- Q. 志望動機
- A.
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてのインターンシップ、選考がオンラインでした
企業研究
インターンシップに参加し、会社が大事にしていることや価値観を把握。社員の方のエピソードで印象的なものや、NTT東日本が何度も強調して言っていたフレーズなどをメモに残していた。そこから自分の軸などと合わせるといいと思う。またhpからは事例などについても調べておくと、自分のキャリアプランの形成に役立つ。採用ホームページを見ている人が意外と少ないから見てみて、と社員の方がインターンの時に言っていたので、その点も見ておくと良い。また、インターンシップ複数daysに参加するとOB訪問をする機会をもらえるため、OBに模擬面接や選考対策もお願いし、有益なアドバイスを頂くことができた。初回のOB訪問では質問をし続ける形だったが、自分の選考において利用したい情報を考え、その情報を得るための質問を練っていくべき。
志望動機
私がNTT東日本を志望する理由は、「つなげて生み出す」価値観と、実行力がある御社だからこそ、自分の軸に最も当てはまると考えているからです。私の軸は大きく2つあり、〇〇と△△です。1つ目の軸について、インターンシップに参加し、通信とあらゆる産業のパートナーの力を掛け合わせ、人と人、人と社会をつなぐ、「つなげて生み出す」価値観を体感することができました。また、そのように新しいものを生み出す力を持った通信業界の中でも、御社を志望する理由としては、地域密着でお客様や生活者からの信頼を積み重ねてきた御社だからこそ、真に社会をつなげて、新しいサービスを定着させることも出来ると考えているからです。この点で、軸2つに御社が最も当てはまると考えて志望します。
インターン
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 若い社員の方
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
インターン参加者は、リクルーター社員との面談を設定される
会場到着から選考終了までの流れ
接続し1時間程度で終了
面接の雰囲気
ラフであまり選考の雰囲気ではない。OB訪問と思っていいと思う。ただ、冒頭で見ている業界や通信への興味は軽く聞かれた
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問がメインになるため、事前に基本的なことは全て調べた上で質問することは心がけた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望理由、成し遂げたいこと
ESの提出方法
マイページから
ESの形式
web
ESを書くときに注意したこと
どこの企業にも当てはまることではなく独自性を出すこと
ES対策で行ったこと
面接の際にも使用されるため、適当なことは書かないよう注意を払った。自分がNTT東日本に共感するポイントを示した
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続しブレイクアウトルームに分けられる。アイスブレイクを行った後GDを開始
グループディスカッションの流れ
資料読込を5分間?行い、30分ほどでGD。画面共有等は禁止で、口頭での議論と手元の用紙へのメモになる。
雰囲気
アイスブレイクで和らいだ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
複数案のうち、3つ選ぶならどれか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
強烈なリーダーシップを発揮できるかというより、協調性と発言量、観点の鋭さを総合評価していた印象を持った。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、アイスブレイク→最終面接に案内される→終了後担当社員と雑談、振り返り
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
NTT東日本への志望度とともに、なぜNTT東日本かを論理的に説明できるところが大切だと感じた。自分の言葉で話した方が刺さると思う
面接の雰囲気
温厚そうな方で、はじめに緊張をほぐして下さろうとしていた。面接の内容自体は切り込んだ内容もあるものの、話し方や聞き方は穏やかだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
きになるニュース、就活でみている業界
私はITと通信業界を中心に就職活動をつづけており、中でも通信業界が第一志望です。理由としては、私は就職活動の軸として〜を大事にしているのですが、それに当てはまるのがITと通信だからです。中でも通信業界を志望する理由としては、通信業界は人や社会のつながりを作るとともに、多くの業界が活動、挑戦する上で欠かせないインフラだからです。また、通信と他の業界や業種のパートナーと強みを掛け合わせることによって、つくりだせるサービスは幅広く、自分自身も通信業界に身を置き挑戦を重ねられると考えています。このように、他の企業の挑戦を支えるとともに、自分達も挑戦を重ねられるのは通信業界だと考えめいるため、志望しています。
内定先、NTT東日本と選考中の他社、全て受かったらどこへ行く?
NTT東日本が第一志望なので、御社に入社させて頂きます。私は将来〜をしたいと思っていて、それができるのは通信業界の中でも御社だからです。地域密着で信頼を築いている御社だから、社会・人をつなげることができます。私自身〜を実現するためには各地域との連携や定着度が必要だと思っていて、また地域に根ざしているところに御社は強みがあると考えているため、私の成し遂げたいことを達成するためには御社が最適だと思っています。
●質問: キャリアプラン
私は将来的に〇〇部門に携わってみたいと思っています。ただ、それをファーストキャリアとして選ぼうとは考えておらず、理由としては会社のことやお客様を知らない状態ではなく、よく知った状態でそれに取り組みたいからです。はじめのうちは法人営業などお客様と関わる職種でキャリアを積みたいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
NTT東日本はホワイトという点で迷ったが、他社の内定先の方が自分の成長環境や年収等待遇が良かったため辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
マーチやあまり知らない大学の人もいた。学歴フィルターがないと感じた。
内定者の属性
学部卒が多いとは思う。学歴は多岐にわたる
内定後の企業のスタンス
面談や電話で、迷っていることを伝えると社員さんがNTT東日本に決めた理由を教えてくれたり、納得できるよう考えてきて、と誠実に対応してくださった。承諾後辞退は絶対にしないように言われた
内定に必要なことは何だと思うか
インターンに参加するとかなり有利かつ楽なルートに乗れたため、志望する人は複数daysのインターンへの参加を強くお勧めする。また、インターンルートだと早期に内定が出るため、NTT東日本より志望度が高い企業に3月以降絞って就活を続けられるなど、負担の軽減・他社1社あたりにかける時間の増加にも繋げられるため、受けておいて損はないと思う。また、学歴はかなり幅広く、上位校は辞退している人も多いと思うので、気にしなくて大丈夫な企業だと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを持っていて、論理的に説明できる点と、チーム内での活動における役割の話などからコミュニケーション能力を評価された。テンプレのような誰にでも言える話ではなく、短時間の面接の中でどれだけ自分らしい考え方や人柄を伝えられるかが大事だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加するとかなり優遇される。面接は実質1回きりで、それが最終面接扱いなので、他社のインターンシップの優遇ルートよりも、かなり楽かつ優遇の強いインターンだった。インターンの評価は、良い場合少しリクルーター社員の方からプッシュはしてもらえるかもしれないが、インターンで活躍していない学生も内定はとっていたため、あまり関係ないかもしれない。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に面談を数回設けて頂き、進捗などの報告を行った。
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東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5111 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
