東日本電信電話（NTT東日本）の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全178件） 5ページ目

【良い点】
福利厚生はとてもよい。休みが取りやすく、年休消化もほぼ100%である。通常の年休20日に加え、夏期休暇＋年末年始がある。また、家賃補助等もある...続きを読む(全200文字)

【良い点】
とてもお休みが多いこと。有給消化率100%で土日、祝日お休みでとても良いと思う。福利厚生もポイント制でいろいろな商品をもらえたり、宿泊やディズ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
母体がNTT東日本のため、教育体制、休日、福利厚生等はしっかりしています。選択的福利厚生制度(カフェテリアプラン)があり、毎年50ポイント(5...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社宅や住宅手当が充実しているため、住むのには困りません。また、ポイントで自分の好きなものを貰うことができる制度などもあり、福利厚生は周りと比べ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。有給休暇はしっかり消化できますし、夏季休暇、冬季休暇もあります。社宅も完備されています。各拠点ごとに食堂も安価で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時はこれ以上ないというくらい、福利厚生が充実していました。住宅手当やカフェテリアプラン、保養所などのオンパレードでしたが、今現在勤めている仲...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生（カフェテリアポイント制）はしっかりしており、住宅補助や社宅制度が整っている。他社に比べると良い水準であると考える。
また、病院もある...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年次休暇や、夏季休暇など、有給休暇が多くあり、それらを完全に消化できるところ。また、勤務管理が徹底しており、サービス残業をすることはない。また...続きを読む(全176文字)

【良い点】
やはり大手企業ということもあり福利厚生は充実している。福利厚生としてカフェテリアプランというものがあり1年に50ポイントもらえ、好きなように使...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社内制度が充実していて、希望すれば高額の社外研修にも毎年参加することが可能。年配の社員においては積極的な研修受講がみられないため、若手や中堅社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
終業時間がはっきりしており、ほとんど残業は内と考えてよい。
（お客様都合による不可抗力的な残業は除く）営業職といっても体育会系的ではなくマッタ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人が優しい。人格者が多い。
問題があると話を聞いてくれる。
女性が可愛い。また優秀な女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術...続きを読む(全180文字)

【良い点】
NTT系列のため福利厚生はとてもしっかりしていると思います。また、カフェテリアプランを使い財形を利用することができるため、貯金や住宅など大きな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
とにかく研修が充実していた。２か月間みっちり研修期間を設けてカスタマーサポートとしてのスキルや、電話・インターネットのしくみ、ビジネスマナート...続きを読む(全157文字)

【良い点】
管理職以外は、年休を確実に消化できる。
管理職の方も全部は厳しいが何日か消化していた。
女性の方は産休後、戻ってくる人が多いので女性には優しい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
他社に比べたら抜群にいいとおもいます。大手だけあって、安定しており、女性にとっては間違いなくいい会社だとおもいます。社内にも育児休暇
取得して...続きを読む(全212文字)

【良い点】
さすが大手、と言えるぐらい福利厚生はしっかりしています。
グループ全体で言えることですが、残業も基本的には抑えられており、残業が発生した場合も...続きを読む(全200文字)

福利厚生がしっかりしていて、万が一の時に会社からの手厚い支援を受ける事が出来る。
有給の取得も私の周りには100%消化している人しかいない。
年金が確定拠...続きを読む(全107文字)

福利厚生はしっかりしている。住宅補助や交通費なども全額支給される。また、年休戻りやすく取りにくい雰囲気は存在しない。しかし、仕事が残っている場合でも定時に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
給与が少ない一方で、福利厚生はさすがといったところ。1～2万円で子供がいても住めるというのは民間で10万円以上の家賃を払うのとで比較すると十...続きを読む(全175文字)

【良い点】
非常に良い。福利厚生に関しては他社に負けたと思ったことが一度もないと話す社員ばかりである。有給休暇は、部署によっても異なるが毎年取り切ること...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大企業のため労基署や労働組合の目が厳しいこともあり、残業代は1分でも超えると支払われる仕組みとなっている。あらかじめ管理職に残業をすることを...続きを読む(全155文字)

日本国内で最も福利厚生が充実している企業のひとつだと思う。
男性の育休含めあらゆる休暇に寛容。有給休暇は当日申請であっても(いわゆるポカ休で)大概許され...続きを読む(全171文字)

保守業務という現場よりの職場だったので、土日、年末年始は交替制で出勤していましたが、
事前にシフトを確認し、人数的に余裕があれば有給休暇は取得しやすかっ...続きを読む(全237文字)

有給消化率は非常に高く繰り越しの上限前に消化する人がとても多い。
中には土日休日の連休と連続して有給を使う人もいてちょっとした長期休暇の様になっている。...続きを読む(全162文字)