この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がいい。各種手当や資格手当もあり、働きやすい環境を整えようとしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務を推進し...続きを読む(全179文字)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がいい。各種手当や資格手当もあり、働きやすい環境を整えようとしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務を推進し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全て適切に対応してもらい不満は一切ない。とても良かった。気にかけてもらい次の仕事についても考えてもらえ、今後についても話しかけてももらえ連絡も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休暇は充実していると思います。
年休20日は殆どの人が消化しています。
それとは別に夏季休暇が5日間付与され、6-9の間に使うことができます。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
健康保険における、怪我や病気時の保障がしっかりしている。
家族がいる場合の手当や高額医療に対しての対応もいいため、他の企業と比べるととてもいい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
とにかく手厚いです。いらないと思うようなよくわからない研修も受けられますし、受けさせられます。資格をとると報奨金ももらえたりします。ポイント制...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅を借りる際の補助、社宅や寮の整備、住宅を購入する際の補助などが充実。健康保険制度も充実や企業年金も完備。福利厚生は申し分なし。育成制度も充...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
家賃補助が都市部だと3.7万円でる。人間ドックも、通常であれば約10万円前後するものがカフェテリアポイント(年に一度40ポイント配布される。1...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人間ドッグがとても充実していた。温泉付きの施設に一泊かけて行く。食事もおいしかった。新入社員研修もかなり手厚く、1か月近く会社の施設で宿泊し行...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
家賃補助、退職金、ポイント制のカフェテリアプランがある。
家賃補助は23区内勤務とそれ以外で金額がわかれており、それぞれ3.7万円/月または3...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
報奨金制度があり、派遣社員でも報奨金をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
報奨金制度の実態は、金額の安い事案のみ表彰を行い、規...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
有休休暇は1年で20日間与えられます。
よっぽどのことがない限り、ほぼ100%消化できると思います。有休が残っていると心配されるくらいには取得...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に良い方であると感じる。入社後、社宅を選択すると1〜2万円で住むことができる。また、家賃補助も3.7万支払われるため、首都圏じゃ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給消化率は高い(改善したほうがいい点も参照)
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとりつつ、シンクラ環境のログを取られない仕事(t...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
カフェテリアポイント制度。好きなメニューを組み合わせることが可能。電報やアニバーサリーフラワーもあった。人間ドックは日帰りだけでなく宿泊も選べ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給休暇はほぼすべて消費が可能なうえ、取得もしやすい環境のため、ワークライフバランスは十分に保てると思います。
また、産休育休制度が充実してい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
技術系の部署に約5年間在籍していましたが、社員は全員年間の有給休暇取得率は100%です。年間20日の有給が与えられ、必ず全員20日間を使い切る...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
・営業部署に3年、総務部署に半年在籍しておりましたが、課長クラスまでの管理職含め有給休暇は100%取得できました。また、直前の申請でも基本的に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
非常に充実している。
・社宅あり
・寮になる可能性もある(量は汚くぼろい)
・家賃補助は首都圏は37000円
他は30000円くらいだった
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
住宅手当は十分な金額ではないが、きちんと出るので良い点としている。ベネフィットプランも導入されているため、保育や介護、家事にも適用できるので、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年間20日の有給休暇が付与され取得率はほぼ100%、100%消化出来ない場合には上長の評価が下がるため全社員が100%取得して当たり前という風...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生はある程度はしっかりとしている。家賃補助や健康診断、定期的な人間ドッグ、レンタカーの料金補助や、スポーツジムの料金補助もある。
女性に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
カフェテリアプランや住宅補助、保養所など一通りの福利厚生は揃っておりそこは手厚い。年金も確定拠出年金が入っており自分で資産運用が可能である。
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【良い点】
他の会社を知らないので、比較はできないが毎年有給休暇20日と夏季休暇5日は、確実に取得できます。
給料はそこそこであるが、ワークライフバランス...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
色々な制度は整っている。有給休暇は年20日あり基本的に全て消化することが求められる。家賃補助も出るがかなり少ない。社宅や寮は基本的にかなりボロ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
休み:有給休暇は20日間与えられ、必ず1年で20日取得するように言われる。その他の休日と合わせると、1か月分は休みということであるため、非常に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本給のベースは一般的だが、各種手当と残業代がやった分だけでるので、残業代で年収をひきあげている。最近は、ジョブグレード制になり、更に抜擢人事...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
本社は頭の切れる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支点は、電電公社時代に大量採用された年配の方が多く、働かない年配の人をマネ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資本力があるので、新たな事業に挑戦しやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレッツ光が伸びが鈍化しているため、新たな収益...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年間20日間、有給を100%取得できるので、旅行や趣味等に時間を使える点が良い。また、フレックスや在宅勤務を利用できるので、ライフスタイルに合...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
退職時には課長、部長含めて次の会社で自身のやりたいことが実現できるのかどうかともに悩んでくれるなど大変ありがたい対応をしてもらった。
自身のや...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
しっかりした会社であるということ。
簡単には潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社であるため、社員一人一人の適正を人事が...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
全ての社員に寄り添おうとし、仕事以外のことを重要視したい社員や自己成長をあまり重要視しない社員にとってはとても良い環境である。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分のやりたい分野に寄り添う姿勢は強まっており、社内公募制度や社内ダブルワーク制度などで早いうちから自身のキャリアデザインを実施することができ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人事は社員を良く見て配置を行ってくれているように感じている。社内での配置に関して不満はない。不満がある人はやりたいことのPRが足りない、行動が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社員数もそこそこ多く、組織もかなり幅広いためいろんな分野をやってる人が多い。よって仕事で関わる幅は広くなる点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度はかなり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修もたくさん用意されていたが、業務に追われなかなか参加す...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
契約社員でも社内イベントで何かといただきものが多かったのでありがたかったです。バーベキューやビンゴ大会などわきあいあいでした。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
副業は不可。可能と書いてあるが、個人事業主のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。ITソフトウェアの福利厚生が受...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助など、ある程度は充実しているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援等には、もう少し力をそそいでほしいかもしれません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生は大手だけに充実しています。
福利厚生に関しての不満は一切ありません。バースデー休暇やちょっとしたプレゼントなどもあり嬉しかったりする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は良く、特に管理職になると給料も比較的良いのではと思います。今でも年功序列的なものが少し残っている気がします。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
現状、福利厚生はほぼなし。遠隔地や都市部での勤務には補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度やスキルアップの制度が不足。福...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。当日朝連絡をしても取れます。休みも遠隔監視等の部門でも無い限り基本的にはカレンダー通りです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
25歳までは住宅手当が出るため、会社近くのマンションを借りているという新入社員が何人かいた。
長期の研修で地方に行く時は会社でマンスリーマンシ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、またボーナスもありません。正社員登用制度はありますが、いずれもリーダークラスになってから登用試験を...続きを読む(全120文字)
会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
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フリガナ | ヒガシニッポンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3350億円 |
従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
電話番号 | 03-5359-5683 |
URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
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