修所に集合して研修していることが多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
体系的に組まれた教育体制があり、個人支援/集団支援両方をみがくことができる。
保健師、医師の数が多いため、困ったらすぐ聞ける。たくさん見て学...続きを読む(全259文字)

【良い点】
新人時代の研修制度が手厚く、コアスキルから専門スキルまで、かなり広範囲の高額の研修を受けさせてくれる。また当時は資産保有していた合宿所施設で...続きを読む(全253文字)

【良い点】
資格取得についても奨励金がありまので、資格を取りたい人については全く問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、資格を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎年受講したい社外研修を自身が希望することで受講することができる。
研修メニューも多く、多岐に渡るため社外研修を通してのスキルアップは可能で...続きを読む(全161文字)

【良い点】
優秀な上司につくかどうかで成長環境はかなり異なる。
若手の育成には力を入れているが、中堅年次から研修らしい研修はなくなる。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップの考えは人それぞれであるものと考えますが、やはり資格の取得は社会人にとって十分に必要なものであり、勉強して、また資格をとって無駄...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修、資格取得等の教育制度は非常に手厚い。新卒社員に対しては基本的なビジネススキルは最初の数年でOffJTでサポートされ、まるで給料をもらい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
研修は充実している。半年間の新入社員研修から始まり、年に1つ自由に好きな社外研修を受けることができ、若いうちは人事部が企画する他企業交流研修...続きを読む(全221文字)

【良い点】
研修制度は充実しています。オンサイトも通信教育も数多くあり、業務に直接関係なくても汎用的スキルアップの機会があります。昔は本社配属になると研...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新入社員向けの研修体制は非常に手厚く、社会人としての基礎マナーから課題解決スキルまで身に付けることができる。

また、様々な研修プランが用意...続きを読む(全171文字)

【良い点】
研修に関してはグループ会社が行なっており、充実している。資格取得の奨励なども行われており、自らスキルアップする意思があれば能力を伸ばすことも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
クライアントの業種にもよるが、多様な要求仕様が提示されることも多いので、その分、広範な知識と情報収集能力を試され、とてもやりがいのある仕事が...続きを読む(全290文字)

【良い点】
社員のスキルアップ等の育成に関しては非常に時間も資金も投じている。
特に若手社員向けには、入社時研修、2年目終了時、5年目といったキャリアの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、研修制度も手厚い。また、残業代はしっかりと支給される仕組みであるため、非常に素晴らしい環境といえる。
インフラを...続きを読む(全157文字)